报名，而你觉得你仍然可以参加的话，现在报名尚未太迟。你小组的长老会很乐于协助你如此行。

我们很高兴与你们所有亲爱的弟兄姊妹并肩工作。让我们继续祈求耶和华祝福这件工作，使许多像绵羊般的人在今后成为耶稣基督的门徒。我们谨此向各位致温暖的友爱。

你们在香港分社的弟兄

对信徒一家的人行善

1．你留意到小组里弟兄姊妹在灵性和身体上的需要吗？你有考虑过你可以怎样帮助他们吗？你有能力设法满足他们的需要吗？（箴3:27）抑或你通常将这些事交给别人照料？

2．具备资格的弟兄意识到别人的需要，并且设法在错误倾向使人在灵性上陷入困难之前便予以协助；这样行是多么好的事。对一个明智的人来说，来自圣经的一项仁慈提醒时常便足以使他们幡然悔悟了。

我们可以怎样行

3．有些具备属灵资格的弟兄对王国聚会所有些青年人，特别是一些并非来自认识真理的家庭的青年人，表现慈父般的关怀；借此他们帮助这些青年人避免少年所时常经历的难题。这样行远好过等到别人遭遇难题之后才帮助他们应付。

4．保罗在加拉太书6:2写道：“你们各人的重担要互相担当，如此就完全了基督的律法。”保罗提及“基督的律法”，这使我们想起耶稣在约翰福音13:34,35所说的话，指出他的门徒会彼此相爱。若是可能，帮助小组中的弟兄减轻他们的负担会对他们有莫大的鼓励。

5．我们每个人最好个别地用几分钟想想，我们知道在自己的小组，或者在自己的研经班中，有些什么人是我们可以帮助的吗？我们有上门探访他们，或邀请他们探访我们吗？一位环务监督探访一个有相当时间没有参加传道工作的姊妹，他发觉这位姊妹其实想出来传道，但祇是需要协助而已。她获得所需的协助，结果在该周便参加传道工作。你可以想像她多么高兴有人关心她，甚至在该周较后的时候邀请她吃一顿饭。

甚至些少努力也有所帮助

6．我们能够予人多少帮助其实并不重要，反之，真正重要的乃是我们对人表现关怀。一张问候咭，一次探访，一个邀请，打一个电话，或者在电话上与别人分享当日的经文，在对方的身体或灵性需要方面予以援手——这一切都对人有所帮助。

7．有些姊妹发觉她们有时可以为别人看顾小孩，使别人可以出外传道。有些则不怕麻烦地前往带别人参加聚会或出外传道。有些人能够探访病了或入院留医的人。当这样行时，要留下一些富于鼓励的东西与别人分享——一个经验或一个圣经思想，例如诗篇55:22或41:3。这样的思想可以强化别人的信心。再者，我们人人都可以为别人代祷，特别是我们察觉到别人有难题，但却不知道我们能够给予什么帮助的话。

8．早期基督徒在慷慨好客方面所立的榜样是值得我们效法的。这可以强化我们的信心和加强彼此之间友爱的联系。保罗强调这种美好的品质，说：“我们行善不可丧志，若不灰心，到了时候就要收成。所以有了机会，就当向众人行善，向信徒一家的人更当这样。”——加6:9,10。

保持互相帮助的精神

1．圣经表明上帝的仆人很久以来即已喜欢结伴从事上帝的工作。当耶稣派出70个门徒在他之先前往各城传道时，耶稣将他们两人一队地派出去。（路10:1）当保罗开始他的传道旅行时，他携同提摩太作他的助手。（徒16:1-3）所罗门也看出人对同伴的需要，说：“两个人总比一个人好，因为二人劳碌同得美好的果效。”（传4:9）这并不是说我们在宣扬好消息时不应当单独工作。反之，这话的意思祇是，在工作上与一个同伴一起可以带来许多裨益，并且可以互相帮助。我们可以怎样在今日的小组里保持这种精神呢？

你能够分享

2．你觉得不好意思与别人讨论你可以怎样改善传道工作的各方面，或甚至觉得这是一件可羞的事吗？你是否觉得因为你是个圣经的教师，或因为你认识真理已有相当时日，就无法从与别人一起工作得益呢？请想想亚波罗的事例。圣经说他“很有口才，擅长讲解圣经。”可是亚居拉和百基拉却“把他接来，把上帝的道更准确的向他讲解。”亚波罗并没有觉得不好意思从亚居拉和百基拉学习更多的真理。他也没有拒绝这种帮助，觉得他已经“在会堂里放胆讲论”上帝的道而无需再增加他的知识。反之，他接受别人的帮助；后来他到亚该亚去，“对那些蒙恩信主的人帮助很多。”虽然这项记载并非直接指组外传道而言，这无疑表明我们在互相帮助方面所应表现的精神。——徒18:24-28。

