Διατηρώντας Χριστιανική Ενότητα στις Επαγγελματικές Σχέσεις

«Ιδού, τι καλόν και τι τερπνόν, να συγκατοικώσιν εν ομονοία [ενότητα (ΜΝΚ)] αδελφοί».—ΨΑΛΜΟΣ 133:1.

 1. Γιατί η Χριστιανική ενότητα είναι τόσο επιθυμητή;

ΕΙΝΑΙ πραγματικά ‘καλό και τερπνό να συγκατοικούν οι Χριστιανοί αδελφοί με ενότητα’, ειδικά σήμερα που υπάρχει τέτοια μεγάλη έλλειψη ενότητας στον κόσμο. Εκεί όπου αφθονεί η γνήσια ενότητα, γίνεται κάτι το ωραίο, που έχει σαν αποτέλεσμα ένα στενό δεσμό αδελφικής αγάπης μεταξύ ανθρώπων οι οποίοι χαίρονται που βρίσκονται ο ένας στη συντροφιά του άλλου. Η έλλειψη ενότητας, εξάλλου, είναι άσχημη και καταλήγει σε δυσαρέσκεια, μίσος, και ρήξη μεταξύ συντρόφων.

 2. Πώς θα πρέπει η κοινή μας άποψη για τις αρχές της Αγίας Γραφής να αυξάνει την αδελφική μας ενότητα ακόμη και στα επαγγελματικά ζητήματα;

² Όταν οι Χριστιανοί έχουν επαγγελματικές συναλλαγές με άλλους δούλους του Ιεχωβά, η κοινή τους άποψη για τις αρχές της Αγίας Γραφής θα πρέπει να αυξάνει την αδελφική τους ενότητα. Ένας επίσκοπος μιας εκκλησίας των Μαρτύρων του Ιεχωβά εκφράστηκε με τον ακόλουθο τρόπο: «Καθώς ο κόσμος γίνεται λιγότερο αξιόπιστος, είναι τονωτικό να εργάζεται κανείς μαζί με συγχριστιανούς που έχουν αρχές. Δεν χρειάζεται να είμαστε ‘σε επιφυλακή’ κάθε λεπτό. Ειλικρινείς, έντιμοι επαγγελματικοί συνάδελφοι γίνονται σπάνιοι σ’ αυτό το σύστημα. Πόσο ευχάριστο είναι να εργάζεται κάποιος με έντιμα άτομα που δεν καπνίζουν ή δεν χρησιμοποιούν αισχρή γλώσσα, άτομα με αυτοκυριαρχία των οποίων το πρωταρχικό κίνητρο δεν είναι η υλική απληστία!»

 3. (α) Ποιες είναι μερικές επαγγελματικές σχέσεις που περιλαμβάνουν ομοπίστους; (β) Ποιες αρχές θα πρέπει να κατευθύνουν τις επαγγελματικές συναλλαγές;

³ Ποιες είναι μερικές από τις επαγγελματικές σχέσεις που μπορεί να περιλαμβάνουν ομοπίστους; Μια είναι όταν δύο ή περισσότεροι Χριστιανοί αποφασίζουν να συνάψουν μια επαγγελματική συμφωνία ως συνέταιροι. Μια άλλη είναι όταν ο ένας είναι ο εργοδότης και ο άλλος είναι ο υπάλληλος. Ακόμη μια περίπτωση είναι όταν ένας Χριστιανός προσφέρει ένα προϊόν ή κάποια υπηρεσία σε έναν άλλο ομόπιστο. Σε οποιαδήποτε από αυτές τις επαγγελματικές συναλλαγές, οι αρχές της εντιμότητας και της ακεραιότητας που αναφέρονται στον εμπνευσμένο Λόγο του Ιεχωβά θα πρέπει να κατευθύνουν τις ενέργειές τους. Με αυτόν τον τρόπο αυξάνεται η αδελφική ενότητα και η χαρά της συνεργασίας.—1 Κορινθίους 10:31.

