進至成熟的地步
「竭力進到［成熟］的地步。」——希伯來書6:1
1,2．為什麼成熟應該是每個誠懇的基督徒所追求的目標？
你認真研究聖經已有多久呢？幾個月或幾年？若是如此你便仍然有極好的學習機會在你面前展開而讓你進至靈性成熟的地步。或者你已經事奉上帝有好幾年了。若是這樣你便應該在你經常的聖經研究之外讀完了若干本研究聖經的輔助讀物。你應該有能力為你的信仰辯護和反駁別人對聖經真理所可能提出的差不多任何反對。（彼得後書3:15）但是不論你已達到基督徒的成熟地步抑或尚未精通你的信仰，你都一樣必須留意繼續向前邁進，因為成熟是不斷進步的。
2 在希伯來書6:1被譯成「成熟」一詞的希臘字是「吐利奧提斯」（teleiótes）。這字基本的意思是「完美，完全，」「長成。」因此一個在靈性上成熟的基督徒必定已達到在各方面發展完全的地步。這應該是每個誠懇的基督徒所追求的目標。
3．（甲）具有成熟品質是什麼意思？（乙）為什麼成熟是基督徒的監督所必須具備的首要條件？
3 成熟的意思是具有一種真正而堅穩的平衡，並且對真理具有深刻的體會。一個成熟的人會有能力根據原則而推理。他不會總是需要問人說:「你認為我應該做這件事或那件事嗎？」他有能力運用自己所具有的聖經知識作各種重要的決定而不需要將這種負擔放在別人肩上。因此成熟是監督所應具備的首要條件，因為他們必須運用他們的知識作決定。他們不能總是請別人解決他們的難題；反之他們必須親自處理小組的各種難題。——提多書1:5；加拉太書6:5。
4．試將成熟的傳道員和未成熟的新人在態度上的差異作一對照。
4 成熟的傳道員會隨時樂意將所得的訓示付諸實行。他從切身的經驗知道當弟兄們團結一致地合力從事傳道和教人的工作時，耶和華便會祝福他們的小組；他也深知每一個人不能都固執地自行其道。（詩篇133:1）因此他學會使自己的意念順服上帝的旨意，謙虛地接受來自耶和華的訓示，糾正和責備而繼續執行他的工作。他知道上帝的方法總好過他自己的方法，因此會很高興作必需的調整以求符合上帝的旨意。但在另一方面，一個未成熟的新人則有拒絕接受訓示的傾向，並且會感覺從所受的責備大受打擊。他尚未從經驗學得一件事實，那便是耶和華的組織的見識比他高明得多。——箴言13:24。
5．為什麼不成熟的人很容易被反對者嚇倒？
5 進至成熟的地步是每個基督徒所追求的目標，因為這會使他們在組織上成為效率優良和堅強壯大。保羅對這種需要認識得很清楚，正如腓立比書1:27,28表明:「你［要］同有一個心志，站立得穩，為所信的福音齊心努力，凡不怕敵人的驚嚇。」不成熟的人會從困難逃開，因為他們很容易害怕。他們並沒有足夠的深度使他們能夠堅守正當的原則。再者，當有爭論發生時，不成熟的人會因為不知道怎樣作戰而退卻下來。但成熟的人卻會緊守他們的崗位；他們知道怎樣作戰，並且也絕不畏懼敵人。——以弗所書6:12,14；列王紀下6:15-17。
6．成熟帶來怎樣的知足？
6 除此之外，我們想進至成熟地步的另一個理由是因為成熟能夠使我們成為上帝手下快樂而知足的僕人，深知「敬虔加上知足的心便是大利了。」——提摩太前書6:6。
7．為什麼今日的神治組織急需成熟的基督徒？
7 今日在基督的組織裡對於成熟有非常鉅大的需要，基本的原因有三:（1）在我前頭的龐大擴展工作會需要許多教師；（2）組織的繼續增長需要富於生產力的傳道員；（3）今日我們真正需要能幹的監督。我們打算將三種需要分別考慮一下。
需要教師
8．（甲）我們必須具備什麼條件才能成為一個良好的教師？（乙）保羅看出希伯來籍的信徒缺乏什麼？