3．一个人可能擅长于分派书刊，但却在作回访方面有困难。另一个人可能长于作回访，但却在作初次的探访时感觉困难。圣经所提倡的精神是：“各人要照所得的恩赐彼此服事，作上帝百般恩赐的好管家。”（彼前4:10）圣经鼓励具有不同恩赐的人一同从事组外传道及彼此学习。

通过小组研经班

4．去年九月至今年一月的《王国服务月报》提出许多良好的建议，论及我们可以怎样一同工作而互相得益。（研经班主持人最好翻温这些资料以便通过小组研经班的安排将其实施出来。）你若想改善你所作的公开传道，何不利用这项良好的安排呢？你祇需向研经班主持人或服务监督说明你的愿望便行了。或者你若喜欢，亦可以向一位在你想改善的方面成绩良好的传道员请教，约定时间一同工作。

5．我们在经验和能力方面并不完全相等；因此，小组里若有些人在你想改善的方面特别擅长，你大可以把握机会请他们予以帮助。（林前12:29,30）借着这样的帮助、爱心和善工，你可以获得很多的喜乐。——来10:24。

宣扬好消息——对别人表现个人的关注（第二部）

1．一对夫妇回想与他们研读圣经的弟兄。弟兄祇受过小学教育，但他与之研读的男子却受过高等教育。这对夫妇说：“他那谦卑但却诚恳和友爱的态度。他对我们的关注，使我们大受感动，因此我们同意他与我们研读。”为什么这位弟兄虽然教育程度有限，却能够帮助一个受过高等教育的人和他的妻子认识真理呢？因为他对后者表现诚恳的个人关注。

2．有些人说：“我觉得很难在别人门口对别人说话，因为我没有什么经验。”你可能也有这样的感觉。可是，对别人的诚恳关怀可以帮助你打动他们。

3．当你遇到别人提出你觉得很难回答的异议或问题时，你怎样行呢？由于你诚恳地渴望帮助你与之谈话的人，你可以在后来作些研究工夫，留意一些支持你的论据的经文或查阅一下‘圣经讨论话题’中有关的题目之下所列出的经文。不错，我们有许多方法可以对别人表现个人的关注。

4．借着提出问题而非独占谈话，你表明你关心屋主的想法。有些问题是请别人提出意见（你相信上帝会干预人类的事务吗？），另一些是引导性的问题（你认为今日家庭所面对的最大难题是什么？），有些甚至是假设的问题（你若有能力，你会怎样行以改变世界的情形？）。我们可以有效地运用这几种问题以求进一步了解对方的思想。

5．可是，我们提出问题之后若不停下来倾听别人的答案，提出问题就不会有什么意义了。要留意对方所说的话，为他设身处地着想；要设法了解他的观点。这表明你怀有体贴的同情心，关怀他的福利而渴望予以帮助。既然头脑思想的速度比说话的速度快许多，在对方说话时，我们有时间分析他所说的话，作出结论及决定你会怎样反应。

6．当你作答的时候来到时，要设法找寻一些你能够同意屋主之点。要避免在所用的措词方面表示他刚才所说的话在你眼中没有什么价值。反之，你反应的方式应当表示你体会获悉屋主的观点。同时要帮助他看出王国信息的价值以及他需要进一步认识这信息。

7．你若找着有兴趣的人，在告辞之后要进一步想及这个人。要在逐户传道记录上作适当的笔记，记下对方的姓名和所讨论的题目。要作准备回去探访这人，借此表明你关心他和他的永久福利。（可6:34）在这些事上贯彻始终是好的；要祈求耶和华祝福你所作的努力。——约一3:22。

8．耶和华及耶稣对我们表现个人的关注，垂听我们的祷告，赦免我们的罪，赐给我们灵性所需及鉴察我们的内心。我们也希望在向人传讲好消息时对别人表现同样的关注。

十二月份工作报告

平均 平均 平均 平均

传道员 小时 回访 研究 杂志

特别 33 128.5 59.4 7.8 146.5

先驱 40 91.9 43.9 4.6 104.9

辅先 86 63.1 28.4 2.4 78.8

传道员 663 15.9 6.7 0.8 22.6

总和 822

十二月份的成绩如何？

我们有一个极好的报告。传道员数目达到822人的新高峰，除了上述数字之外，传道员一共分派了3,899本精装书，30,796本杂志，作了10,633个回访及主持了1,155个圣经研究。这意味到弟兄们继续对别人表现仁爱的关怀。