 4. Ποιον κίνδυνο διατρέχουν οι Χριστιανοί στον επαγγελματικό τομέα;

⁴ Ωστόσο, υπάρχει ο κίνδυνος να μη συμμορφωθούν μερικοί με την εξυψωμένη Χριστιανική άποψη. Ίσως αρχίσουν να τους απασχολούν πάρα πολύ τα δικά τους συμφέροντα. (Φιλιππησίους 2:4) Το χρήμα μπορεί να γίνει πιο σπουδαίο από τη Χριστιανική ενότητα. Αλλά η ιδιοτέλεια στον επαγγελματικό τομέα μπορεί να καταστρέψει τις αδελφικές σχέσεις καθώς και τη σχέση ενός με τον Ιεχωβά. Δεν θα θέλαμε να συμβεί αυτό ποτέ!—Ιωάννης 13:34, 35· Εβραίους 13:5· 1 Τιμόθεον 3:2, 3· 1 Ιωάννου 3:16· 4:20, 21.

Η Σπουδαιότητα του Επίσημου Συμφωνητικού

 5. Πώς η εμπειρία του Αβραάμ σχετικά με την αγορά γης δείχνει την αξία που έχει το επίσημο συμφωνητικό;

⁵ Σαν μια βοήθεια για την πρόληψη παρεξηγήσεων στις επαγγελματικές συναλλαγές, εξετάστε τον τρόπο με τον οποίο ο Αβραάμ αγόρασε ένα κομμάτι γης. «Εζύγισεν ο Αβραάμ εις τον Εφρών το αργύριον, το οποίον είπεν εις επήκοον των υιών του Χετ, τετρακοσίους σίκλους αργυρίου, δεκτού μεταξύ εμπόρων. Και ο αγρός του Εφρών, όστις ήτο εν Μαχπελάχ . . . ησφαλίσθησαν εις τον Αβραάμ δια κτήμα, ενώπιον των υιών του Χετ, ενώπιον πάντων των εισερχομένων εις την πύλην της πόλεως αυτού». Αυτή δεν ήταν μια ιδιωτική συμφωνία μεταξύ δυο αντρών που είχαν καλή υπόληψη. Ήταν μια επίσημη συμφωνία, επιβεβαιωμένη μπροστά σε μάρτυρες. Δεν υπήρχε παρανόηση σχετικά με το ποιο πράγμα είχε αγοραστεί και ποια ακριβώς ήταν η τιμή του.—Γένεσις 23:2-4, 14-18.

 6. Πώς μπορούν οι Χριστιανοί να επισημοποιήσουν τις σημαντικές επαγγελματικές συναλλαγές;

⁶ Παρόμοια, είναι σοφό να επισημοποιούν οι Χριστιανοί τις σημαντικές συναλλαγές. Αν η συναλλαγή περιλαμβάνει την πώληση κάποιου πράγματος, τα άτομα που περιλαμβάνονται μπορούν να γράψουν τι πουλήθηκε, ποια είναι η τιμή, ποιος είναι ο τρόπος πληρωμής, πότε και πώς πρόκειται να γίνει η παράδοση, και άλλους όρους που περιλαμβάνονται στη συμφωνία. Αν περιλαμβάνει μια υπηρεσία που πρόκειται να εκτελεστεί, τα άτομα που περιλαμβάνονται μπορούν να γράψουν ποια εργασία θα γίνει, πότε πρόκειται να τελειώσει, ποια θα είναι η τιμή, και άλλα στοιχεία. Θα πρέπει να βάλουν την ημερομηνία σ’ αυτό το έγγραφο και να το υπογράψουν, και θα πρέπει να κρατήσουν από ένα αντίγραφο και οι δυο πλευρές. Ένα τέτοιο γραπτό συμφωνητικό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για έναν επαγγελματικό συνεταιρισμό. Βοηθάει και τις δυο πλευρές να κατανοήσουν ολοκάθαρα ποια είναι η σχέση τους και τους παρέχει βοήθεια για να ζουν σε αρμονία με τη συμβουλή του Ιησού: «Ας είναι ο λόγος σας Ναι ναι, Ου ου». (Ματθαίος 5:37) Σε πιο περίπλοκα ζητήματα, ίσως είναι σκόπιμο να ζητηθεί βοήθεια από εμπειρογνώμονες για τη σύνταξη του γραπτού συμφωνητικού.

