Progressons vers la maturité

“ Tendons à la maturité. ” — Héb. 6:1, NW.

 1, 2. Pourquoi la maturité est-​elle le but auquel doivent tendre tous les chrétiens sincères ?

DEPUIS combien de temps étudiez-​vous la Bible ? Depuis quelques mois ou quelques années seulement ? Dans ce cas, vous avez de merveilleuses perspectives d’augmenter votre connaissance à mesure que vous progresserez vers la maturité spirituelle. Ou bien servez-​vous Dieu depuis de longues années ? Vous avez dû lire alors un certain nombre de publications bibliques, outre votre étude régulière de la Bible. Vous devriez être à même de défendre votre foi et de réfuter toute objection faite à la vérité biblique (I Pierre 3:15). Mais que vous ayez atteint ou non la maturité chrétienne, ou s’il vous faut encore affermir votre foi, vous devez continuer de faire des progrès, car la maturité est progressive.

² Dans Hébreux 6:1, (NW), le mot “ maturité ” est la traduction du grec téléïotês, qui fondamentalement signifie “ perfection ”, “ état complet ”, “ croissance complète ”. Un homme spirituellement mûr a atteint, en tant que chrétien, le plein développement. Tel devrait être le but de chaque chrétien sincère.

 3. a) Qu’implique la possession de la maturité ? b) Pourquoi la maturité est-​elle une condition essentielle pour les surveillants chrétiens ?

³ Être mûr, c’est posséder un équilibre véritable et solide et l’appréciation de la vérité. Un homme mûr sait raisonner sur les principes. Il n’aura pas éternellement besoin de demander aux autres : “ Est-​ce que tu crois que je dois faire ceci ou cela ? ” Il est capable d’employer sa connaissance de la Parole divine pour prendre des décisions importantes plutôt que de mettre chaque fois ce fardeau sur les épaules d’un autre. La maturité est par suite une condition essentielle pour les surveillants chrétiens, car il leur faut faire usage de leur connaissance pour prendre des décisions. Ils ne peuvent pas toujours demander à ce qu’on résolve leurs problèmes. C’est à eux qu’incombe la tâche de résoudre les problèmes de l’assemblée. — Tite 1:5 ; Gal. 6:5.

 4. Opposez l’attitude du ministre mûr à celle du nouveau.

⁴ Un ministre mûr sera toujours prêt à mettre en pratique les conseils. Il sait par expérience que les bénédictions divines reposent sur l’assemblée quand les frères prêchent et enseignent dans l’union, et que chacun ne peut pas agir selon ses méthodes (Ps. 133:1). Le ministre mûr a donc appris à conformer sa volonté à celle de Jéhovah, à accepter ses conseils, ses réprimandes et sa correction et à aller de l’avant dans le travail. Il sait que les voies de Dieu sont meilleures que les siennes et il n’hésite pas à faire le nécessaire pour s’y adapter. Le débutant dans la vérité, au contraire, a tendance à rejeter les conseils et s’attire inévitablement la correction. Il n’a pas encore appris par l’expérience que l’organisation de Jéhovah en sait bien plus long que lui. — Prov. 13:24.

 5. Pourquoi les personnes non mûres se laissent-​elles aisément effrayer par les adversaires ?

⁵ Progresser vers la maturité, voilà le but des chrétiens, car cela signifie une organisation forte, efficace. Paul reconnut cette nécessité, ainsi que cela ressort de Philippiens 1:27, 28 : “ Demeurez fermes dans un même esprit, combattant d’une même âme pour la foi de l’Évangile, sans vous laisser aucunement effrayer par les adversaires. ” Les personnes sans maturité fuient devant les difficultés parce qu’elles se laissent facilement effrayer. Elles n’ont pas de racines assez profondes pour prendre fermement position pour les principes justes. Ces personnes battent encore en retraite parce qu’elles ne savent pas comment livrer combat quand un litige se produit. Mais les hommes mûrs tiennent fermes. Ils savent comment combattre et ne se laissent pas effrayer par l’ennemi. — Éph. 6:12, 14 ; II Rois 6:15-17.

 6. Quel contentement procure la maturité ?

⁶ Nous voulons encore être des hommes mûrs parce que cela signifie la joie et le contentement en tant que serviteurs de Dieu. “ C’est, en effet, une grande source de gain que la piété avec le contentement. ” — I Tim. 6:6.

