周游监督——怎样作忠信的管家
“各人要照着所得的恩赐，用来彼此服事，做上帝各样分外恩慈的优秀管家。”——彼得前书4:10。
1,2．（甲）“管家”一词的定义是什么？（乙）上帝所任用的管家包括谁在内？
耶和华把所有忠信的基督徒都立为管家。通常管家是个奉派管理家务的仆人。他也可能受托照料主人的生意。（路加福音16:1-3；加拉太书4:1,2）耶稣把他在地上的忠贞受膏门徒的群体称为“忠信的管家”，并且将‘自己的所有财物’，包括宣扬王国的活动在内，都交托给这个“管家”。——路加福音12:42-44；马太福音24:14,45。
2 使徒彼得指出，上帝的分外恩慈以各种不同的方式表现出来，而基督徒就是这些分外恩慈的管家。每个基督徒都可以在自己的岗位上努力执行管家的职责。（彼得前书4:10）受委任的基督徒长老都是管家，其中有些是周游监督。（提多书1:7）我们应当对这些周游监督有什么看法呢？他们应该具备什么特质？应当有什么目标？他们怎样才能对人有最大的造益？
感激他们的服务
3．为什么我们可以把周游监督称为‘优秀的管家’？
3 一对基督徒夫妇写了一封信向周游监督和他的妻子致谢，说：“谢谢你们怀着爱心花了这么多时间帮助我们。我们整家人都从你们的鼓励和劝勉得益不浅。我们深知自己需要继续在灵性上成长，但是凭着耶和华的帮助，同时有你们这样的弟兄姊妹大力扶持，成长的痛苦就轻得多了。”优良的管家会好好照顾家里各人的需要，同样，周游监督也对信徒同工怀有个人的关注。由于这缘故，弟兄时常对他们表示类似的感激。有些周游监督口才特佳，许多擅长于传道工作，还有些则以亲切仁慈著称。周游监督努力培养这些恩赐，把自己的特长用来为别人服务，就可说是‘优秀的管家’了。
4．现在我们会考虑什么问题？
4 使徒保罗写道：“对管家的要求就是要他处事忠信。”（哥林多前书4:2）周复一周在不同的会众为基督徒同工服务无疑是一项独特的喜乐权利。可是，这也是一项沉重的责任。既然如此，周游监督怎样才能忠信、成功地执行管家的职责呢？
成功地执行管家的职责
5,6．在周游监督的生活上，为什么恒切祷告、全心信赖耶和华是至为重要的事？
5 周游监督要作成功的管家，就必须恒切祷告，全心信赖耶和华。由于他们工作繁忙、责任众多，他们可能有时感觉力不能胜。（可参阅哥林多后书5:4。）因此他们需要按照诗篇执笔者大卫的劝勉而行：“你要把你的重担卸给耶和华，他必抚养你；他永不叫义人动摇。”（诗篇55:22）他们也可以从大卫的话获得很大安慰：“天天背负我们重担的主［耶和华］……是应当称颂的！”——诗篇68:19。
6 保罗有很多属灵责任要照顾，他从什么方面获得所需的力量呢？他写道：“我靠着那赐给我力量的，凡事都有能力应付。”（腓立比书4:13）不错，保罗的力量来自耶和华上帝。彼得也提出类似的劝勉：“服事的，就该靠着上帝所供应的能力服事。这样，上帝就能凡事通过耶稣基督得荣耀。”（彼得前书4:11）一位曾作周游监督多年的弟兄强调，对上帝的信赖是不可或缺的；他说：“每逢有难题要处理，记住要仰赖耶和华，并且向他的组织求助。”
7．在周游监督的工作上，平衡怎样担任一个重要角色？