 7. (α) Ποιο άλλο πράγμα θα πρέπει να λάβει κάποιος υπόψη σχετικά με το γραπτό συμφωνητικό; (β) Με ποιο πνεύμα θα πρέπει να χειρίζονται οι Χριστιανοί τα επαγγελματικά ζητήματα;

⁷ Όταν κάνουν το γραπτό συμφωνητικό, τα άτομα που περιλαμβάνονται θα πρέπει να σκεφτούν όχι μόνο στόχους αλλά επίσης και πιθανές συνέπειες, όπως είναι ο τρόπος με τον οποίο θα τερματίσουν τη διευθέτηση αν υπάρξει ανάγκη. (Παροιμίαι 21:5) Κάθε επαγγελματική συμφωνία περιέχει κάποιο στοιχείο κινδύνου, και κανένα έγγραφο δεν μπορεί να περιλάβει την κάθε περίπτωση που μπορεί να προκύψει. Αν μεταβληθούν οι περιστάσεις, πιθανόν να χρειαστεί τροποποίηση ή ανανέωση του συμφωνητικού. Ύστερα από ένα χρονικό διάστημα μπορεί ακόμη και να αντιληφθεί το άτομο ότι ανέλαβε μια επαγγελματική υποχρέωση ενεργώντας άσοφα και μπορεί να χρειαστεί να απαλλαχθεί από αυτήν με έντιμο τρόπο. Ωστόσο, αυτό δεν θα πρέπει να είναι ένα απλό τέχνασμα για την αποφυγή ευθύνης για χρέη που προήλθαν από τη δική του σπατάλη ή κακή διαχείριση. Χρειάζεται να συζητηθεί το ζήτημα για να διαπιστωθεί αν μπορεί να ακυρωθεί το συμφωνητικό, και αν υπάρχει κάποια οικονομική διευθέτηση που χρειάζεται να γίνει. Ασφαλώς όμως, ένα ευσυνείδητο άτομο θα κάνει οτιδήποτε μπορεί και είναι λογικό, για να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις που περιλαμβάνονται στο συμφωνητικό, ακόμη και αν χρειαστεί να αλλάξει τον τρόπο ζωής του για ένα χρονικό διάστημα. (2 Θεσσαλονικείς 3:12) Αν κάποιος Χριστιανός θέλει να βαδίζει με άψογο τρόπο και να ασκεί δικαιοσύνη, τότε θα προσπαθήσει να εκπληρώσει όλες τις υποχρεώσεις του που περιλαμβάνονται σ’ ένα συμφωνητικό ακόμη και αν αυτό δεν εξυπηρετεί τα συμφέροντά του, αλλά θα το κάνει αυτό για να συνεχίσει να έχει την εύνοια του Ιεχωβά. «Ομνύει εις τον πλησίον αυτού [για πράγμα που είναι κακό για τον ίδιο τον εαυτό του (ΜΝΚ)] και δεν αθετεί». (Ψαλμός 15:1-4) Σ’ όλες αυτές τις διαδικασίες, οι δούλοι του Ιεχωβά χρειάζεται να φροντίζουν ώστε ‘τα έργα αυτών να γίνονται εν αγάπη’.—1 Κορινθίους 16:14.

 8. Γιατί είναι καλό να λογαριάσει κάποιος τη δαπάνη πριν συνάψει μια επαγγελματική σχέση;

⁸ Έχοντας αυτό υπόψη, θα πρέπει κάποιος να λογαριάσει τη δαπάνη πριν συνάψει μια επαγγελματική σχέση. (Λουκάς 14:28-30) Μερικοί πλέουν μέσα στις θάλασσες του εμπορίου με αισιοδοξία αλλά καταποντίζονται στους υφάλους του. Για παράδειγμα, μερικοί είχαν τη γνώμη ότι τα κέρδη που πήγαιναν στους εργοδότες τους θα μπορούσαν να ήταν δικά τους αν αυτοί είχαν μια παρόμοια δική τους επιχείρηση. Αλλά δεν κατανόησαν ότι η διεύθυνση μιας επιχείρησης δεν είναι εύκολη σ’ αυτόν τον κόσμο του ανήλεου ανταγωνισμού. Κάθε χρόνο δεκάδες χιλιάδες επιχειρήσεων χρεοκοπούν σ’ ολόκληρο τον κόσμο. Έτσι, αφού δοκίμασαν πικρές απογοητεύσεις σε εμπορικές επιχειρήσεις, πολλοί Χριστιανοί ανακουφίστηκαν που ξανάγιναν υπάλληλοι και παίρνουν σταθερό μισθό.

