你真正和蔼可亲吗？
耶和华上帝要求事奉他的人表现和蔼可亲的品质。他对这件事十分重视。这是我们可以预料的，因为上帝自己在和蔼可亲方面立下一个极好榜样而乐意垂听所有种类的人在各种环境之下随时对他所作的祷告。——诗篇65:2。
表明上帝对和蔼可亲的品质十分重视的证据之一是上帝将他的爱子差到地上来，并生活在卑微的环境中。为了什么目的呢？目的之一是要使这位儿子，耶稣基督，“成为慈悲忠信的大祭司，”“并非不能体恤我们的软弱，［因］他也曾凡事受过试探，与我们一样。”由于他的缘故，基督徒能够坦然“存着诚心和充足的信心来到上帝面前。”（希伯来书2:17,18;4:15,16;10:19,21,22）这是耶和华上帝特意所作的安排。
今日一般人正逐渐分崩离析;人与人之间的交通——在家人之间、在掌权者和被治者之间——正日益减退。这应该使我们更体会到我们为人必须和蔼可亲。我们不能容许不良的俗世情形渗进基督徒的组织里以致削弱了弥漫其中的温暖、友爱的精神。谁特别需要留意呢？他们可以怎样提防这种危险呢？
应该“爱妻子如同爱自己”的基督徒丈夫需要留意维护这种品质。父母若不想儿女“灰心丧志”，就必须对儿女保持和蔼可亲的态度。在每个基督徒小组里，长老（监督）也必须在对待所有弟兄姐妹方面真正和蔼可亲。——以弗所书5:28,33;歌罗西书3:19,21;彼得前书5:1,3。
证明自己和蔼可亲
和蔼可亲的要诀是对别人怀有真挚恳切的关怀。仅是说我们为人和蔼可亲，说我们随时对人表示欢迎是不够的。正如箴言说:“人多述说自己的仁慈”。但仅是口说还不够。我们必须在待人接物方面证明自己真正和蔼可亲。（箴言20:6;约翰一书3:18）我们若真正关心别人和乐于助人，他们自然会感觉到。
小组的长老奉圣灵所派在基督耶稣手下作牧人。但这项委派不应该使他觉得自己高人一等，因为他自己也是上帝手下的“羊”之一。（使徒行传20:28;彼得前书5:2,4）反之他应该因为教会的元首基督耶稣赐他权利为其余的羊群服务，而上帝则赐给他足够的知识、了解和智慧去如此行而深怀感激。（提摩太前书1:12;哥林多后书3:5）这种属灵的财富有如来自上帝的一笔“信托金”一般。他绝不应该自命不凡，反之他应该感觉荣幸，凭着上帝的恩典，他能够以来自上帝的道的良好劝告和知识造益他的弟兄。与“自命不凡”刚相反，他会谦卑地努力运用自己的知识为耶和华和他的爱子，教会的元首耶稣基督带来赞美。——哥林多前书4:7;彼得前书4:10,11。
你让人有机会亲近你吗？
很显然地，你若不让别人有机会亲近你，你自然不可能是个和蔼可亲的人。使徒保罗能够论及耶和华上帝说，“其实他离我们各人不远。”（使徒行传17:27）上帝的仆人摩西甘愿不辞劳苦地“从早到晚”帮助民众解决他们的难题。——出埃及记18:13-16。
当然，基督徒长老可能有许多责任要照料——他们自己的家人可能需要他们留意。他们也想致力于向人宣扬好消息，尽量帮助多些人成为基督的门徒。可是他们若要作羊群的好牧人，他们就必须在各项责任之间保持平衡，使小组的弟兄姐妹有机会向他们请教或在个人的难题方面向他们求助。
在基督徒的聚会地方，长老时常只需让别人看见他们在场和愿意与人交谈便行了。一个人若总是看来十分“忙碌”，许多人就不敢向他请教了。小组的记录和文书工作具有若干价值，但是这些东西并不足以表明一个人是“羊群”的真正牧人。牧人在先予“羊群”以所需的注意之后才处理这些事项会好得多。——请参看箴言27:23;约翰福音10:2-4。
当然，采取主动对别人表现关怀是好的。这样行乃是效法上帝的榜样，因为他并没有等待人类先亲近他，反之他先采取主动与人亲近。（耶利米书7:13,25;哥林多后书5:20;约翰一书4:10,19）可是，甚至在这方面我们也必须表现我们并非仅是个“好好先生”或跟从友善外向的“政策”而已。我们对别人的关怀必须是真挚诚恳的。——彼得前书1:22。
当有人向我们提出问题或难题时，我们真的倾听吗？事情也许在我们看来只是小事或甚至无关重要。可是在提出问题的人看来却可能是件大事。有些父母在儿女提出一些看来细小的难题时不予理会或甚至加以取笑，结果“惹儿女的气”而使之灰心丧气。长老应该留心避免对小组的分子如此行。耶和华上帝无疑没有这样对待我们。正如雅各书1:5告诉我们，耶和华上帝在帮助我们解决难题方面绝不“吝啬”。虽然从他那崇高的观点看来我们的难题十分细小，他却垂听我们的祈求而给予我们大量援助;他并没有认为我们以这些小事打扰他而感觉恼怒或责备我们。
有一次某些父母将他们的孩子带到耶稣那里。耶稣的门徒企图阻止他们，显然觉得“他们的夫子有重要得多的事要料理”。但是耶稣见到门徒这样行却大为不悦而责备他们。然后他将孩子带到他面前予以他们所渴望的留意。——马太福音19:13,14;马可福音10:13-16。
耶稣和他天父所立的好榜样应该促使我们所有人都努力证明自己真正是和蔼可亲的人。借着这样行，我们可以在上帝的组织里养成一种良好的精神，使组织充满同心同德、相亲相爱的真正基督徒精神。于是我们便不但会造福于人，同时自己亦会获得丰盛的祝福。