7 成功的周游监督需要保持平衡。像其他基督徒一样，周游监督留意“验明较重要的事”。（腓立比书1:10）a当地的长老如果对某件事有疑问，向探访的环务监督请教无疑是明智之举。（箴言11:14；15:22）他所作的客观、中肯的评论，以及根据圣经提出的劝告，很可能会对他们大有帮助；甚至在他离开会众之后，这些劝告仍然能够协助长老们处理问题。保罗嘱咐提摩太的话正好与此不谋而合：“你从我这里听见、又有许多见证人支持的事，你要交托给忠信的人，他们也会够资格转而教导别人。”——提摩太后书2:2。
8．为什么深入的圣经研究和沉思是不可或缺的？
8 如要提出明智、正确的劝告，对圣经作深入的研究和沉思是不可少的。（箴言15:28）一位区务监督说：“跟长老会商的时候，我们不知道某个问题的答案，就不要害怕承认。”处理问题的时候，周游监督如果作出一番努力，探知“基督的思想”，他们就能够根据圣经提出明确中肯的劝告，帮助别人遵从上帝的旨意。（哥林多前书2:16）有时周游监督需要致信守望台社寻求指引。无论如何，对耶和华的信心和对真理的热爱比形像或口才重要得多。保罗在哥林多展开传道工作时，并没有“用浮夸的言词或智慧”，而是“又软弱，又畏惧，大大颤抖”。他的工作因此就毫无成效吗？刚相反，这有助于叫哥林多人的信心，“不在乎人的智慧，只在乎上帝的力量”。——哥林多前书2:1-5。
其他重要特质
9．为什么周游监督需要表现体恤之心？
9 体恤之心能够帮助周游监督获得良好结果。彼得敦促所有基督徒都要“体恤别人”，表现“同情心”。（彼得前书3:8，英语《新世》脚注译作“同情心”。）一位环务监督觉得需要‘关心会众里每一个人，真正留意听他们说话’。保罗怀有同样的精神，他写道：“要跟欢喜的人一同欢喜；跟哭泣的人一同哭泣。”（罗马书12:15）这样的态度促使周游监督认真作出努力，要了解信徒同工的难题和环境。这样他们才能提出富于造就的圣经劝告，听者实行出来就可以真正得益。一位环务监督以表现体恤之心著称；他从意大利都灵附近的一群会众收到以下的信：“如果你要引起别人兴趣，自己就得先对别人感兴趣；要别人亲近你，自己就得和蔼可亲；要别人爱你，自己就要值得人爱；要得到别人帮助，自己就得乐于助人。这正是我们从你学得的教训！”
10．有些环务和区务监督怎样论及谦卑的美德？在这方面耶稣怎样立下榜样？
10 为人谦卑自抑、和蔼可亲，可以帮助周游监督对人大有造益。一位环务监督评论说：“保持谦卑的态度极为重要。”他劝新上任的周游监督说：“不要因为较富有的弟兄能够给你们较多好处，就过度受这些人所影响，也不要只是跟这样的弟兄做朋友。相反，待人总要大公无私”。（历代志下19:6,7）真正谦卑的周游监督绝不会因为自己是社方的代表，就妄自尊大，觉得自己高人一等。一位区务监督说得不错：“要虚怀若谷，乐于听弟兄说话。随时随地都要和蔼可亲。”耶稣基督既是有史以来世上最伟大的人物，他本可以令人感到局促不安，可是他却谦卑自抑、和蔼可亲，甚至孩童在他面前也感到自在。（马太福音18:5；马可福音10:13-16）周游监督希望孩童、青少年、年长的人——的确会众里所有的人——都乐于跟他们亲近。
11．在需要道歉的时候，毅然这样做可以产生什么效果？
11 当然，“我们人人都难免绊倒许多次”，没有任何周游监督是不会犯错的。（雅各书3:2）周游监督犯了错，无妨作个衷诚道歉，好在谦卑方面为其他长老立个榜样。据箴言22:4说，“敬畏耶和华心存谦卑，就得富有、尊荣、生命为赏赐。”上帝的所有仆人岂不是都需要‘存谦卑的心与他们的上帝同行’吗？（弥迦书6:8）有人问一位环务监督，他会对一个新受委任的周游监督提出什么忠告，他说：“要深深尊重所有弟兄，看他们比你自己强。你会从弟兄学到很多东西。要保持谦卑，平易近人，不摆架子。”——腓立比书2:3。