 7. Pourquoi y a-​t-​il aujourd’hui un besoin d’hommes mûrs dans l’organisation théocratique ?

⁷ Il y a aujourd’hui un grand besoin d’hommes mûrs dans l’assemblée chrétienne pour trois raisons fondamentales : 1^o) la grande œuvre d’expansion encore devant nous exigera beaucoup d’instructeurs ; 2^o) la croissance continuelle de l’assemblée exige des ministres productifs ; 3^o) Il y a un besoin véritable de surveillants capables. Voyons chacune de ces trois choses.

IL FAUT DES INSTRUCTEURS

 8. a) Quelles choses sont nécessaires pour être un bon instructeur ? b) Quelle insuffisance Paul reconnut-​il chez les convertis hébreux ?

⁸ En ce qui concerne les instructeurs, il y a deux choses relatives à l’enseignement qui sont absolument nécessaires. L’une, c’est d’avoir une connaissance exacte du sujet ; l’autre, c’est la capacité et le désir de communiquer cette connaissance. Pour ce qui est de la nécessité d’acquérir la connaissance exacte, Paul vit une insuffisance sous ce rapport chez ses frères parmi les convertis hébreux. Il voulut leur expliquer un point profond de vérité doctrinale sur Melchisédek, mais ils étaient si lents à comprendre qu’il renonça momentanément à donner une interprétation. Il savait que leur connaissance de la vérité était si superficielle qu’ils seraient incapables de suivre son raisonnement. Ce n’est donc pas sans sujet que l’apôtre écrivit : “ Nous avons beaucoup à dire là-dessus (sur Melchisédek), et des choses difficiles à expliquer, parce que vous êtes devenus lents à comprendre. Vous, en effet, qui depuis longtemps devriez être des maîtres, vous avez encore besoin qu’on vous enseigne les premiers rudiments des oracles de Dieu, vous en êtes venus à avoir besoin de lait et non d’une nourriture solide. Or quiconque en est au lait n’a pas l’expérience de la parole de justice ; car il est un enfant. Mais la nourriture solide est pour les hommes faits, pour ceux dont le jugement est exercé par l’usage à discerner ce qui est bien et ce qui est mal. ” — Héb. 5:11-14.

 9, 10. Comment un chrétien doit-​il analyser sa participation personnelle au programme d’enseignement universel ?

⁹ Où en êtes-​vous en ce qui concerne l’enseignement ? Conduisez-​vous des études bibliques avec vos voisins ? (Marc 12:31). Avez-​vous conduit en moyenne une étude biblique à domicile chaque semaine pendant les six derniers mois ? Non ? Dans ce cas, vous manquez, selon toute évidence, de capacité pour enseigner ou du désir d’enseigner, et il vous faut travailler dur pour acquérir une meilleure connaissance de la Bible. Il vous faut aiguiser vos facultés de manière à utiliser de bonnes méthodes d’enseignement. Quel peut être votre problème ? Rendez-vous l’étude biblique intéressante ? L’agrémentez-​vous d’images et d’exemples, à la manière de Jésus ? (Mat. 13:34). Avez-​vous la patience nécessaire pour répéter, souligner, expliquer ? Montrez-​vous à vos étudiants la valeur pratique de ce qu’ils apprennent ? Voilà ce que doit faire un instructeur pour retenir l’intérêt des étudiants.

¹⁰ Pour être un bon instructeur, il faut vouloir enseigner. Il faut y mettre son cœur et s’intéresser à ses étudiants. Avez-​vous ce désir ? Éprouvez-​vous de la joie à voir progresser d’autres personnes ? S’il y a un si grand besoin d’instructeurs aujourd’hui, c’est parce que tant d’hommes ont faim et soif des vérités de la Bible. Chaque chrétien voué a le privilège et la responsabilité de prendre part à cette campagne universelle d’enseignement. Chacun doit donc progresser dans la maturité afin d’augmenter son efficacité en tant qu’instructeur. — Eccl. 12:11, 12 ; Mat. 9:37, 38.