8 關於教師的問題，在教人方面有兩件東西是絕對必需的。一件是對所教的問題具有正確的知識；另一件是將這種正確的知識傳授給別人的能力和願望。關於獲得正確的知識的需要，保羅留意到許多希伯來籍的基督徒在這方面尚有所欠缺。他本想向他們解釋一項關於麥基洗德的深奧真理，但他們在學習的能力方面是如此遲鈍以致使他無法暢所欲言地解釋這個問題；他知道他們對真理的認識是如此膚淺以致他們根本不會了解他的論據。因此使徒保羅有很好的理由寫道:「論到麥基洗德，我們有好些話，並且難以解明，因為你們聽不進去。看你們學習的［時間］，本該作師傅，誰知還得有人將上帝聖言小學的開端另教導你們，並且成了那必須吃奶不能吃乾糧的人。凡只能吃奶的都不熟練仁義的道理，因為他是嬰孩。唯獨長大成人的才能吃乾糧，他們的心竅習練得通達，就能分辨好歹了。」——希伯來書5:11-14。
9,10．基督徒可以怎樣分析自己在現今的普世教育運動中所盡的力量？
9 在教人這件事上你的情形如何呢？你有幫助你的鄰舍研讀聖經嗎？（馬可福音12:31）你在過去六個月來每個月都平均主持一個這種每週舉行一次的聖經研究班嗎？沒有嗎？若是這樣你便顯然缺乏教人的能力或教人的願望了；你需要努力對聖經獲得較深的認識；你應該加強你運用良好的教人方法的能力。看來什麼是你的難題呢？你有盡量使你所主持的聖經研究生動有趣嗎？你有像耶穌一樣用比喻和例證使你所說的話更為生色嗎？（馬太福音13:34）你有忍耐地再三反覆，強調和解釋嗎？你有向你的學生表明他們所學習的知識具有什麼實際的價值嗎？為了保持學生的興趣，這些都是一個教師所必須做的事。
10 你若想作一個成功的教師，你必須樂於教人，你必須將心神集中在這件事上，並且對你的學生感覺關懷。你有這樣的願望嗎？當你見到別人進步時，你感覺快樂嗎？今日我們亟需要更多教師，因為世上有這麼多渴慕聖經真理的人正急待人去教導他們。每個獻了身的基督徒都有權利和責任參加這項普世的教育運動。因此每個人都必須進至成熟的地步以求在教人的工作上具有更大的效能。——傳道書12:9,10；馬太福音9:37,38。
增加生產力以求增長
11．在耶和華的組織裡誰是富於生產力的傳道員？為什麼？
11 為什麼我們需要進至成熟地步的第二個原因是:組織的繼續增長需要富於生產力的傳道員。我無法合理地期望不成熟的人表現真正的生產力。他們仍然在學習怎樣從事傳道工作。他仍然在發問階段。他們尚未學會作教師。他們仍然是嬰兒。他們仍需受人教導。年輕的兒童並不是生產者；他們會犯許多錯誤。他們充滿了問題，並且時常會有玩耍的需要，因此很容易在工作上分心。他們尚未學會在工作上獲得良好的效能和表現堅忍不拔的精神。成就是成熟和穩定的工人所產生的結果。你是個成熟穩定的工人嗎？成熟穩定的工人會經常參加傳道工作，每週都從事傳道和教人的活動。這些便是在工作上獲得良好結果的人。他們絕不會輕易地被誘人的消遣和娛樂將他們的精神從工作上分散。雖然他們知道凡事都各有適當的時候，他們也知道從事宣揚王國的工作時絕不是遊戲的時候。（傳道書3:1）富於生產力的傳道員不會永遠向人發問，但卻總是不能學得答案。反之他們會運用他們所學得的答案進至成熟的地步。——提摩太後書3:7；提摩太前書4:15。
12．為什麼成熟的人不會灰心放棄或發怨言？
12 當工作變成吃力或困難時，兒童便會想放棄。他們會找尋藉口和用眼淚博取別人的同情。他們根本沒有生產力！但是成熟的人卻不會半途而廢或到處向人訴苦，因為他們知道自己負有責任。他們必須將難題解決而繼續完成手頭的工作。中途放棄既不能解決難題，也不能使工作成就，反而可能帶來饑饉。埋怨訴苦可能使這樣行的人失去他的差事。在耶和華的工作上一個成熟的人絕不會感覺灰心，反之他會有能力抵抗反對的風暴。他對於目前的爭論了解得很清楚；他知道他必定會在途中遭遇各種艱辛，但怨懟只會招致他那偉大的雇主，生產之神耶和華，的不悅而已。（耶利米哀歌3:39,40；約翰福音5:17）因此成熟的人會接受責任而努力不懈地工作；這樣他便會獲得目擊組織不斷增長繁榮的滿足。——哥林多前書3:6-9。
