監督牧養羊群

耶穌在地上執行職務的時候，表明自己是「好牧人」。（約翰福音10:11）有一次，耶穌看見跟隨他的人群，「就憐憫他們，因為他們被人剝削，無依無靠，好像沒有牧人的綿羊一樣」。（馬太福音9:36）彼得和其他使徒都留意到耶穌充滿愛心，關懷別人。耶穌跟以色列的假牧人多麼不同！假牧人不照顧羊群，任憑羊群四散、挨餓，沒有幫助以色列人親近耶和華。（以西結書34:7,8）耶穌卻教導並照顧羊群，甚至甘願為羊群犧牲生命。使徒從耶穌的榜樣學會怎樣幫助有信心的人回到耶和華身邊，也就是回到看守他們生命的牧人和監督那裡。（彼得前書2:25）

² 耶穌曾向彼得強調，餵養並牧養羊群多麼重要。（約翰福音21:15-17）耶穌的話一定給彼得留下了深刻的印象，彼得後來勸勉早期基督徒會眾的長老，說：「要牧養上帝交給你們照顧的羊群，負起監督的責任，不是迫於無奈，而是在上帝面前樂意服務，不是因為貪愛不正當的利益，而是因為熱誠，也不是對身為上帝產業的人作威作福，而是做羊群的榜樣。」（彼得前書5:1-3）今天，監督也要留意彼得的勸告，效法耶穌，樂意做羊群的榜樣，帶頭熱心地崇拜耶和華。（希伯來書13:7）

³ 我們應該感激會眾裡受神聖力量委任的監督。我們從他們的照顧得到很多益處。例如，監督鼓勵會眾裡的弟兄姐妹，關心他們每一個人。監督認真主持會眾每週的聚會，讓信徒的信心得到滋養。（羅馬書12:8）監督保護羊群，使羊群不受惡人惡事的傷害，讓他們感到安心。（以賽亞書32:2；提多書1:9-11）監督帶頭傳道，使我們受到鼓勵要經常傳講好消息。（希伯來書13:15-17）這些監督是來自上帝的禮物，耶和華通過他們鞏固會眾的信心。（以弗所書4:8,11,12）

⁴ 為了確保會眾得到適當的照顧，受委任的監督必須符合聖經列出的條件，這樣，他們才稱得上是受神聖力量委任的。（使徒行傳20:28）聖經為基督徒監督定下很高的標準，因為他們身負重任，但這些標準是可以達到的。基督徒弟兄只要真心愛耶和華，樂意受他任用，就能達到這些標準。監督應該讓人人都看出，他們在生活上實踐聖經的原則。

⁵ 在聖經的提摩太前書和提多書中，保羅列出監督要符合的一些基本條件。提摩太前書3:1-7說：「人竭力符合資格做監督，就是嚮往美好的工作…… 監督應該無可指責，只做一個女子的丈夫，生活有節制，思想健全，做事有條理，好客，具備教導的能力， 不醉酒，不凶暴，通情達理，不喜愛爭吵，不貪愛錢財， 好好督導自己的家，兒女順服，而且十分莊重認真。 （人不知道怎樣督導自己的家，又怎能照顧上帝的會眾呢？） 監督不該是新近改信的，恐怕他驕傲自大，就難逃魔鬼所受的判決。 監督也該在會眾以外有好名聲，免得受人指責，落入魔鬼的圈套。」

⁶ 保羅寫信給提多說：「我把你留在克里特，是要你按照我的吩咐糾正弊端，並在各座城裡委任長老。 有誰無可指責，只有一個妻子，兒女也是信主的，沒有人控告他的兒女放縱或反叛，你就可以委任他。 監督身為上帝的管家，必須無可指責，不堅持己見，不輕易動怒，不醉酒，不凶暴，不貪不正當的利益。 他必須好客，喜愛良善，思想健全，正義，忠貞，自制， 堅持用信實的話語發揮教導的藝術，以求能用健全的教導鼓勵人，也能責備反駁的人。」（提多書1:5-9）

⁷ 聖經就監督所定的資格也許看來很難達到，不過，基督徒弟兄不該因此退縮，倒要追求美善的工作。監督顯出美好的基督徒特質，就可以鼓勵會眾裡的其他人照樣做。保羅提到，上帝賜下這些「作為禮物」的監督，「為的是糾正聖民，執行神聖的職務，讓基督的身體更強壯，直到我們所有人在信仰上完全一致，在確切認識上帝的兒子方面也完全一致，而且長大成人，像基督一樣完全成熟」。（以弗所書4:8,12,13）