Δείχνοντας Τιμή στις Επαγγελματικές μας Σχέσεις

 9. Ποιοι είναι μερικοί τρόποι με τους οποίους ένας Χριστιανός μπορεί να δείξει τιμή σε κάποιον άλλο Χριστιανό στην εργασία;

⁹ «Προλαμβάνοντες να τιμάτε αλλήλους», λέει το εδάφιο Ρωμαίους 12:10. Οι Χριστιανοί υπάλληλοι που το κάνουν αυτό δεν θα προσπαθήσουν να εκμεταλλευτούν τον εργοδότη τους επειδή αυτός είναι Μάρτυρας όπως και εκείνοι, υιοθετώντας την κοσμική στάση ότι αφού ο εργοδότης έχει τα οικονομικά μέσα, θα πρέπει να ανέχεται τα ελαττώματα των υπαλλήλων του. Αντίθετα, θα δείχνουν τιμή στον εργοδότη τους με τη στάση τους και τη σκληρή τους εργασία. (1 Τιμόθεον 6:2) Με τον ίδιο τρόπο, οι Χριστιανοί εργοδότες θα δείχνουν τιμή στους ομοπίστους Μάρτυρες υπαλλήλους με τον τρόπο που τους μιλούν και τους συμπεριφέρονται. Ο εργοδότης ποτέ δεν πρέπει να αισθάνεται ότι είναι ανώτερος από κάποιον ομόπιστό του που εργάζεται γι’ αυτόν, αλλά θα πρέπει να θυμάται ότι και οι δύο είναι δούλοι του Ιεχωβά, ίσοι στα μάτια Του. (Εφεσίους 6:9) Επίσης, και ο εργοδότης και ο υπάλληλος θα πρέπει πάντα να έχουν υπόψη αυτή τη συμβουλή του εδαφίου Γαλάτας 6:10: «Ας εργαζώμεθα το καλόν προς πάντας, μάλιστα δε προς τους οικείους της πίστεως».

10. Πώς μας βοηθάει η ταπεινοφροσύνη να τιμούμε ο ένας τον άλλον;

¹⁰ Εκεί όπου αφθονεί η ταπεινοφροσύνη δεν είναι δύσκολο να δείξει κάποιος τιμή. Για παράδειγμα, για έναν ταπεινό πρεσβύτερο της Χριστιανικής εκκλησίας δεν θα είναι δύσκολο να υποταχθεί σε επαγγελματικά ζητήματα στην κατεύθυνση που δίνει ένας συγχριστιανός που δεν έχει τα ίδια προνόμια στην εκκλησία. Με τον ίδιο τρόπο, ο ταπεινός εργοδότης δεν θα αντιμετωπίσει δυσκολία να υποταχθεί στον υπάλληλό του, τον πρεσβύτερο, στις εκκλησιαστικές δραστηριότητες. Η ταπεινοφροσύνη θα εμποδίσει επίσης και τους δύο από το να γίνουν υπερβολικά επικριτικοί ή να αναμένουν τελειότητα ο ένας από τον άλλο, αφού «πάντες ήμαρτον και υστερούνται της δόξης του Θεού».—Ρωμαίους 3:23· 12:3.

11. Πώς μπορούν οι Χριστιανοί να δείξουν λογικότητα στα επαγγελματικά ζητήματα;

