在外勤服务上专心致志
第3部分：帮助别人进步
1 时常有人指出，较年长的保罗与敬虔的年轻弟兄提摩太之间的关系是训练人从事服事职务的优良例证。（林前4:17）保罗吩咐提摩太把自己所得的知识和所受的训练传给别人。（提后2:1,2）今日，我们最好也在会众里跟从同一的程序。
2 训练别人：在香港，今日传道员的数目比三年前增加了550人。这件事使我们意识到，训练新人显然是必需的。这些人很可能有大部分从经验丰富的传道员所提供的训练得益。有一位姊妹以前通常每月只花一两小时从事外勤服务。她接受一位经验丰富的传道员的指导之后，学会了在住户门前以有效的方式发言。她起初不大愿意参与服事职务的感觉现已消失无遗了。她成了一位热心宣扬好消息的传道员。现今，她是个能干的先驱。她回顾以往说：“我所需的只是受到教导去说些什么而已；一旦受到教导，我就开始从服事职务寻得乐趣了。”
3 如果你是个长老、服事仆人、先驱或经验丰富的传道员，你可以怎样帮助别人进步呢？第一步是通知会众书籍研究班的主持人你想帮助另一位传道员。
4 组织起来，作好准备：接获确定的指派跟别人一起工作会有所帮助。你的同伴起初也许感到紧张或缺乏自信。但他会喜欢有人跟他一起工作，能够在有需要时予以一臂之助。（传4:9）若是可行，选择一个较易于找到愿意谈论圣经的人的地区。这样做有助于鼓励新人投入工作，从而产生自信。
5 为了按部就班继续施行训练，讨论如何回访感兴趣人士会颇为有益。例如可在首次探访时留下一个问题给住户考虑，然后在回访时加以解答，借此你可以为回访奠下基础。要帮助经验较浅的传道员作好准备，然后与他一起作回访。若开始了一个圣经研究，但新的传道员仍对自己的能力缺乏自信，经验丰富的传道员不妨主持这个研究几次，直至新的传道员能够接替为止。
6 随着许多新人迅速拥进上帝的组织，我们显然需要向他们提供充分的教导去从事外勤服务。在这方面，新人需要一些在传道工作上养成良好技巧的人予以帮助。你若能够向别人提供帮助，日后他也会具备资格去“教导别人”。——提后2:2。