⁸ 監督不應該過於年輕或者是新近改信的。在按聖經的原則生活方面，他們應該有豐富的經驗。他們也該對聖經有全面和深刻的理解，並且真心關愛會眾。如果會眾裡有人犯過，他們會勇敢地提出勸告，糾正犯錯的人，以免羊群被人剝削。（以賽亞書32:2）監督必須讓全會眾都看出他們是成熟的基督徒，真誠地關懷上帝的羊群。

⁹ 符合資格做監督的弟兄應該在生活上實踐聖經的智慧。已婚的監督必須謹守聖經在婚姻方面提出的標準，就是只做一個女子的丈夫、好好督導自己的家。 監督如果有兒女，也是信主的，兒女順服而且十分莊重認真，沒有人控告他的兒女放縱或反叛，那麼，會眾裡的其他信徒在面對家庭和生活上的問題時，就會放心地向監督求助。 監督應該無可指責，在會眾以外有好名聲。他們不該行為不檢，受人指控而損害會眾的名聲。弟兄如果最近因犯了嚴重過錯而受到責備，就不該委任他做監督。監督的好榜樣能激勵會眾效法他們，會眾也會更樂意接受他們的照顧。（哥林多前書11:1；16:15,16）

¹⁰ 聖經描述，古代以色列的長老「有智慧、精明、有經驗」。今天，符合資格在會眾裡做監督的人也類似。（申命記1:13）雖然他們會犯錯，但會眾內外的人都可以看出，他們為人正直，敬畏上帝，在生活各方面謹守聖經的原則。這樣他們就無可指責，可以在會眾面前放膽發言。（羅馬書3:23）

¹¹ 符合資格受委任做監督的人，生活有節制，無論是個人習慣還是待人接物，都顯出這種特質。他們不走極端，在生活上保持自制，在飲食、娛樂、愛好方面也有節制。他們不會喝酒過量，免得被人指控醉酒。酒精容易讓人頭腦不清醒，失去自制力，結果不能好好照料會眾的事務。

¹² 監督要好好督導會眾，做事就必須有條理。他們的家、穿著打扮和日常生活都應該表明他們有好習慣。他們做事不會拖拖拉拉，倒會留意有哪些事需要處理，並預先計劃。他們也會按聖經的原則做事。

¹³ 監督必須通情達理。做監督的一定要跟長老團的其他成員通力合作，保持團結。監督對自己的要求應該要合理，也不該對別人的要求過高。監督通情達理，就不會固執己見，認為自己的意見一定比其他長老好。他們明白，人各有所長，別人有的優點可能正是自己沒有的。長老作出判斷時總要以聖經為根據，並努力效法耶穌基督，就表明自己通情達理。（腓立比書2:2-8）長老不喜愛爭吵，不凶暴，反而尊重別人，看別人比自己優越。 長老不堅持己見，不會硬要別人接受自己的觀點或做事方法。長老也不輕易動怒，倒會盡力促進和睦。

¹⁴ 監督也必須思想健全，才能符合資格為會眾服務。思想健全的人沉著冷靜，判斷不草率。監督必須清楚了解耶和華的原則，知道怎樣付諸實行。他們不虛偽，而且樂意接受勸告和指引。

¹⁵ 保羅告訴提多，監督應該喜愛良善、正義、忠貞。在待人處事方面，監督堅持做正確的事和美好的事，就能顯示他們有這些美德。監督對耶和華忠貞不渝，堅決維護正義標準。他們也會保守祕密。 監督會表現好客的精神，甘願獻出自己的時間、精力和金錢去造福別人。（使徒行傳20:33-35）

¹⁶ 監督必須具備教導的能力，才能有效地執行職務。保羅告訴提多，監督應該「堅持用信實的話語發揮教導的藝術，以求能用健全的教導鼓勵人，也能責備反駁的人」。（提多書1:9）監督應該懂得跟人推理，提出證據，排除異議，並以令人信服的方式解釋經文，加強別人的信心。不論時勢順利不順利，監督都要發揮這種教導能力。（提摩太後書4:2）監督要顯出耐心，以溫和的態度責備犯過的人，勸服懷疑的人，讓他們懷著信心從事美善的工作。不論是對一群人還是對個別的人，監督都能施行優良的教導，這就表明他具備教導的能力。

