你真正和藹可親嗎？

耶和華上帝要求事奉他的人表現和藹可親的品質。他對這件事十分重視。這是我們可以預料的，因為上帝自己在和藹可親方面立下一個極好榜樣而樂意垂聽所有種類的人在各種環境之下隨時對他所作的禱告。——詩篇65:2。

表明上帝對和藹可親的品質十分重視的證據之一是上帝將他的愛子差到地上來，並生活在卑微的環境中。為了什麼目的呢？目的之一是要使這位兒子，耶穌基督，「成為慈悲忠信的大祭司，」「並非不能體恤我們的軟弱，［因］他也曾凡事受過試探，與我們一樣。」由於他的緣故，基督徒能夠坦然「存著誠心和充足的信心來到上帝面前。」（希伯來書2:17,18;4:15,16;10:19,21,22）這是耶和華上帝特意所作的安排。

今日一般人正逐漸分崩離析;人與人之間的交通——在家人之間、在掌權者和被治者之間——正日益減退。這應該使我們更體會到我們為人必須和藹可親。我們不能容許不良的俗世情形滲進基督徒的組織裡以致削弱了瀰漫其中的溫暖、友愛的精神。誰特別需要留意呢？他們可以怎樣提防這種危險呢？

應該「愛妻子如同愛自己」的基督徒丈夫需要留意維護這種品質。父母若不想兒女「灰心喪志」，就必須對兒女保持和藹可親的態度。在每個基督徒小組裡，長老（監督）也必須在對待所有弟兄姐妹方面真正和藹可親。——以弗所書5:28,33;歌羅西書3:19,21;彼得前書5:1,3。

證明自己和藹可親

和藹可親的要訣是對別人懷有真摯懇切的關懷。僅是說我們為人和藹可親，說我們隨時對人表示歡迎是不夠的。正如箴言說:「人多述說自己的仁慈」。但僅是口說還不夠。我們必須在待人接物方面證明自己真正和藹可親。（箴言20:6;約翰一書3:18）我們若真正關心別人和樂於助人，他們自然會感覺到。

小組的長老奉聖靈所派在基督耶穌手下作牧人。但這項委派不應該使他覺得自己高人一等，因為他自己也是上帝手下的「羊」之一。（使徒行傳20:28;彼得前書5:2,4）反之他應該因為教會的元首基督耶穌賜他權利為其餘的羊群服務，而上帝則賜給他足夠的知識、了解和智慧去如此行而深懷感激。（提摩太前書1:12;哥林多後書3:5）這種屬靈的財富有如來自上帝的一筆「信託金」一般。他絕不應該自命不凡，反之他應該感覺榮幸，憑著上帝的恩典，他能夠以來自上帝的道的良好勸告和知識造益他的弟兄。與「自命不凡」剛相反，他會謙卑地努力運用自己的知識為耶和華和他的愛子，教會的元首耶穌基督帶來讚美。——哥林多前書4:7;彼得前書4:10,11。

你讓人有機會親近你嗎？

很顯然地，你若不讓別人有機會親近你，你自然不可能是個和藹可親的人。使徒保羅能夠論及耶和華上帝說，「其實他離我們各人不遠。」（使徒行傳17:27）上帝的僕人摩西甘願不辭勞苦地「從早到晚」幫助民眾解決他們的難題。——出埃及記18:13-16。

當然，基督徒長老可能有許多責任要照料——他們自己的家人可能需要他們留意。他們也想致力於向人宣揚好消息，盡量幫助多些人成為基督的門徒。可是他們若要作羊群的好牧人，他們就必須在各項責任之間保持平衡，使小組的弟兄姐妹有機會向他們請教或在個人的難題方面向他們求助。

在基督徒的聚會地方，長老時常只需讓別人看見他們在場和願意與人交談便行了。一個人若總是看來十分「忙碌」，許多人就不敢向他請教了。小組的記錄和文書工作具有若干價值，但是這些東西並不足以表明一個人是「羊群」的真正牧人。牧人在先予「羊群」以所需的注意之後才處理這些事項會好得多。——請參看箴言27:23;約翰福音10:2-4。

當然，採取主動對別人表現關懷是好的。這樣行乃是效法上帝的榜樣，因為他並沒有等待人類先親近他，反之他先採取主動與人親近。（耶利米書7:13,25;哥林多後書5:20;約翰一書4:10,19）可是，甚至在這方面我們也必須表現我們並非僅是個「好好先生」或跟從友善外向的「政策」而已。我們對別人的關懷必須是真摯誠懇的。——彼得前書1:22。

當有人向我們提出問題或難題時，我們真的傾聽嗎？事情也許在我們看來只是小事或甚至無關重要。可是在提出問題的人看來卻可能是件大事。有些父母在兒女提出一些看來細小的難題時不予理會或甚至加以取笑，結果「惹兒女的氣」而使之灰心喪氣。長老應該留心避免對小組的分子如此行。耶和華上帝無疑沒有這樣對待我們。正如雅各書1:5告訴我們，耶和華上帝在幫助我們解決難題方面絕不「吝嗇」。雖然從他那崇高的觀點看來我們的難題十分細小，他卻垂聽我們的祈求而給予我們大量援助;他並沒有認為我們以這些小事打擾他而感覺惱怒或責備我們。

有一次某些父母將他們的孩子帶到耶穌那裡。耶穌的門徒企圖阻止他們，顯然覺得「他們的夫子有重要得多的事要料理」。但是耶穌見到門徒這樣行卻大為不悅而責備他們。然後他將孩子帶到他面前予以他們所渴望的留意。——馬太福音19:13,14;馬可福音10:13-16。

耶穌和他天父所立的好榜樣應該促使我們所有人都努力證明自己真正是和藹可親的人。藉著這樣行，我們可以在上帝的組織裡養成一種良好的精神，使組織充滿同心同德、相親相愛的真正基督徒精神。於是我們便不但會造福於人，同時自己亦會獲得豐盛的祝福。