12．为什么热心从事基督徒的服事职务如此重要？
12 热心从事基督徒的服事职务会使周游监督的话更有说服力。事实上，周游监督和他的妻子在传福音的工作上立下热心的榜样，就会激励长老、他们的妻子和会众里其他的人在服事职务上表现热心。一位环务监督劝勉说：“要热心传道。”他补充说：“我发觉，以一般而言，会众越热心传道，难题就越少。”另一位环务监督评论说：“我相信如果长老以身作则，跟弟兄姊妹一起工作，帮助他们从服事职务寻得乐趣，弟兄就会享有内心的安宁，热心事奉耶和华而寻得最大的满足。”使徒保罗‘放开胆量，大大奋斗，向帖撒罗尼迦人讲论上帝的好消息’。难怪他们十分怀念保罗的探访和传道活动，渴望跟他再次见面！——帖撒罗尼迦前书2:1,2；3:6。
13．周游监督跟信徒同工一起从事外勤服务的时候，会考虑到什么事？
13 跟信徒同工一起从事外勤服务的时候，周游监督会考虑到弟兄的环境和能力限度。虽然他的提议也许很好，但他知道有些人跟一位经验丰富的长老一起传道，就感觉十分紧张。所以，在某些事例上，鼓励可能比劝告功效更大。周游监督陪同传道员或先驱主持圣经研究，他们也许宁愿让他主持。这样，他可以帮助他们看出怎样改善自己的教导方法。
14．为什么我们可以说，热心的周游监督能够激发别人的热心？
14 热心的周游监督可以激发别人的热心。在乌干达，一位弟兄有一个圣经研究进步得很慢，于是他请环务监督跟他一起去探访这个人。他们穿越丛林，步行了一小时；途中碰巧下大雨，他们抵达的时候已浑身湿透。研读圣经的一家六口获知他们的访者是个周游监督，不禁大受感动。他们深知自己教堂的牧师绝不会对羊群这么关心。在接着的星期天，他们首次参加聚会，并且表示想成为耶和华见证人。
15．墨西哥一位热心的环务监督享有什么美好的经验？
15 在墨西哥的瓦哈卡州，一位环务监督作了一番分外的努力。他获准在监狱里住了四晚，好探访七位成为王国传道员的囚犯。一连几天，他陪着这些囚犯逐个监房向人作见证，也在狱中主持圣经研究。由于学生兴趣浓厚，有些研究延续到深夜。这位热心的环务监督报道说：“探访结束之后，由于有机会彼此鼓励，囚犯和我都感觉十分喜乐。”
16．周游监督和他们的妻子提出的鼓励为什么对人大有造益？
16 周游监督要设法鼓励别人。保罗探访马其顿各会众的时候，他‘用许多话鼓励他们’。（使徒行传20:1,2）鼓励的话可以帮助弟兄，不论年轻还是年老，追求属灵的目标。在守望台社一个规模庞大的分社办事处，有人作了一项非正式的调查，发现差不多有百分之20的志愿工作人员是受环务监督鼓励而投身全时服务的。既然周游监督的妻子是全时的王国宣扬者，她们所立的优良榜样也对人有莫大鼓励。
17．一位年老的环务监督对于自己有荣幸帮助别人一事有什么感想？
17 年长和抑郁的人特别需要鼓励。一位年长的环务监督写道：“在我的工作上，有一件事为我带来内心难以言喻的喜乐，那就是，我有荣幸帮助上帝羊群里不活跃和软弱的分子。罗马书1:11,12的经文对我有特别的意义；我尽力‘把一些属灵的恩赐分给这些人，使他们稳固’，这件事也同时为我自己带来极大的鼓励和力量。”