¹⁷ 長老熱心傳道是很重要的。耶穌以傳講王國好消息為生活重心，而且關心門徒，培訓他們，幫助他們在傳道方面更有成效。（馬可福音1:38；路加福音8:1）長老應該讓別人看出，他們在傳道方面努力效法耶穌。長老在忙碌的生活中盡力撥出時間傳道，就能為整群會眾立下榜樣，激勵他們也熱心傳道。長老也應該跟家人和會眾裡的弟兄姐妹一起傳道，「互相鼓勵」。（羅馬書1:11,12）

¹⁸ 監督要符合的要求看來相當高。當然沒有人能十全十美地達到聖經對監督所定的標準，可是弟兄如果明顯缺乏上面提到的任何一種特質，就等於有嚴重的缺點，不該受委任做會眾的長老。長老各有所長，正因為這樣，整個長老團就有了所需的各種特質，能好好督導上帝的會眾。

¹⁹ 長老團推薦監督人選時，要謹記使徒保羅的話：「我對你們每個人說：『不要過度看重自己，要思想健全，按照上帝賜給每個人的信心衡量自己。』」（羅馬書12:3）每個長老都要謙卑地看自己，考慮別人是否符合資格時，「不要過分正義」。（傳道書7:16）長老團要清楚了解聖經對監督的要求。他們判斷受推薦的弟兄是否達到這些標準時，要合情合理。長老推薦弟兄時要謹記，沒有人是完美的。他們應該不偏不倚，心口如一，表明自己既尊重耶和華的正義標準，也為會眾的益處著想。他們每次考慮弟兄的資格時都會禱告，讓神聖力量引導他們。這是一項重大責任，所以他們必須聽從保羅的勸告：「千萬不要匆匆忙忙地委任人。」（提摩太前書5:21,22）

²⁰ 符合資格的人要在生活上結出「神聖力量的果實」，表明自己受神聖力量引導。保羅列出了神聖力量的果實的九種特質，分別是「愛心、喜樂、安寧、耐心、仁慈、良善、信心、溫和、自制」。（加拉太書5:22,23）監督擁有這些特質，會讓弟兄姐妹感到舒暢，也能使會眾齊心一意地敬奉上帝。我們留意監督怎樣處世為人，以及他們工作的成果，就可以看出他們的確是受神聖力量委任的。（使徒行傳20:28）

²¹ 長老彼此合作，努力促進會眾的團結是十分重要的。長老們的個性不同，但他們會懷著尊重的態度聆聽其他長老的意見，這樣，即使意見不一致，還是能促進長老團的和睦。只要沒有違反聖經原則，每個人都該樂於讓步，支持長老團最終的決定。一個人樂於讓步，就表明自己受「上頭來的智慧」引導，這種智慧是「促進和睦、通情達理」的。（雅各書3:17,18）任何長老都不該認為自己比其他人優越，也不該試圖左右別人。長老團的成員通力合作，努力造福會眾，就表明自己順服耶和華。（哥林多前書12章；歌羅西書2:19）

²² 思想成熟的弟兄會以做監督為目標，渴望多為會眾服務。（提摩太前書3:1）然而，做監督意味著要辛勤工作，願意獻出自己為弟兄姐妹服務，幫助他們親近耶和華。弟兄們要成為監督，就要努力符合聖經所定的條件。

²³ 弟兄忠心地服務一段時間之後，可能由於生病、年老體弱或其他原因，不能像以往那樣執行監督的職責。儘管如此，他仍然是受委任的長老，會眾應該繼續視他為長老而尊重他。他不必因為自己能力有限而放棄做長老。他跟其他辛勤工作的長老一樣配受加倍的尊重，因為他們都盡己所能，牧養上帝的羊群。

²⁴ 可是，如果他覺得還是應該辭去長老的職責，他可以這樣做。（彼得前書5:2）會眾應該繼續尊重他。雖然他不再擔負長老的職責，還是能為會眾作出很大的貢獻。

²⁵ 長老在會眾裡有不同的職責。長老團有一位協調人、一位祕書、一位傳道監督、一位《守望台》研究班主持人、一位傳道與生活聚會監督。長老通常也是小組監督。這些職責的任期沒有時間限制。不過，擔任上述職責的弟兄如果搬到另一群會眾去，或由於身體不好而無法負起責任，又或者因為不再符合聖經所定的條件而失去資格，長老團就會挑選另一位長老來取代他。如果會眾的長老不多，一位長老就可能要兼任不同的職責，直到有其他符合資格的弟兄受委任做長老為止。