¹¹ Η Αγία Γραφή δίνει επίσης την ακόλουθη προσταγή: «Η επιείκειά σας [η λογικότητά σας (ΜΝΚ)] ας γίνη γνωστή εις πάντας τους ανθρώπους». (Φιλιππησίους 4:5) Δεν θα ήταν λογικό να αναμένει ένας Χριστιανός ειδικές χάρες ή καλύτερη εργασία ή πάντα τη χαμηλότερη τιμή, απλώς και μόνο επειδή έχει συναλλαγές με έναν ομόπιστό του. Ούτε θα πρέπει ο Χριστιανός να νομίζει πως δικαιούται ελεύθερο χρόνο από την εργασία του ή άλλα προνόμια, όπως είναι η χρήση μηχανημάτων ή αυτοκινήτων, επειδή ο εργοδότης του είναι ομόπιστος. Οι χάρες, η καλύτερης ποιότητας εργασία, οι χαμηλές τιμές, ή ο ελεύθερος χρόνος μπορεί να παρέχονται αλλά δεν πρέπει να απαιτούνται. Οι παράλογες προσδοκίες μπορεί να προξενήσουν δυσαρέσκεια μεταξύ Χριστιανών και να βλάψουν τη σχέση τους.—Παροιμίαι 18:19.

12. Σχετικά με τη μαρτυρία για τη Βασιλεία, πώς θα πρέπει να είναι κάποιος προσεκτικός στον τόπο της εργασίας του;

¹² Αν και οι Χριστιανοί θέλουν να μεταδώσουν τα καλά νέα της Βασιλείας του Θεού στους άπιστους, θα πρέπει να προσέχουν στον τόπο της εργασίας ώστε αυτή η μαρτυρία για τη Βασιλεία να δίνεται στην κατάλληλη ώρα. (Εκκλησιαστής 3:1, 7) Αν αυτό συμβαίνει στις εργάσιμες ώρες, θα πρέπει να γίνεται με την επιδοκιμασία του εργοδότη. Διαφορετικά ο εργοδότης μπορεί να αγανακτήσει, και αυτό θα μπορούσε να φέρει μομφή στον Ιεχωβά και στο λαό Του. (1 Τιμόθεον 6:1) Υπάρχουν άλλες ευκαιρίες για να δοθεί αυτή η μαρτυρία, όπως για παράδειγμα, η ώρα του μεσημεριανού φαγητού ή τα διαλείμματα στη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Επίσης, όταν υπάρχουν αρκετοί Μάρτυρες στην ίδια εργασία, δεν θα πρέπει να δαπανούν χρόνο μιλώντας μεταξύ τους για θεοκρατικά ζητήματα ενώ θα ’πρεπε να εργάζονται.

Προσέχοντας τα Επαγγελματικά Κίνητρα

13. Πώς θεωρούσε την κοσμική του εργασία ο Παύλος καθώς και εκείνοι που τον φιλοξενούσαν στην Κόρινθο;

¹³ Όταν ήταν στην Κόρινθο, ο απόστολος Παύλος σύναψε μια επαγγελματική σχέση με τους Χριστιανούς που τον φιλοξενούσαν, τον Ακύλα και την Πρίσκιλλα. (Πράξεις 18:1-3) Εργάζονταν για τα αναγκαία πράγματα της ζωής, αλλά αυτό ήταν δευτερεύον σε σύγκριση με τον κύριο στόχο τους—την προώθηση της λατρείας του Ιεχωβά. Πραγματικά κανένας δεν μπορούσε να τους κατηγορήσει πως ‘νόμιζαν την ευσέβειαν ότι είναι [υλικός] πλουτισμός’. (1 Τιμόθεον 6:5) Και οι τρεις τους ευλογήθηκαν πλούσια από τον Ιεχωβά και αναφέρονται με ευνοϊκό τρόπο στην Αγία Γραφή.—Ρωμαίους 16:3-5.

14. (α) Γιατί είναι καλό να εξετάσει κάποιος τα κίνητρά του πριν συνάψει μια επαγγελματική συμφωνία; (β) Πώς έλυσαν τρεις Μάρτυρες το πρόβλημά τους;

