耶和华培训牧人牧养羊群
耶和华赐人智慧；他口所出的话给人知识，使人明辨事理。——箴言2:6
1,2．为什么受了浸的男子会尽力符合资格，以求在会众里担任更多职务？
尼克担任基督徒监督已经七年，他说：“我被委任为长老时，感到很高兴，我觉得做长老可以进一步为耶和华效力。耶和华一直恩待我，我很希望能够报答他。此外，我也希望尽力协助会众的弟兄姊妹，就像其他长老待我那样。”但尼克高兴之余，也有过几分忧虑。他说：“我不到三十岁就被委任为长老，真担心自己欠缺所需的智慧和明辨事理的能力，不能胜任牧养会众的职务。”
2 谁受到耶和华委任，奉派照顾上帝的羊群，都大有理由感到高兴。使徒保罗引述耶稣的话，提醒以弗所城的长老说：“施与比接受更快乐。”（使徒行传20:35）如果受了浸的男子担任助理仆人或长老，就可以在更多方面“施与”，献出自己为耶和华和会众效劳。例如，助理仆人可以协助长老，处理会众里许多费时但必要的事务。他们爱上帝、爱弟兄，甘心乐意地执行这些重要的职务。（马可福音12:30,31）
3．为什么有些弟兄不愿积极追求会众的职分？
3 有些基督徒男子觉得自己能力不足，不愿积极追求助理仆人和长老的职分。他们可能像尼克那样，担心自己欠缺所需的智慧和明辨事理的能力，不能胜任牧养羊群的工作。如果你是个受了浸的弟兄，你也有同感吗？有这样的感觉不是毫无道理的。毕竟，人受耶和华委任去牧养他的羊，就需要向耶和华交账。耶稣说：“多给谁，就向谁多取；多托付谁，就向谁格外多要。”（路加福音12:48）
4．耶和华怎样帮助他所委任的人照顾他的羊群？
4 不过，耶和华有没有期望助理仆人和长老独力承担职务呢？没有。耶和华切实地帮助他们，使他们不但能应付得来，而且胜任愉快。上一篇文章指出，耶和华赐下圣灵，帮助他们结出圣灵的果实，细心照顾羊群。（使徒行传20:28；加拉太书5:22,23）除此之外，耶和华也赐人知识和智慧，使人明辨事理。（箴言2:6）他到底怎样做呢？以下会谈谈三方面，说明耶和华怎样培训他所委任的人，帮助他们好好照顾他的羊。
通过资深的牧人进行培训
5．为什么彼得和约翰胜任牧人的工作？
5 有一次，使徒彼得和约翰被人带到公议会里受审。公议会的审判官学识丰富，在他们看来，使徒不过是“没有学问的普通人”。其实使徒会读会写，只是没有受过犹太宗教导师所受的教育罢了。虽然如此，彼得、约翰和其他门徒曾经感动许多人归信基督，表明他们胜任做上帝话语的导师。这些出身普通的使徒，怎会有如此卓越的教导能力呢？公议会的成员听过彼得和约翰讲话，就“认出两人跟过耶稣”。（使徒行传4:1-4,13）没错，使徒得到圣灵的帮助。（使徒行传1:8）但他们“跟过耶稣”显然也是原因之一。虽然审判使徒的人不能领悟属灵的事，但也看出他们受过耶稣的训练。耶稣在地上时，不但教导使徒召集绵羊般的人，还教导他们牧养那些归附属灵羊圈的人。（马太福音11:29；20:24-28；彼得前书5:4）
6．耶稣和保罗在训练人方面树立什么榜样？
6 耶稣复活之后继续训练他所委任的牧人。（启示录1:1；2:1－3:22）例如，他亲自拣选保罗，培训保罗。（使徒行传22:6-10）保罗深感所受的训练大有价值，于是把所学到的传给其他长老。（使徒行传20:17-35）他花了不少时间和精神培训提摩太，帮助他在事奉上帝方面做个“无愧的工人”。（提摩太后书2:15）保罗和提摩太因而建立了深厚的友谊。谈到提摩太，保罗说：“他为了推广好消息，与我同劳，就像儿子与父亲同劳一样。”（腓立比书2:22）保罗没试图令任何人，包括提摩太，成为自己的门徒。保罗鼓励信徒效法他，就像他效法基督一样。（哥林多前书11:1）