²⁶ 長老團協調人在長老團的會議上擔任主席。他會謙卑地跟其他長老一起工作，照顧上帝的羊群。（羅馬書12:10；彼得前書5:2,3）他應該有良好的組織能力，並認真履行職責。（羅馬書12:8）

²⁷ 祕書負責處理會眾的記錄，把重要的信息傳達給其他長老。如果有需要，長老團可以委派另一位長老或勝任的助理僕人協助祕書。

²⁸ 傳道監督負責安排傳道活動和其他跟傳道有關的事務。他會探訪每個傳道小組，每月安排一個週末探訪一個小組。如果會眾人數不多，傳道小組的數目也不多，傳道監督可以一年探訪每個小組兩次。在探訪期間，他會主持傳道前聚會，跟小組成員一起傳道，並幫助傳道員改善續訪和主持聖經課程的技巧。

²⁹ 另一個服務機會是在會眾裡做小組監督。小組監督的職責包括：（1）主動關心並經常鼓勵小組裡的每個人；（2）協助小組裡的弟兄姐妹，讓他們能夠經常積極、喜樂地參與傳道工作；（3）幫助並培訓小組裡的助理僕人，讓他們可以符合資格，擔負會眾裡的職責。長老團會根據以上幾點，挑選最能勝任的弟兄做小組監督。

³⁰ 要履行以上職務，小組監督最好是位長老。如果長老不夠，可以請勝任的助理僕人幫忙，直到有長老接手為止。負責照顧小組的助理僕人叫做小組僕人，因為他不是會眾的監督，所以應該按照長老的指示執行職務。

³¹ 小組監督的另一項重要任務是帶頭傳道。小組監督經常熱心傳道，能激勵小組裡的弟兄姐妹。 傳道活動應該安排在大多數傳道員方便的時間，這樣弟兄姐妹就可以一起傳道，互相幫助，彼此鼓勵。（路加福音10:1-16）他要確保有足夠的傳道地區。小組監督通常會主持傳道前聚會，安排當天的傳道工作。假如他當天不能參加，就應該請另一位長老或助理僕人代替他的工作。如果沒有長老或助理僕人能幫忙，也可以請一位勝任的傳道員負責，這樣，小組裡的弟兄姐妹就能得到所需的指示了。

³² 傳道監督探訪前，小組監督應該做好準備，預先通知小組裡的弟兄姐妹，讓他們期待這次的探訪。要是他們都知道這項安排，就能熱心支持探訪工作。

³³ 傳道小組的人數不該過多，這樣，小組監督就能熟悉小組裡的每個人。作為仁愛的牧人，小組監督會親切地關懷每個弟兄姐妹。他努力幫助他們，鼓勵他們傳道、參加聚會和在聚會中回答問題，並盡己所能幫助他們跟上帝有好的關係。他會探訪生病或沮喪的人，給他們鼓勵。一個建議、一次勸告、一句勉勵的話，都可以激勵一些人追求更多的職責，對會眾作出更大的貢獻。雖然小組監督主要照顧自己小組的弟兄姐妹，但他既是長老和牧人，他也要關心會眾裡的所有人，幫助任何有需要的人。（使徒行傳20:17,28）

³⁴ 小組監督的工作也包括協助收集小組裡的傳道員的傳道報告，然後交給會眾祕書處理。為了讓小組監督的工作更加順暢，小組裡的傳道員應該按時提交報告。每個月底，他們可以直接把傳道報告交給小組監督，或放進王國聚會所的傳道報告箱裡。

³⁵ 會眾常務委員會由長老團協調人、祕書和傳道監督組成。這個委員會要負責許多工作， 例如批准使用王國聚會所舉行婚禮或喪禮，負責分配各小組的傳道員， 批准正規先驅、輔助先驅和其他服務的申請。 常務委員會是在會眾長老團的督導下運作的。