¹⁴ Ο Χριστιανός μπορεί να αποφύγει πολλές δυσκολίες αν εξετάσει τα κίνητρά του προσεκτικά πριν συνάψει μια επαγγελματική συμφωνία. Για παράδειγμα, ο ένας Χριστιανός μπορεί να θέλει περισσότερο χρόνο για να προωθήσει τα συμφέροντα της Βασιλείας, ενώ ο συνέταιρος μπορεί να θέλει να βελτιώσει τον τρόπο της ζωής του. Ο ένας μπορεί να θέλει να επενδύσει τα κέρδη ξανά για να μεγαλώσει την επιχείρηση, αλλά ο άλλος προτιμά να πληρώσει μεγαλύτερους φόρους και να μην επενδύσει ξανά τα κέρδη, έτσι ώστε να αποφύγει τη μεγαλύτερη ανάμειξη. Σε μια χώρα, τρεις Μάρτυρες του Ιεχωβά που ήταν επίσης και σαρκικοί συγγενείς έγιναν συνέταιροι σε μια επιχείρηση. Αλλά έπειτα από ένα χρονικό διάστημα οι απόψεις τους διέφεραν σχετικά με το πόσο ήθελε να αναμειχθεί ο καθένας τους στην επιχείρηση. Για να δοθεί λύση πήραν μια κοινή απόφαση να μοιραστούν την επιχείρηση και τους πελάτες ομοιόμορφα μεταξύ τους. Με αυτόν τον τρόπο διατήρησαν και την πνευματική και την οικογενειακή τους συγγένεια. Έδωσαν προσοχή στη συμβουλή της Αγίας Γραφής να ‘ζητούν τα προς την ειρήνην και τα προς την οικοδομήν αλλήλων’.—Ρωμαίους 14:19.

15. Γιατί θα πρέπει να δίνουμε ειδική προσοχή στα κίνητρά μας σχετικά με το χρήμα;

¹⁵ Για να προσέχει κάποιος τα κίνητρά του σχετικά με το χρήμα χρειάζεται ειδική φροντίδα. «Ο πιστός άνθρωπος», μάς διαβεβαιώνει η Αγία Γραφή, «θέλει έχει πολλήν ευλογίαν· αλλ’ όστις σπεύδει να πλουτήση δεν θέλει μείνει ατιμώρητος». (Παροιμίαι 28:20) Ο Χριστιανός που «σπεύδει να πλουτήση» μπορεί να τυφλωθεί σχετικά με κάτι πολύ πιο πολύτιμο—τη Χριστιανική του αδελφότητα. Αυτό μπορεί να προξενήσει έλλειψη ενότητας στην εκκλησία, καθώς οι άλλοι μπορεί να δυσφορούν που αυτός θέτει το χρήμα μπροστά από τα συμφέροντα της Βασιλείας. Έτσι η Αγία Γραφή μάς προειδοποιεί: «Όσοι δε θέλουσι να πλουτώσι πίπτουσιν εις πειρασμόν και παγίδα και εις επιθυμίας πολλάς ανοήτους και βλαβεράς, αίτινες βυθίζουσι τους ανθρώπους εις όλεθρον και απώλειαν. Διότι ρίζα πάντων των κακών είναι η φιλαργυρία, την οποίαν τινές ορεγόμενοι απεπλανήθησαν από της πίστεως και διεπέρασαν εαυτούς με οδύνας πολλάς».—1 Τιμόθεον 6:9, 10.

16. Ποιος χειρισμός θα πρέπει να γίνεται σε όλα τα επαγγελματικά ζητήματα;

¹⁶ Ένας τρόπος με τον οποίο «η φιλαργυρία» μπορεί να παραπλανήσει τον Χριστιανό είναι με το να τον δελεάσει να υιοθετήσει επαγγελματικές συνήθειες που είναι ακατάλληλες ή καθαρά ανέντιμες. Όταν μαζί με αυτό το άτομο περιλαμβάνονται και συγχριστιανοί, το αποτέλεσμα μπορεί να είναι έλλειψη ενότητας. Και τέτοιες συνήθειες θέτουν σε κίνδυνο τη σχέση ενός με τον Ιεχωβά. Για να πηγαίνουν καλά οι επαγγελματικές σχέσεις, είναι σημαντικό να θυμάται κάποιος ότι η απάτη στις επαγγελματικές συναλλαγές είναι «βδέλυγμα εις τον Κύριον». (Παροιμίαι 11:1· 20:23) Αντί γι’ αυτό, οι Χριστιανοί θέλουν να είναι σε θέση να πουν, όπως είπε και ο απόστολος Παύλος: «Είμεθα πεπεισμένοι ότι έχομεν καλήν [έντιμη (ΜΝΚ)] συνείδησιν, θέλοντες να πολιτευώμεθα κατά πάντα καλώς [έντιμα (ΜΝΚ)]».—Εβραίους 13:18.