PRODUCTIVITÉ EN VUE DE L’ACCROISSEMENT

11. Qui sont les ministres productifs dans l’organisation de Jéhovah ? Pourquoi ?

¹¹ La maturité est encore nécessaire — et c’est là la seconde raison — parce que la croissance continuelle de l’assemblée exige des ministres productifs. On ne peut légitimement s’attendre à ce que la vraie production vienne de ceux qui ne sont pas mûrs. Ces hommes sont encore en train d’apprendre comment faire le travail. Ils posent encore des questions. Ils n’ont pas encore appris l’art d’enseigner. Ce sont des enfants. Il faut encore les instruire. Les enfants ne sont pas des producteurs ; ils font beaucoup de fautes. Ils sont pleins de questions et ont souvent besoin de jouer et se laissent, par suite, facilement distraire de leur travail. Ils n’ont pas appris à être efficaces et persévérants dans leur travail. Ce sont les ouvriers mûrs, assidus, qui accomplissent des choses. Êtes-​vous un ouvrier mûr, assidu ? Les ouvriers mûrs et assidus sont ceux qui s’engagent régulièrement dans le ministère, qui vont faire œuvre de prédication et d’enseignement chaque semaine. Ce sont ceux-là qui obtiennent des résultats dans le travail. Ils ne se laissent pas facilement distraire de leur travail par les plaisirs. Ils savent qu’il y a un temps pour toute chose, un temps pour l’œuvre du Royaume et un temps pour jouer (Eccl. 3:1). Les ministres productifs ne posent pas éternellement des questions sans jamais apprendre les réponses. Ils emploient les réponses et montrent qu’ils progressent vers la maturité. — II Tim. 3:7 ; I Tim. 4:15.

12. Pourquoi les hommes mûrs ne renoncent-​ils pas ni ne se plaignent-​ils ?

¹² Les enfants renoncent quand le travail devient difficile ou fatigant. Ils cherchent des excuses ou à éveiller la compassion. Ce ne sont pas des producteurs. Mais les hommes mûrs ne renoncent pas au travail et ne se plaignent pas parce qu’ils ont des responsabilités. Il leur faut résoudre des problèmes et poursuivre l’œuvre. Renoncer ne résout jamais les problèmes ni n’accomplit le travail. Cela ne mène qu’à la famine spirituelle. Les plaintes et les gémissements peuvent faire perdre une place. Dans l’œuvre de Jéhovah, l’homme mûr ne se décourage pas mais il résiste aux tempêtes de l’opposition. Il comprend ce qui est en litige. Il sait qu’il y aura des difficultés le long du chemin et que se plaindre ne peut qu’attirer la défaveur de Jéhovah, son grand employeur, le Dieu de production (Lam. 3:39, 40 ; Jean 5:17). Les hommes mûrs acceptent donc les responsabilités, travaillent avec assiduité et ont la satisfaction de voir croître l’assemblée. — I Cor. 3:6-9.

IL FAUT DES SURVEILLANTS

13. Pourquoi les chrétiens ne peuvent-​ils avoir pour conducteurs des hommes sans maturité ?

¹³ La troisième raison pour laquelle la maturité est nécessaire, c’est qu’il faut des surveillants capables. La maturité est ce qui est requis des surveillants chrétiens, car il faut que ces hommes aient un jugement sain et une profonde connaissance. Ils doivent être des exemples dans la conduite et le service chrétiens (Tite 1:5-9). Les surveillants ont le devoir de garder la pureté de l’assemblée. Les chrétiens ne peuvent pas avoir pour conducteurs des hommes sans maturité et sans expérience, car de tels hommes ne sont pas en mesure de régler ces affaires. Par exemple, en matière d’exclusion, le surveillant ne doit pas être prompt à prendre des décisions mais il lui faut faire preuve de miséricorde quand c’est possible. En fait, si c’est un ministre éveillé, il sera souvent à même d’empêcher ses frères d’aller trop loin et de se mettre dans une situation difficile. Dans Galates 6:1 il est dit : “ Frères, si un homme vient à être surpris en quelque faute, vous qui êtes spirituels, redressez-​le avec un esprit de douceur. Prends garde à toi-​même, de peur que tu ne sois aussi tenté. ”

14. Pourquoi les membres d’un comité de service doivent-​ils avoir le discernement de la maturité ?

¹⁴ En cas de difficultés, le comité de service doit entendre l’affaire et rendre un bon jugement. Ses membres doivent examiner les dépositions des témoins pour voir si elles sont dignes de foi. Ils doivent déterminer le degré de culpabilité et voir comment ils peuvent faire miséricorde en harmonie avec la justice et la miséricorde de Jéhovah. Si c’est nécessaire, ils procéderont à l’exclusion. C’est affaire grave que de faire une exclusion, car par cette mesure on retranche quelqu’un de l’organisation, de la vie. D’autre part, c’est affaire tout aussi grave que de ne pas exclure quand il le faudrait. Pourquoi ? Parce que c’est là un signe d’insubordination de la part des serviteurs, c’est ne pas se conformer aux jugements divins consignés dans la Bible. On permet par là que la corruption s’étende dans l’organisation, on met en danger la foi des frères et on sape le travail de l’assemblée. Pour prendre de telles décisions, il faut le discernement de la maturité. Il faut confier les vies chrétiennes non aux nouveaux mais aux hommes mûrs.