³⁶ 分部會提出指引，說明常務委員會成員、《守望台》研究班主持人、傳道與生活聚會監督和長老團其他成員要處理的事務。

³⁷ 會眾的長老團每年都會定期開會，討論會眾的情況。他們會在分區監督每次探訪的那週舉行會議。另外，長老團會在分區監督探訪結束後大約三個月，再舉行一次會議。如果有必要，長老團可以隨時開會。

³⁸ 監督雖然不是完美的人，但會眾裡所有人都應該願意接受他們的指示，因為這是耶和華的安排。監督要為自己所做的事向上帝交帳。他們是上帝的代表，代表他管理會眾。希伯來書13:17說：「要服從那些在你們當中帶頭的人，願意接受他們的指示，因為他們時刻守護你們，而且要向上帝交帳。你們這樣做，他們就可以喜樂地履行職責，不用嘆息，不然你們就有損失了。」既然耶和華用神聖力量委任人做監督，他也能用神聖力量撤去這個人的職分。要是監督不再結出神聖力量的果實，生活不符合聖經標準，耶和華就會取消他的職分。

³⁹ 會眾監督辛勞地工作，為我們立下榜樣，我們不是應該衷心感激他們嗎？保羅在信中勸勉帖撒羅尼迦的弟兄，說：「弟兄們，我們請求你們，要尊重那些在你們當中辛勞的人，就是在主的工作上督導、勸誡你們的人，也要因他們的工作格外敬重他們，愛他們。」（帖撒羅尼迦前書5:12,13）監督為會眾勞心勞力，讓我們能更順利、更喜樂地崇拜耶和華。保羅在寫給提摩太的第一封信裡提到會眾對監督應該有怎樣的態度，說：「那些好好督導會眾的長老，尤其是在講話和教導上辛勞的，應該得到加倍的尊重。」（提摩太前書5:17）

⁴⁰ 有些長老受委任做探病小組成員。 另一些長老則擔任醫院聯絡委員會成員，他們探訪醫院和醫生，推薦醫院用不輸血療法治療耶和華見證人，也鼓勵醫院更廣泛地應用這種醫療技術。有些監督則在其他方面推廣王國事務，例如建築及保養王國聚會所和大會堂，或在區域大會委員會服務。這些弟兄辛勤工作，甘願獻出自己為上帝的組織效勞，我們都十分感激他們，也非常「珍視這樣的人」。（腓立比書2:29）

⁴¹ 中央長老團委任符合資格的長老做分區監督。 分部辦事處委派分區監督探訪分區內的會眾，通常每年兩次。 他們也定期探訪偏遠地區的先驅。他們會安排探訪各群會眾的時間並儘早通知會眾，讓會眾從探訪獲得最大的益處。

⁴² 長老團協調人帶頭安排分區監督探訪會眾時的各項事務，這樣探訪就能順利進行，加強所有人的信心。（羅馬書1:11,12）長老團協調人一收到分區監督探訪的通知，了解分區監督（如果已婚，也包括妻子）有什麼需要，就會請一些弟兄協助安排住宿和其他重要事項。長老團協調人要留意讓所有人，包括分區監督，都清楚上述安排。

⁴³ 分區監督會聯繫長老團協調人，跟他確認探訪那週各個聚會的時間安排，包括傳道前聚會。聚會時間的安排會根據分區監督的建議和分部的指引而定。長老團要預先把會眾聚會、先驅聚會、長老和助理僕人聚會、傳道前聚會的時間和地點通知所有人。

⁴⁴ 分區監督會在星期二下午查閱《會眾傳道員記錄》、聚會出席人數記錄、地區記錄和帳目，從而了解會眾的情況和需要，並向負責管理記錄的弟兄提出建議。所以，長老團協調人應該作出安排，讓分區監督提早拿到這些記錄。

⁴⁵ 分區監督可以在探訪期間的聚會前後、傳道時、吃飯或其他時間，儘量跟會眾的每一個弟兄姐妹交談。另外，他會主持長老和助理僕人聚會，根據聖經提出適當的勸告和建議，勉勵長老和助理僕人，幫助他們負起職責牧養上帝交給他們照顧的羊群。（箴言27:23；使徒行傳20:26-32；提摩太前書4:11-16） 分區監督也會主持先驅聚會，鼓勵先驅熱心服務，如果先驅在傳道工作上遇到困難，分區監督也會個別地幫助他們。

