使徒們再次強調這些原則;由此可見出人頭地的慾望在人的心裡多麼根深蒂固。在那天晚上，使徒們再次為了他們當中那一個「可算為大」而發生爭論。耶穌對他們覆述他以前所說的話，並且補充說:「外邦人有君王為主治理他們，那掌權管他們的稱為恩主;但你們不可這樣。你們裡頭為大的，倒要像年幼的;為首領的，倒要像服事人的，是誰為大，是坐席的呢？是服事人的呢？不是坐席的大麼？然而我在你們中間如同服事人的。」——路加福音22:24-27;可參閱彼得後書1:12-15。

22．行事像「年幼的」意味到什麼？聖經的記載怎樣表明這點？

²² 像「年幼的」意味到什麼呢？人們時常將較不體面，但卻仍屬必需的工作派給年輕的人做。例如當亞拿尼亞和他的妻子被上帝處決而身亡之後，有些「少年人」將他們抬出去埋葬了。（使徒行傳5:5,6,10）使徒彼得在勸勉與他同作長老的人為羊群立下謙卑的榜樣之後接著說:「你們年幼的也要順服年長的」。（彼得前書5:1-5）聖經將比使徒保羅年幼得多的提摩太稱為「幫助」或「服事」他的人。（使徒行傳19:22）一度棄主潛逃的奴隸阿尼西母（年老的保羅稱他為『我的兒子』）曾在保羅彼囚之際「伺候」他，猶之乎兒子服事父親一般。（腓利門書9,10,13;可參閱提摩太後書1:16-18）藉著謙卑地與上帝這些較年長和經驗較豐富的僕人一同工作，青年人獲得豐富的裨益和良好的訓練。

23．只有年輕的人才需要表現謙卑的精神嗎？

²³ 雖然他們的工作看來沒有什麼光采或尊榮，他們的行徑卻表現出所有的人，不論年紀老幼，都應懷有的正確態度。因此使徒彼得在吩咐較年輕的人要順服他們的長者之後接著說:「你們眾人也都要以謙卑束腰，彼此順服，因為上帝阻擋驕傲的人。賜恩給謙卑的人。」——彼得前書5:5。

24．這條途徑會帶來什麼重大裨益？這怎樣可以大大促進基督徒的團結？

²⁴ 小組裡若瀰漫著虛懷若谷的謙卑精神，大家齊心協力地共事會是多麼愉快！基督徒長老若表現友愛的精神而除去一切浪費時間的爭論或惱怒的辯駁，這無疑會成為使小組所有分子和衷共濟的一股強大的力量！（提摩太前書2:8）這的確值得我們所有人仔細想想。我們是否努力追求來自謙卑仁愛地為人服務的真正偉大呢？讓我們每個人都表現這種精神，樂於助人，體貼仁慈而對所有人，包括卑微的人在內，具有真摯的關懷，同時承認所有人均具有適當的個人尊嚴與價值。（羅馬書12:10,15,16）藉此我們證明自己的確是在服務精神方面出類拔萃的上帝愛子基督耶穌的門徒。

父母也可以學習

父母通常自視為兒女的教師。但是他們很少發覺花時間聆聽和答覆兒女往往使他們的知識也因此增加，「事實上，你的兒女能夠引導你體會一些真正深奧的基本原則，」《父母雜誌》說，「因為通過兒童的眼睛來觀看世界，你會經歷到知識的根源。」雜誌繼續指出與兒童一同學習「可以成為一項真正刺激德智的探險」，因為「基於每天和全日的生活」而非有賴於學校的課本。「這也使父母的樂趣大增」。