15. Comment s’examiner en vue de progresser vers une maturité plus grande ?

¹⁵ Examinez-​vous vous-​même. Que vous participiez à l’œuvre du Seigneur depuis quelques mois ou depuis quelques années, voyez si vous progressez dans la maturité. Enseignez-​vous ? Savez-​vous commencer et maintenir des études bibliques ? Êtes-​vous un ministre productif ? Prenez-​vous part au ministère chaque semaine ? Avez-​vous des résultats intéressants quand vous allez revisiter les intéressés ? Avez-​vous réussi à amener quelqu’un à l’assemblée locale ? Remplissez-​vous les conditions pour être un surveillant ? Êtes-​vous stable, digne de confiance, éveillé, équilibré ? Possédez-​vous un jugement sain et une profonde connaissance des Écritures ? Après vous être ainsi examiné, vous voudrez probablement atteindre un plus grand degré de maturité. Mais comment ?

COMMENT PROGRESSER

16, 17. a) Pourquoi est-​il si important de s’attacher aux choses de l’esprit ? b) Opposez le programme de Jéhovah à la campagne de propagande du Diable.

¹⁶ Un des moyens consiste à s’attacher aux choses de l’esprit. Aujourd’hui se livre une bataille pour les esprits. Notre esprit est la cible de philosophies politiques et économiques rivales, de religions et de publicités diverses. Mais qui est derrière cette insidieuse campagne de propagande, des milliards de mots que déversent journellement la télévision, la radio et la presse ? Le Diable (Apoc. 16:13-16). Tenez-​vous sur vos gardes contre ce maître trompeur (Apoc. 12:9). Nombre de ses machinations ont une apparence parfaitement inoffensive, mais elles atteignent leur but en consommant votre temps et en s’emparant de votre esprit. Son dessein est de garder les hommes occupés à regarder des comédies et des westerns sans valeur, à lire des journaux, des illustrés et des romans immoraux, de sorte qu’ils n’ont pas le temps de rien apprendre sur Harmaguédon où il les conduit. Ne vous laissez pas tromper. N’alimentez pas votre esprit de sa propagande. Cela minera votre foi et affaiblira votre voie d’intégrité. Ne laissez pas votre esprit se nourrir des tueries, des bagarres, des rancunes, des vengeances et autres mauvais mobiles qui sont glorifiés dans les westerns ou films de cow-boys, éternellement populaires. Ne nourrissez pas votre esprit des écœurants matches de boxe et de lutte qu’offre l’écran de télévision. Croyez-​vous que les hommes abuseront ainsi de leurs corps dans le monde nouveau ? Croyez-​vous que c’était à l’origine la volonté de Dieu que le corps de l’homme reçoive des coups, des crochets, etc.? Non, certes. — Phil. 4:8.

¹⁷ Si donc vous voulez progresser dans la maturité, il faut commencer par ne plus nourrir votre esprit de mauvais mobiles. Consacrez votre temps à étudier vos leçons bibliques pour la semaine ou pour la prochaine révision écrite à l’école du ministère théocratique. Cela ne détruira pas votre foi mais l’édifiera. Jéhovah également a un programme d’alimentation destiné à garder les hommes occupés dans les derniers jours. Ce qu’il faut, c’est que nous soyons constamment éveillés et que nous examinions et fassions journellement un choix entre ce qui édifie la foi et ce qui l’affaiblit, entre le programme de Jéhovah et la propagande du Diable. Il y a une abondance de matière venant soit de Jéhovah, soit de Satan pour s’emparer de notre pensée et absorber notre temps. Il vous faut faire un choix chaque jour quant à savoir à qui vous permettrez de remplir votre vie. — Apoc. 16:15.