7,8．（甲）什么事例表明，长老效法耶稣和保罗能取得美好的成果？（乙）长老应该何时着手培训有潜质做助理仆人或长老的弟兄？
7 富有经验的牧人效法耶稣和保罗，主动培训受了浸的弟兄，同样取得美好的成果。请看看查德的事例：查德在父母信仰不同的家庭环境中长大，最近受委任做长老。他说：“这些年来，有几位资深的长老帮助我，使我在属灵方面有所进步。由于我爸爸不是信主的，这几位长老就特别关心我，像我的属灵父亲一样。他们花时间训练我传道，后来有一位长老还特别训练我处理会众的职务。”
8 查德的事例表明，牧人要有判断力，辨明哪些弟兄有潜质做助理仆人或长老，早在他们符合资格担任职责之前，就着手培训他们。为什么要及早培训？圣经指出，一个人要先符合高尚的道德标准，达到一定的属灵水平，才会 受委任做助理仆人或长老。他们必须“先受试验，看看是否适合”。（提摩太前书3:1-10）
9．成熟的牧人要负起什么责任？为什么？
9 既然受了浸的弟兄要受试验，他们就应该先受训练，这是合情合理的。请想想，学生要参加一个严格的考试，老师事前却没有针对这个考试训练他，学生会及格吗？不大可能及格。学生必需受到训练。尽责的老师不但会训练学生通过考试，还会指导他们活用知识。照样，勤恳的长老会培训弟兄，好帮助他们养成所需的特质，担任助理仆人或长老。长老这样做的目的，是希望弟兄不但能符合资格受委任，还能胜任牧养羊群的工作。（提摩太后书2:2）当然，弟兄自己也必须努力，以符合资格做助理仆人或长老。（提多书1:5-9）如果富有经验的牧人乐于培训那些追求职分的弟兄，弟兄无疑就能够进步得更快。
10,11．牧人可以怎样训练弟兄照料会众的职责？
10 具体来说，有经验的牧人可以怎样训练弟兄照料会众的职务呢？首先，他们要关心弟兄，经常跟他们一起传道，教导他们善用圣经，“正确地运用真理的话语”。（提摩太后书2:15）其次，成熟的牧人不妨跟弟兄谈谈为人服务的喜乐，讲讲自己立下的属灵目标，及达到目标如何叫人深感满足。再者，他们也会向弟兄提出具体的建议，帮助他继续进步，成为“羊群的榜样”。（彼得前书5:3,5）
11 弟兄受委任做助理仆人之后，明智的牧人会继续培训他们。布鲁斯担任长老差不多50年，他说：“我喜欢跟新委任的助理仆人坐下来，看看忠信睿智奴隶的指示。我们也会读读跟他的职务有关的指引，然后一起工作，直到他熟悉自己的工作为止。”助理仆人有了一定的经验之后，也可以受训从事牧养工作。布鲁斯说：“我请助理仆人跟我一起做牧养探访，教他选取经文，好激励所探访的家庭或弟兄姊妹。助理仆人要胜任牧人的工作，就得学会善用圣经去打动人心。”（希伯来书4:12；5:14）
12．有经验的牧人可以怎样培训新委任的长老？
12 新委任的长老继续受到训练，同样能获益不浅。上文提过的尼克说：“有两位年长的监督给我的训练，对我帮助很大。他们往往知道怎样处理某些问题。就算不同意我的想法，他们也总是耐心听我说话，认真考虑我的看法。他们为人谦卑，又尊重会众的弟兄姊妹。我观察他们怎样待人处事，实在得益不浅。这些长老让我明白，不论是处理问题，还是给人鼓励，都需要善用圣经。”
通过上帝的话语进行培训
13．（甲）弟兄需要学习什么才能胜任牧人的工作？（乙）为什么耶稣说他所教的不是他自己的道理？