Λύνοντας Επαγγελματικά Προβλήματα

17. Πώς μπορούν να λυθούν μερικά ασήμαντα επαγγελματικά προβλήματα;

¹⁷ Σε οποιαδήποτε επαγγελματική σχέση μεταξύ αδελφών είναι δυνατόν να δημιουργηθούν προβλήματα. Μερικά από τα ασήμαντα προβλήματα μπορούν να λυθούν με την απλή εφαρμογή της αρχής που βρίσκεται στο εδάφιο 1 Πέτρου 4:8, που λέει: «Προ πάντων δε έχετε ένθερμον την εις αλλήλους αγάπην, διότι η αγάπη θέλει καλύψει πλήθος αμαρτιών». Αν τα προβλήματα δεν μπορούν να λυθούν μ’ αυτόν τον τρόπο δεν θα πρέπει να τους επιτραπεί να υποβόσκουν και να χειροτερεύουν. Αυτό μπορεί να έχει σαν αποτέλεσμα να χαθεί ο σεβασμός ανάμεσα στα άτομα και να δημιουργηθεί χάσμα μεταξύ τους. Η λύση συνήθως είναι να αναπτυχθεί στοργική, ανοιχτή επικοινωνία πριν χειροτερεύσει η κατάσταση. Ο Λόγος του Θεού μάς συμβουλεύει να τακτοποιούμε τις διαφορές μας γρήγορα.—Ματθαίος 5:23-25· Εφεσίους 4:26, 27.

18. Τι μπορεί να κάνει ένας Χριστιανός που πιστεύει πως ένας συγχριστιανός έκανε κάποιο σοβαρό αδίκημα εις βάρος του σε επαγγελματικές σχέσεις;

¹⁸ Ωστόσο, όταν κάποιος Χριστιανός πιστεύει πως ένας συγχριστιανός έκανε ένα σοβαρό αδίκημα εις βάρος του στις επαγγελματικές τους σχέσεις, θα πρέπει να ακολουθήσει προσεκτικά τα βήματα που αναφέρονται στα εδάφια Ματθαίος 18:15-17. Το ζήτημα θα πρέπει να τακτοποιηθεί με το πρώτο βήμα ή με το δεύτερο. Αν δεν συμβεί αυτό, το τρίτο βήμα θα ήταν να εξετάσουν το ζήτημα οι διορισμένοι πρεσβύτεροι. Αν είναι ανάγκη να συμβεί αυτό, οι πρεσβύτεροι θα αποθαρρύνουν έντονα τους αδελφούς που περιλαμβάνονται από το να καταλήξουν στα δικαστήρια. Το να πάει κάποιος έναν ομόπιστό του στο δικαστήριο θα ήταν, όπως είπε ο Παύλος, «διόλου ελάττωμα εις εσάς [πλήρης ήττα για σας (ΜΝΚ)]». Και πρόσθεσε: «Δια τι μάλλον δεν αδικείσθε; δια τι μάλλον δεν αποστερείσθε; [Γιατί μάλλον δεν αφήνετε τον εαυτό σας να αδικηθεί; Γιατί μάλλον δεν αφήνετε τον εαυτό σας να ζημιωθεί; (ΜΝΚ)]». (1 Κορινθίους 6:1-8) Είναι καλύτερα να υποστούμε οικονομική απώλεια παρά να φέρουμε μομφή στο όνομα του Ιεχωβά καθώς και στην εκκλησία και να καταστρέψουμε την ενότητά μας πηγαίνοντας ένα πιστό άτομο στο δικαστήριο. Φυσικά, και αν ακόμη η υπόθεση δεν φτάσει στα δικαστήρια, η εκκλησία θα λάβει κάποια δράση που μπορεί να είναι αναγκαία αν περιλαμβάνεται ανεντιμότητα.