18. Pourquoi faut-​il apprendre à être digne de confiance ?

¹⁸ Ce qui contribue encore à la croissance dans la vérité, c’est d’apprendre à être digne de confiance. Il est très décevant de voir des personnes recevoir des tâches et ne pas les remplir. Par exemple, on confie à quelqu’un la tâche de compter le nombre des assistants aux réunions. Mais quand on lui demande le rapport, on s’entend répondre qu’il a oublié de le faire. Une autre personne s’offre comme volontaire pour nettoyer la salle, mais quand arrive l’heure de la réunion on s’aperçoit que le travail a été fait à moitié. Ces personnes-​là ne sont pas dignes de confiance. D’autres informent le surveillant à la dernière minute qu’il leur sera impossible de faire leur participation au programme. Quel manque d’égards ! Quel manque de maturité ! D’autres sont désignés pour travailler ensemble dans un programme de formation, mais quand on leur demande quels sont leurs progrès, c’est pour apprendre qu’ils n’ont même pas travaillé ensemble. Quelle déception ! Quelle vue confuse des privilèges chrétiens ! D’autres trouvent des excuses quand on leur donne l’occasion de travailler avec un ministre expérimenté, tel qu’un serviteur de circonscription, pour recevoir une excellente formation dans le ministère. L’attitude du chrétien mûr, c’est de travailler avec lui à chaque occasion. Plus un chrétien est à même de recevoir une instruction particulière dans l’art de la prédication et de l’enseignement, plus il progressera vers la maturité et deviendra expérimenté. Profitez de chacune de ces occasions, recherchez-​les. Apprenez à être digne de confiance. — Mat. 25:14-30.

19. Pourquoi faut-​il projeter son travail ?

¹⁹ Les hommes mûrs projettent leur travail. Ils n’oublient jamais qu’il leur faut travailler dans un but, que le service de Dieu n’est pas seulement une question de faire un certain nombre d’heures. Par exemple, quand ils font de la prédication de maison en maison dans les territoires ruraux, les ministres mûrs s’organisent de manière à passer un minimum de temps en voyage et en attente et à consacrer un maximum de temps à la prédication et à l’enseignement. Ils n’éviteront pas les endroits populeux, mais ils reconnaîtront que c’est là que peut se faire le témoignage le plus productif.

20. Comment montrera-​t-​on la bonne attitude d’esprit ?

²⁰ Une autre manière de progresser vers la maturité consiste à acquérir l’attitude d’esprit voulue. Paul avait la bonne attitude, ainsi qu’il l’exprima dans Philippiens 3:14, 15 : “ Je cours vers le but, pour remporter le prix de la vocation céleste de Dieu en Jésus-Christ. Nous tous qui sommes parfaits (mûrs, NW), ayons cette même pensée (attitude d’esprit, NW) ; et si vous êtes en quelque point d’un autre avis, Dieu vous éclairera aussi là-dessus. ” Pouvez-​vous vous dire en toute bonne foi que vous poursuivez le but de la vie éternelle ? Ou bien poursuivez-​vous les choses de la société du présent monde ? (I Jean 2:16). Quel est votre but immédiat ? Acheter une automobile ou bien saisir les occasions de servir Jéhovah ? (Éph. 5:16). Est-​ce dépenser de l’argent dans des vacances coûteuses, pour voir les curiosités de ce monde ou bien entreprendre le service de pionnier de vacances, trouver de nouveaux amis, oui des amis éternels qui se joindront à vos côtés dans la société du monde nouveau ? Votre but est-​il de prendre votre retraite pour aller vous établir dans un lieu où il y a un témoin de Jéhovah pour moins de mille habitants ou d’aller servir là où le besoin est vraiment grand ? Si vous poursuivez réellement le but de la vie éternelle, cela se verra à votre activité dans le champ. Consacrez-​vous au moins dix heures par mois à prêcher et à enseigner la Bible aux autres ? Vous imaginez-​vous Paul se contentant de moins de dix heures par mois quand il lui fallait travailler à plein temps pour faire des tentes ? Que faisait-​il les week-ends et dans les soirées ? Étudiait-​il la Parole de Dieu, faisait-​il le travail de Dieu ou bien allait-​il voir un combat de gladiateurs dans un Colisée local en disant qu’il n’avait pas le temps pour le ministère ? — Actes 18:3, 4.