他们的喜乐工作带来丰盛酬报
18．周游监督怀有什么基于圣经的目标？
18 周游监督以信徒同工的最大福利为念。他们力求强化会众，在灵性上造就弟兄。（使徒行传15:41）一位周游监督努力“鼓励弟兄，令他们感到安舒，同时渴望履行服事职务，继续按真理而生活”。（约翰三书3）另一位则设法使信徒同工信心保持稳定。（歌罗西书2:6,7）要记住，周游监督是跟我们“同负一轭”的人，不是管辖别人信心的主子。（腓立比书4:3；哥林多后书1:24）周游监督探访的目的是要提出鼓励和增加会众的传道活动；与此同时，长老团有机会检讨一下会众所作的进步，并为未来定下目标。凭着周游监督的言谈和榜样，会众传道员、先驱、服事仆人和长老能够期望获得强化和激励，一同热心执行未来的工作。（可参阅帖撒罗尼迦前书5:11。）因此，要全力支持环务监督的探访，同时尽量从区务监督提供的帮助得益。
19,20．周游监督和他们的妻子从所作的忠心服务获得什么奖赏？
19 周游监督和他们的妻子所作的忠心服务为他们带来了丰盛的酬报；他们能够坚信，耶和华会悦纳他们的善工而大大奖赏他们。（箴言19:17；以弗所书6:8）格奥尔和马格达莲娜是一对曾从事周游工作多年的年老夫妇。在卢森堡的一个大会里，一个妇人上前跟马格达莲娜打招呼，原来20多年前马格达莲娜曾向这个犹太妇人作过见证。马格达莲娜留下给她的圣经书刊引起了她的兴趣，后来她受了浸。一位属灵姊妹则上前跟格奥尔打招呼，她还记得差不多40年前，格奥尔曾上门探访她。他很热心地向她传讲好消息，结果她和丈夫都接受了真理。不用说，格奥尔和马格达莲娜都喜出望外。
20 保罗在以弗所从事的服事职务产生了丰富的成果；这为他带来了很大的喜乐，也许感动他引用耶稣的话说：“施与比接受更快乐。”（使徒行传20:35）既然周游工作牵涉到不断的施与，从事这种工作的人必然体验到很大的快乐；尤其是他们获知自己的劳力产生了良好的结果，他们的快乐就更大了。一位环务监督曾帮助过一个感觉灰心的长老，后来他从这位长老收到一封致谢信，其中包括以下一段话：“在我的属灵生命上，你是个‘强化我的良助’——超过你所知的地步。……你永不会完全知道，你曾给一个现代的亚撒多大的帮助；他的‘脚险些滑跌’了。”——歌罗西书4:11；诗篇73:2。
21．为什么你认为哥林多前书15:58的经文对周游监督的活动适用？
21 一位曾从事环务工作多年的年老弟兄喜欢思念保罗在哥林多前书15:58提出的劝勉：“你们要坚定不移，时刻多做主的工作，因为知道你们的劳苦在主那里不是枉然的。”周游监督的确多做主的工作。他们是耶和华的分外恩慈的忠心管家；他们这么喜乐地辛勤服务，无疑是令我们深怀感激的因由！
［脚注］
a 请参阅《守望台》1991年6月15日刊28-31页“即使有许多事要做，你仍然能够快乐吗？”一文。
你会怎样回答？
◻为什么我们可以把周游监督视为‘优秀的管家’？
◻有些什么因素能够帮助环务和区务监督对人有很大造益？
◻对从事周游工作的人来说，为什么谦卑和热心至为重要？
◻周游监督有什么美好的目标？
［第16页的图片］
周游监督尽力鼓励信徒同工
［第17页的图片］
不论老幼，人人都能够跟周游监督和他们的妻子交往而大大得益
［第18页的图片］
周游监督热心传道，可以激发别人的热心