13 圣经记载了许多律法、原则和事例，是牧人需要学习，以求“完全胜任，装备齐全，做各样的善工”。（提摩太后书3:16,17）弟兄就算受过不少世俗教育，也需要熟悉圣经，善加运用，才能胜任牧人的工作。请想想耶稣，耶稣知识丰富、智慧非凡、明辨事理的能力强，是世上最优秀的属灵牧人，但他并没有凭个人才智去教导耶和华的羊。耶稣说：“我所教的，不是我自己的道理，而是出于那位差我来的。”为什么耶稣没有把功劳归于自己呢？他说：“谁凭着自己的主意讲话，就是寻求自己的荣耀”。（约翰福音7:16,18）
14．牧人怎样避免寻求自己的荣耀？
14 忠心的牧人不寻求自己的荣耀。他们会运用圣经鼓励人、劝勉人，而不是凭个人才智教导人。他们明白牧人的职责是要帮助羊群学习基督的思想，而不是长老本人的思想。（哥林多前书2:14-16）如果长老帮助一对夫妇处理婚姻问题时，仅凭个人的经验提出劝告，不运用圣经原则和“忠信睿智的奴隶”所出版的资料，那会怎样呢？（马太福音24:45）长老的劝告可能颇受当地的习俗影响，也可能受本身的知识水平限制。当然，习俗不一定是错的，长老也可能有丰富的人生经验。不过，如果牧人鼓励羊群听从耶稣的声音，留意耶和华的话语，而不是人的思想或习俗规条，就能得益最大。（诗篇12:6；箴言3:5,6）
通过“忠信睿智的奴隶”进行培训
15．耶稣交托“忠信睿智的奴隶”什么任务？这个“奴隶”能够彻底执行任务，一个原因是什么？
15 使徒彼得、约翰和保罗既是牧人，也是耶稣所说的“忠信睿智的奴隶”的成员。忠信睿智的奴隶是由耶稣那在地上的受膏弟兄组成的，他们有希望与基督一同在天上作王。（启示录5:9,10）在这个制度最后的日子，基督在地上的受膏弟兄越来越少，这是意料中的事。然而，耶稣交托他们宣扬上帝王国的好消息，并吩咐他们要在现行制度终结之前完成。今天，这项工作规模之大是前所未有的。虽然如此，忠信睿智的奴隶仍能彻底执行任务，而且成绩斐然！为什么？一个原因是，他们培训“另外的绵羊”的成员，协助他们从事传道教人的工作。（约翰福音10:16；马太福音24:14；25:40）今天，耶稣所交托的工作主要由这群忠心的“另外的绵羊”来执行。
16．忠信睿智的奴隶怎样培训受委任的弟兄？
16 忠信睿智的奴隶怎样培训“另外的绵羊”呢？公元1世纪，这个“奴隶”授权给若干人，代表他们去培训和委任会众的监督，监督则培训会众里的羊。（哥林多前书4:17）今天的情形也一样，一小群受膏长老代表忠信睿智的奴隶，组成了中央长老团。中央长老团授权给若干人，代表他们培训和委任分布在全球九万多群会众里的助理仆人和长老。此外，中央长老团举办训练班，培训分部委员会成员、奉派探访会众的监督、长老和助理仆人，教导他们悉心照顾羊群，并通过书信、《守望台》的文章或好像《组织起来遵行耶和华的旨意》a等出版物，提供更多的指引。
17．（甲）耶稣怎样表明他信任忠信睿智的奴隶？（乙）属灵的牧人怎样表明他们信任这个“奴隶”？
17 耶稣非常信任忠信睿智的奴隶，委派他们管理“一切财物”，也就是照管他在地上的所有事务。（马太福音24:47）受委任的牧人遵从中央长老团的指引，表明他们也信任忠信睿智的奴隶。牧人培训弟兄，并接受上帝通过圣经进行的培训，以及把“奴隶”提供的训练付诸实行，就能令羊群更加团结。耶和华训练人悉心照顾基督徒会众的每个成员，我们多么感激他！
［脚注］
a 耶和华见证人出版。
你会怎样回答？
• 成熟的属灵牧人怎样培训弟兄？
• 牧人为什么不凭自己的主意教导人？
• 牧人为什么信任忠信睿智的奴隶？他们怎样做，表明自己信任这个“奴隶”？
［第24,25页 的图片］
基督徒长老培训会众的年轻弟兄
［第26页的图片］
“忠信睿智的奴隶”悉力培训长老