對監督的需要
13．為什麼基督徒無法仰賴不成熟的人負起神治的領導責任？
13 為什麼我們需要成熟的第三個原因便是我們今日如此急需良好的監督。成熟是基督徒的監督所必須具備的首要條件，因為他們必須是具有最健全的判斷力和深廣的知識的人。他們必須在基督徒的行為和工作上都堪怍別人的模範。（提多書1:5-9）監督們有責任使耶和華的組織保持潔淨。基督徒無法仰望不成熟和毫無經驗的人去指導他們，因為這樣的人根本沒有能力處理這些事項。舉例說，在開除的事件上監督絕不可以輕率地作決定，反之他必須準備在可能的時候向犯過者表示憐憫。事實上他若是個儆醒的傳道員，他時常會能夠防止他的弟兄偏差到實際引起嚴重困難的地步。加拉太書6:1說:「弟兄們，若有人偶然被過犯所勝，你們具備［屬靈的資格］的人就當用溫柔的心把他挽回過來，又當自己小心，恐怕也被引誘。」
14．為什麼構成小組工作委員會的份子必須具有成熟的悟性？
14 當困難產生時，小組的工作委員會必須審查事情的原委而作一項公正的決定；他們必須衡量證人所作的見證，看看它們是否可信；他們必須決定過犯的嚴重程度，若被告的確犯了過失的話，然後考慮他們可以怎樣與耶和華的公平和仁慈一致地向犯過者表示憐憫；在必要的時候，他們必須毅然將犯過者開除。將一個人開除是一件很嚴重的事，因為這意味到被開除者已和上帝的組織斷絕關係而失去永生的希望了。在另一方面，當應該開除時而沒有如此行亦是同樣地嚴重。為什麼呢？因為這表示小組的僕人們具有一種忤逆的態度而未能跟從上帝在聖經裡所作的決定。這同時使組織受到進一步的污染，以致危害到弟兄們的信心和破壞了小組的工作。作這樣的決定無疑需要有成熟的悟性才行。我們只能將基督徒的生命交託給成熟的人而非尚未成熟的新手照料。
15．我們可以怎樣分析自己對於進至更成熟的地步的需要？
15 請停下來將你自己分析一下。不論你從事耶和華的工作已有幾個月抑或幾年，請你將自己審察一下看看你是否正向成熟的地步邁進。你是個教師嗎？你發現自己不但有能力和別人開始聖經研究，並且能夠將其保持下去嗎？你是個富於生產力的傳道員嗎？你有每週參加傳道工作嗎？當回去探訪感興趣的人時，你有什麼有趣的經驗嗎？你會成功地帶領另一個人到當地的基督徒小組裡嗎？你有資格作監督嗎？你是否堅定，可靠，儆醒，平衡呢？你有健全的判斷力，和深廣的聖經知識嗎？在作完這項自我檢討之後，你很可能會渴望進到更高的成熟地步。但是怎樣著手呢？
怎樣進步
16,17．（甲）為什麼以屬靈的事物為念是如此重要？（乙）試將耶和華的飼養計劃和魔鬼的宣傳運動作一對照。
16 一個方法便是以屬靈的事物為念。今日世上有一場企圖控制人的思想的爭奪戰在進行中。我們正從四方八面受著種種不同的政治和經濟哲學以及互爭長短的宗教信仰和商業廣告襲擊。但是這項陰險的宣傳運動，這些滔滔不絕地每天從電視機，收音機和報章書刊中流出的言論究竟是受誰指揮的呢？魔鬼！（啟示錄16:13-16）務要提防這個大騙子！（啟示錄12:9）他的許多詭計看來都是非常光明正大的，但它們卻能夠成就他的目的，一方面消耗你的時間，同時使你的頭腦受其控制。他的陰謀是要使世人如此忙於看一些陳腔濫調的喜劇和西部影片，以及閱讀報紙，連環圖書和不道德的小說以致他們沒有時間認識他正帶領他們走向的哈米吉多頓大戰。不要讓他欺騙你。不要以他的宣傳作你的精神糧食！這些宣傳只會破壞你的信心而絕不會幫助你持守忠誠。不要讓你的頭腦吸收殘殺，鬥爭，懷恨和復仇一類的錯誤動機，但一般永遠受人歡迎的西部影片卻偏喜歡歌頌讚美這些惡事。也不要讓你的頭腦吸收電視所放映的許多可憎的角力和拳賽節目！難道你以為在上帝的新世界裡人會以這種方式誤用他們的身體嗎？難道你以為上帝的旨意是要他所創造的人體被人肆意毆打，搗擊，損傷和殘害嗎？當然不是！——腓立比書4:8。