21. Comment ceux de la société du monde nouveau considéreront-​ils les cas d’orgueil et de mauvaises manières ?

²¹ Un autre signe de maturité, c’est de renoncer à l’orgueil et de cesser de penser seulement à ses intérêts. Une personne fière témoigne de son manque de maturité. Une personne qui ne cherche que son avantage, qui cause du trouble quand d’autres sont réunis pour recevoir une instruction chrétienne ou qui refuse de prendre des bonnes manières, une telle personne témoigne d’un manque absolu d’égards. Il faut s’attendre, cependant, à ce que certains de ceux qui se joignent à la société du monde nouveau soient fiers, sans manières et sans égards, car cette société est en expansion. Chaque année des milliers de personnes viennent prendre rang dans la société du monde nouveau. Elles viennent de la société du présent monde où ces pratiques sont courantes. Mais ces personnes et nous-​mêmes devons reconnaître que ce sont là des enfants sur le plan spirituel, des gens sans maturité, et qu’avec le temps, en progressant vers la maturité, elles abandonneront les pratiques et les attitudes de ce monde pour renouveler leur esprit et adopter le mode de vie du monde nouveau (Rom. 12:1, 2). Plutôt que de vous laisser scandaliser par des personnes sans maturité, aidez-​les à progresser vers cet état. Vous avez tant de bons exemples de vie chrétienne. Songez aux nombreux surveillants, serviteurs itinérants et d’autres qui sont mûrs, qui donnent le bon exemple de vie chrétienne à toute l’assemblée. Imitez-​les comme ils imitent le Christ. — I Cor. 13:4-6 ; 11:1.

22. Pourquoi ceux de la société du monde nouveau s’abstiendront-​ils de poser des questions déraisonnables ?

²² Une personne mûre ne se querellera pas sur des questions dénuées de sens. Si elle peut trouver la réponse après quelques recherches, elle fera l’effort nécessaire, mais elle ne cherchera pas à trouver la solution de chaque problème, tel que : “ Quand viendra Harmaguédon ? ” ou “ Pensez-​vous que l’homme vivra jamais sur Mars ? ” Paul dit dans II Timothée 2:23 : “ Repousse les discussions folles et inutiles, sachant qu’elles font naître des querelles. ”

23, 24. Comment montrera-​t-​on sa maturité en ce qui concerne le règlement des différends et le fait d’accepter des tâches ?

²³ Les hommes sans maturité gardent rancune, mais l’homme mûr progressera au point qu’il sera prompt à régler les querelles. Paul a dit : “ Si vous vous mettez en colère, ne péchez point ; que le soleil ne se couche pas sur votre colère. ” — Éph. 4:26.

²⁴ Montrez vos progrès dans la maturité en acceptant des tâches. Vous êtes-​vous voué à Jéhovah ? N’opposez pas alors de refus quand on vous demande d’assumer des responsabilités. Ne faites pas comme Jonas, qui voulut fuir à Tarsis plutôt que d’accepter la mission d’aller à Ninive où Dieu l’envoyait. — Jonas 1:1-3.

RÉCOMPENSES

25-27. Quelles sont les récompenses de la maturité ?

²⁵ Les récompenses de la maturité sont abondantes. Une connaissance profonde et exacte procure une satisfaction intérieure que l’argent ne peut acheter. Cette profonde connaissance met à même d’enseigner avec efficacité. Étiez-​vous heureux d’être parvenu à une connaissance exacte de la vérité biblique ? Vous serez bien plus heureux quand vous aurez progressé vers la maturité et que vous apporterez régulièrement à autrui cette précieuse vérité. Ceux qui ont fait cette expérience peuvent témoigner qu’il y a plus de joie à donner la vérité qu’à la recevoir. — Col. 2:2 ; Actes 20:35.

²⁶ Une autre récompense de la maturité, c’est que la productivité apporte la bénédiction de Jéhovah. Paul a dit : “ J’ai planté, Apollos a arrosé, mais Dieu a fait croître. ” (I Cor. 3:6). Imaginez votre grande satisfaction de savoir que vous êtes ouvrier avec Dieu, comme si Dieu avait besoin de vous ! Quand vous verrez l’œuvre de vos mains, quand quelqu’un que vous avez instruit prendra position dans la société du monde nouveau, vous saurez que Dieu est content de vous et qu’il travaille à vos côtés. Jésus a dit, ainsi que cela est écrit dans Jean 6:44 : “ Nul ne peut venir à moi, si le Père qui m’a envoyé ne l’attire. ”

²⁷ Finalement, la maturité met à même de saisir des occasions plus grandes de service. Préparez-​vous à assumer ces privilèges étendus. Ne fuyez pas les responsabilités, mais assumez-​les en rendant grâce à Dieu pour sa bonté imméritée. Continuez de croître dans cette bonté et n’en manquez pas le but. Oui, continuez de progresser vers une maturité plus grande. — II Pierre 3:18.