19. Ποια θαυμάσια παραδείγματα από την Αγία Γραφή μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι πρεσβύτεροι όταν δίνουν συμβουλή σχετικά με επαγγελματικά προβλήματα;

¹⁹ Όταν δίνουν συμβουλή σ’ εκείνους που έχουν επαγγελματικά προβλήματα, οι πρεσβύτεροι θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν το ανιδιοτελές παράδειγμα που έθεσε ο Αβραάμ όταν οι σχέσεις του με τον Λωτ βρίσκονταν σε κίνδυνο. Ο Αβραάμ αν και μεγαλύτερος σε ηλικία, έδωσε στοργικά στον Λωτ την ευκαιρία να διαλέξει πρώτος γη παρά να προξενήσει ρήξη στις σχέσεις τους. (Γένεσις 13:5-11) Οι πρεσβύτεροι θα μπορούσαν επίσης να χρησιμοποιήσουν το καλό παράδειγμα του Ζακχαίου. Αυτός ήταν πρόθυμος να δώσει τα μισά από τα υπάρχοντά του στους φτωχούς και με τα άλλα μισά να ανταποδώσει τετραπλάσια σε σύγκριση με αυτά που είχε πάρει από ανθρώπους με εκβιασμό χρησιμοποιώντας ψεύτικες κατηγορίες.—Λουκάς 19:1-10· βλέπε επίσης 1 Κορινθίους 10:24.

20, 21. Τι θα πρέπει να έχουμε πρώτα απ’ όλα υπόψη σχετικά με τις κοσμικές δραστηριότητες;

²⁰ Πόσο θαυμάσιο είναι όταν οι Χριστιανοί τακτοποιούν τα επαγγελματικά τους προβλήματα αποτελεσματικά ακολουθώντας με προσοχή τη συμβουλή της Αγίας Γραφής! Με αυτό τον τρόπο παραμένουν ενωμένοι ακόμη και όταν οι επιχειρήσεις τους χρεοκοπούν. Αυτή θα είναι η χαρωπή έκβαση όταν πρώτα απ’ όλα έχουμε πάντα υπόψη ότι για τους Χριστιανούς, οι κοσμικές δραστηριότητες έρχονται σε δεύτερη θέση αν συγκριθούν με τα συμφέροντα της Βασιλείας και την αδελφική ενότητα. Είναι επίσης θαυμάσιο όταν οι επαγγελματικές φροντίδες μπορούν να διευθετηθούν έτσι ώστε να υπάρχει περισσότερος χρόνος για τα πιο σπουδαία πράγματα που έχουν σχέση με τις δραστηριότητες της Βασιλείας.—Ματθαίος 6:33· παράβαλε Φιλιππησίους 1:9, 10.

²¹ Έτσι, εκείνο που είναι πραγματικά σημαντικό στη ζωή μας είναι η σχέση μας με τον Ιεχωβά και τη Χριστιανική μας αδελφότητα. (Ματθαίος 22:36-39) Δεν θέλουμε ποτέ να υποστεί βλάβη από την κοσμική επίδραση ή τα επαγγελματικά ζητήματα, γιατί απολύτως τίποτα δεν μπορεί να συγκριθεί με τη σχέση μας με τον Ιεχωβά ή να παραβληθεί με την ομορφιά της ενωμένης μας αδελφότητας!

Ερωτήσεις για Ανασκόπηση

◻ Πώς βελτιώνει τις επαγγελματικές σχέσεις η υποταγή στο Λόγο του Θεού;

◻ Γιατί είναι σοφό να επισημοποιούμε τις σπουδαίες συναλλαγές;

◻ Πώς μπορεί να δείχνει ο ένας Χριστιανός τιμή σε κάποιον άλλον Χριστιανό στον τόπο της εργασίας;

◻ Γιατί χρειάζεται να εξετάσουμε τα κίνητρά μας στον επαγγελματικό τομέα;

◻ Ποια στάση θα πρέπει να δείξει κάποιος όταν πρέπει να λυθούν επαγγελματικά προβλήματα;

[Εικόνα στη σελίδα 16]

Ο Αβραάμ επικύρωσε μια αγορά γης κάνοντας επίσημη συμφωνία με τον Εφρών

[Εικόνα στη σελίδα 18]

Ο Παύλος, ο Ακύλας, και η Πρίσκιλλα έβαζαν σε δεύτερη θέση την εργασία που έκαναν για να εξοικονομήσουν τα μέσα συντήρησης