17 因此你若想進至成熟的地步，你必須首先不讓你的頭腦吸收錯誤的動機。反之將你的時間用來熟習每週的聖經研究的課文或準備神治傳道訓練班的下一次筆試。這樣行能夠建立而非破壞你的信心。為了使人在現今這末世的日子保持忙碌，耶和華也設立了一個「飼養」計劃。問題是我們必須個別地保持警醒，並且每日不斷地作分析以決定到底選擇能夠造就我們的信心抑或破壞信心的東西，選擇耶和華所供給的靈糧抑或魔鬼的宣傳。從耶和華上帝或撒但方面都有大量的資料可以控制你的思想和佔據你的時間。你必須每日選擇讓誰支配你的生活。——啟示錄16:15。
18．我們應該怎樣學習成為可靠？
18 學習成為可靠也會幫助人長至成熟的地步。當一個人接獲任命但卻不實行時，這是一件非常令人失望的事。舉例說，一個人可能被派點數小組聚會的人數，但是當別人請他交報告時，他卻說他將他的任務完全忘記了。另一個人可能自告奮勇洗掃小組的聚會所，但是當小組聚集起來開會時，他們卻發現這人只是敷衍了事而已。這樣的人都不可靠。另外有些人則在最後一分鐘才通知小組的監督他們無法擔任該晚聚會中的節目。這是多麼不體貼別人！這是多麼不成熟的態度！有些人被派在訓練計劃中一同工作，但是當小組的僕人詢問他們的進展如何時，他們回報說他們甚至還未開始一同工作。這是多麼令人失望！他們對於基督徒的權利多麼不識體會！有些人在有機會和一位經驗豐富的傳道員，例如環務僕人，一同工作而能夠在傳道活動上獲得優良的訓練時，卻諸多藉口不願接受；成熟的態度應該是盡量利用每一個機會和這位傳道員一同工作才對。基督徒愈多機會在傳道和教人的藝術上獲得良好的訓導，他便會愈快進至成熟的地步而自己亦成為一個精良的傳道員。所以你應該利用每一個這樣的機會，不錯，甚至找尋這樣的機會。你應該學習成為可靠。——馬太福音25:14-30。
19．我們對於自己的工作應該怎樣具有正確的觀點？
19 成熟的人對他們的工作具有正確的觀點。他們永不會忘記他們必須懷有一個明確的目標而工作；他們知道事奉上帝並不僅是花若干時間在傳道工作上便完了。舉例說，當在農村的地區中從事逐戶傳道工作時，成熟的傳道員會作適當的安排以求將最少的時間花在行路和等人之上而將最多的時間用在實際的傳道和教人之上。他們不會避免人口比較稠密的地區，反之他們知道在這些地區中見證工作會具有較大生產力。
20．我們可以怎樣表現正確的態度？
20 進至成熟地步的另一個方法是養成一種正確的態度。保羅曾在腓立比書3:14,15表現過這種正確的態度:「［我］向著標竿直跑，要得上帝在基督耶穌裡從上面召我來得的獎賞。所以我們中間凡是［成熟的］人，總要存這樣的心若在什麼事上存別樣的心，上帝必以此指示你們。」你能夠忠實地說你正在追求永生的目標嗎？抑或你正在追求這個舊世界社會的事物呢？（約翰一書2:16）。你最緊急的目標是什麼呢？買一架新汽車嗎？抑或找出更多機會事奉耶和華？（以弗所書5:16）將金錢花在一次昂貴的旅行之上以觀光這個垂死的舊世界的種種名勝嗎？抑或成為一個假期先驅傳道員而結交更多的新朋友，不錯，結交一些在新世界社會裡和你永遠共處的良友？你打算退休而定居在一個不及一千個居民當中便有一個耶和華見證人的地區裡嗎？抑或到真正急需王國見證人的地方服務？你若真正追求永生，你的傳道工作記錄便應該表明這件事實。你每個月有至少用十小時向人傳道和教導人認識聖經的真理嗎？你能夠想像保羅，即使當他需要用全部時間從事製帳篷的工作時，每個月用不及十個鐘頭的時間傳道便感覺滿足嗎？你認為他在週末和每天晚上做些什麼事呢？研讀上帝的道和從事上帝的工作抑或在當地的競技場中看人角鬥而聲稱沒有時間參加傳道活動呢？——使徒行傳18:3,4。