⁴⁶ 如果會眾還有其他事情需要處理，分區監督也會在探訪的那週盡力協助。如果這些事在探訪期間處理不完，分區監督也可以幫助長老和相關的人找到聖經的指引和其他適當的資料。 如果需要分部的協助，分區監督和長老會向分部提交一份詳細的報告。

⁴⁷ 分區監督在探訪會眾期間會參加會眾的聚會。有時候，聚會節目可能會按照分部的指引調整。分區監督會發表演講，鼓勵、教導和加強會眾的信心。他也會盡力幫助大家培養對耶和華、耶穌基督和上帝組織的愛。

⁴⁸ 分區監督探訪的一個目的是鼓勵弟兄姐妹熱心傳道並提供實用的建議。不少弟兄姐妹都調整時間，在探訪那週盡力參與傳道工作。有些人能在分區監督探訪的月份做輔助先驅。傳道員想跟分區監督或他的妻子一起工作，都可以事先報名。邀請分區監督或他的妻子參加聖經討論或一起續訪，會帶來很大的益處。傳道員付出額外的努力，在分區監督探訪期間盡力傳道是非常值得稱讚的。（箴言27:17）

⁴⁹ 每年，各個分區都會舉行兩次分區大會。分區監督負責籌備這兩次大會。他會委任一位分區大會監督和一位助理監督。他們會跟分區監督緊密合作，幫忙籌備大會的相關工作。這樣，分區監督就能集中精神安排大會的節目內容。分區監督還會指派其他勝任的弟兄，負責管理大會的各個部門， 並且派人在每次大會後核對分區帳目。其中的一次大會有分部代表發表演講。如果分區裡的一些會眾離舉行大會的場地較遠，或舉行大會的場地較小，同一分區也可以分開舉行大會。

⁵⁰ 每到月底，分區監督會直接把自己的傳道報告交給分部辦事處。 如果他探訪的會眾沒有為他支付基本開銷，例如交通和食宿費用，分區監督可以向分部報帳。代表組織探訪會眾的監督對耶穌的承諾有信心，知道他們不斷先追求上帝的王國，耶和華就一定會照顧他們的物質需要。（路加福音12:31）這些長老獻出自己為會眾服務，會眾應該慷慨地接待他們，並珍視這項殊榮。（約翰三書5-8）

⁵¹ 世界各地，耶和華見證人的每個分部辦事處都有一個分部委員會，負責督導一個或多個國家的傳道工作。分部委員會由符合聖經資格的成熟弟兄組成。委員會至少有三個成員，其中一個擔任分部委員會協調人。

⁵² 分部委員會會照顧他們負責地區裡的所有會眾。分部委員會也督導傳道工作，確保會眾和分區能照顧好傳道地區的需要。分部委員會也留意特派傳道員、特別先驅、正規先驅、輔助先驅的傳道工作。舉行大會之前，分部委員會會作出適當的安排，讓所有事情都能「規規矩矩，安排妥當」。（哥林多前書14:40）

⁵³ 某些地方會設立地區委員會，由另一個國家的分部委員會照料。這個安排能有效地督導當地的工作。地區委員會除了照料當地的伯特利家庭和辦事處，處理書信和報告外，還督導傳道活動。地區委員會跟分部委員會通力合作，一起推廣王國事務。

⁵⁴ 分部委員會和地區委員會的成員是由中央長老團委任的。

⁵⁵ 中央長老團會定期委派符合資格的弟兄探訪世界各地的分部。擔任這個工作的弟兄稱為總部代表。 他的主要工作是鼓勵伯特利家庭成員，以及幫助分部委員會解決在傳道工作上可能面對的困難和問題。總部代表也會跟當地受邀的分區監督以及特派傳道員見面，討論他們的困難和需要，勉勵他們繼續執行最重要的任務，就是宣揚上帝的王國，教導人成為基督徒。

⁵⁶ 總部代表十分關心宣揚王國的工作和會眾的發展。如果有時間，他也會探訪遠程翻譯處。在探訪分部期間，總部代表會盡力參與宣揚王國的工作。

⁵⁷ 這些成熟的弟兄辛勤工作，仁愛地照顧會眾，使我們獲益良多。監督受委任牧養羊群，我們繼續順服他們，就會跟會眾的元首耶穌基督團結一致。（哥林多前書16:15-18；以弗所書1:22,23）這樣，神聖力量就會在世界各地的會眾發揮作用，我們也就能按上帝的話語來完成他的工作了。（詩篇119:105）