21．新世界社會的份子對於驕傲和無禮應該怎樣看法？
21 成熟的另一個徵象是拋棄驕傲和只知有己不知有人的心理。驕傲的人表現一種不成熟的徵象。一個在走路時粗魯地將別人推開一旁，當別人集合起來接受基督的訓示時騷擾旁人或拒絕養成良好的禮貌的人可說是一個最缺乏體貼的人。可是我們必須預期在一般與新世界社會聯絡的人當中有些是驕傲無禮和缺乏體貼的，因為這是一個在不斷擴張中的社會。每年都有數以萬計的人從舊世界社會進入新世界社會中，而在舊世界社會中這些惡習都可說是習以為常的例行慣事。但主要的一點是，這些新人和我們其他的人都會意識到他們在靈性上是尚未成熟的嬰兒；過了相當時間之後，當他們逐漸進至成熟的地步時，他們便會將舊世界的種種惡習和態度拋棄而逐步『改變他們的思想』過新世界的生活了。（羅馬書12:1,2）不要讓你自己被不成熟的人所觸怒而跌倒，反之你應該幫助他們進至成熟的地步。在基督徒的生活方面你有這麼多良好的榜樣。請想想許多小組的監督，巡迴探訪的僕人和其他成熟的弟兄；他們都在基督徒的生活上為整個小組立下正確的榜樣。你應該跟從他們，正如他們跟從基督一般。——哥林多前書13:4-6；11:1。
22．為什麼新世界社會的份子不會浪費時間爭辯一些愚蠢的問題？
22 一個成熟的人不會為毫無意義的問題與人爭論。如果答案可以藉著研究查出，他會作合理的努力將其找出，但是他不會故意為自己招惹麻煩而試圖找出每一個問題的答案，例如「哈米吉多頓會在什麼時候來到？」或「你認為人類會有一天搬到火星上生活嗎？」之類。保羅在提摩太後書2:23說:「唯有那愚拙無學問的辯論，總要棄絕，因為知道這等事是起爭競的。」
23,24．在解決爭端和接受責任方面基督徒可以怎樣表現靈性的成熟？
23 不成熟的人會懷恨記仇，但一個成熟的人卻會迅速地將爭端解決。保羅勸我們說:「生氣卻不要犯罪；不可含怒到日落。」——以弗所書4:26。
24 你應該勇於接受責任以表明你正向成熟的地步邁進。你已獻了身給耶和華嗎？若是如此，當責任臨到你身上時就不要推辭了。不要像約拿一樣；當上帝派他到尼尼微城去時，他卻不願負起責任而企圖逃到他施去。——約拿書1:1-3。
酬報
25-27．成熟能夠帶來什麼酬報？
25 成熟所帶來的酬報的確是非常豐富的。對真理具有深刻而正確的認識能夠為你帶來金錢無法買到的一種內心滿足。這種深刻的知識能夠使你成為一個效率優良的教師。當你對聖經的真理獲得正確的認識時，你感覺快樂嗎？當你進至成熟的地步而經常將這些寶貴的真理灌輸給別人時，你的快樂更會大為增加。有過這種經驗的人都可以作證將真理施捨給別人比我們自己接受真理更為快樂。——歌羅西書2:2；使徒行傳20:35。
26 成熟的另一個酬報是，生產力的增加會帶來耶和華的祝福。保羅曾說:「我栽種了，亞波羅澆灌了，唯有上帝叫它生長。」（哥林多前書3:6）請想想:知道你自己是上帝的同工而好像上帝需要你一般，這會為你帶來多大的滿足！因此當你看見你雙手工作的成果，當你目擊你所教導的學生採取立場擁護真理而成為新世界社會的一員時，你便會知道上帝正對你感覺喜悅而和你一同工作。按約翰福音6:44的記載耶穌曾說:「若不是差我來的父吸引人，就沒有能到我這裡來的。」
27 最後，成熟能夠使人有資格享受更大的工作機會。你應該準備自己以求能夠負起這種較大的工作權利。不要逃避責任，反之你應該感謝上帝對你所表現的恩典，毅然接受責任而繼續在這種恩典中增長；千萬不要辜負上帝的美意。不錯，要不斷努力進至更成熟的地步。——彼得後書3:18。