Superintendentes, cumpram cabalmente o seu ministério
1. O que não qualificaria a pessoa para o cargo de superintendente na congregação?
SERÁ que é o seu privilégio ser um superintendente na organização atual de Jeová? Agradeça a Jeová este privilégio! Recebeu este cargo por causa de popularidade na congregação? Será que foi porque a congregação prometeu pagar-lhe bom salário mensal, ou foi por causa de sua erudição ou porque é eloqüente? Sabe bem que não foi nenhuma destas coisas que lhe deu esta posição. Não, pois não estaria ocupando-a se não tivesse preenchido as qualificações especificadas na Palavra de Deus referentes ao cargo de superintendente. A popularidade não qualifica ninguém. O dinheiro não pode atrair uma pessoa altruísta. A melhor erudição de um seminário teológico seria inútil, e quão vazias seriam as suas palavras, embora eloqüentes, se estivesse interessado apenas em agradar aos ouvidos da congregação!
2. O que realmente qualifica a pessoa para o cargo de superintendente na congregação, qual tem sido o resultado da boa liderança nos anos passados?
2 Está, portanto, na sua posição de serviço porque a organização visível de Deus, sob a direção do seu santo espírito, achou por bem “impor-lhe as mãos”, sim, designando-o para servir. A sua busca de mais madureza e a sua aplicação no ministério têm resultado nesta maior responsabilidade. Trata-se de uma responsabilidade séria obedecer ao espírito santo em todas as ocasiões, porém é uma responsabilidade feliz. Por quê? Porque, de acordo com as palavras de Jesus, citadas por Paulo aos superintendentes de Éfeso: “Mais bem-aventurado é dar que receber.” (Atos 20:35, ALA) A boa superintendência, a atenção cuidadosa aos que são menos maduros, o ver que a congregação seja mantida limpa para a verdadeira adoração e o ver que a apreciação pelo ministério permaneça firme, todas estas coisas são fatores essenciais para a saúde, a felicidade e o aumento do rebanho. A organização atual de Jeová, assim como o seu povo organizado de outrora, prospera porque os que estão nela desejam de todo o coração trabalhar em união para o cumprimento da vontade divina. Eles aumentam, não só em número, mas também em qualidade. Serviço de campo mais aprimorado, junto com sermões breves e objetivos às portas, têm resultado numa pregação mais eficiente das boas novas. O programa de treinamento para ajudar os publicadores menos experientes tem melhorado a qualidade do trabalho. Os superintendentes estão dando boa atenção à organização e estão visitando os que precisam de encorajamento espiritual.
3. Por que é que Jeová e a sua organização dão muitas admoestações aos superintendentes?
3 A maioria dos superintendentes estão fazendo um excelente trabalho, e as suas boas obras não passam despercebidas por Jeová nem pelas suas co-testemunhas. “Porque Deus não é injusto para ficar esquecido do vosso trabalho e do amor que evidenciastes para com o seu nome, pois servistes e ainda servis aos santos. Desejamos, porém, continue cada um de vós mostrando até ao fim a mesma diligência para a plena certeza da esperança; para que não vos torneis indolentes, mas imitadores daqueles que, pela fé e pela longanimidade, herdam as promessas.” (Heb. 6:10-12, ALA) É porque o superintendente e seus ajudantes precisam demonstrar a “mesma diligência” até o fim que tantos conselhos referentes à fidelidade na posição de superintendente são dados em A Sentinela, no Ministério do Reino, nas assembléias e em outras ocasiões.
4. Por que é necessário que os superintendentes cumpram cabalmente o seu ministério?
4 Quão apropriado é o conselho dado ao superintendente Timóteo: “Tu, porém, sê sóbrio em todas as cousas, suporta as aflições, faze o trabalho de evangelista, cumpre cabalmente o teu ministério”! Havia grandes razões para os superintendentes cumprirem cabalmente o ministério nos dias de Timóteo, e as mesmas razões existem hoje. O apóstolo diz-nos o seguinte, no mesmo capítulo quatro: “Pois haverá tempo em que não suportarão a sã doutrina; pelo contrário, cercar-se-ão de mestres, segundo as suas próprias cobiças, como que sentindo coceira nos ouvidos; e se recusarão a dar ouvidos à verdade, entregando-se às fábulas.” — 2 Tim. 4:3-5, ALA.
5. Qual é o significado de “cabalmente”, e qual é o resultado quando o superintendente cuida cabalmente dos seus deveres?
5 Como deve o superintendente cumprir cabalmente o seu ministério? “Cabalmente” quer dizer “de modo pleno, num grau completo, completamente, inteiramente, totalmente”. Se um superintendente cumpre cabalmente o seu ministério, ele não deixa nada por fazer ou feito pela metade. Ele dá atenção adequada a todas as responsabilidades que são parte do seu ministério. Quando o superintendente é entusiástico, progressivo, ansioso por cumprir com suas responsabilidades e pronto para obedecer às instruções, a congregação geralmente reflete o mesmo espírito. O contrário também é verdade. Se o superintendente não tem iniciativa e é vagaroso para seguir as instruções, o mesmo espírito é geralmente refletido pela congregação: Antes de tudo, o superintendente deve ser um bom ministro no campo. Ele precisa saber como pregar eficientemente as boas novas, a fim de ser um bom instrutor de outros. Ainda se requer mais do superintendente, e, portanto, é preciso que ele tenha bom serviço de campo junto com bom apascentamento. “Aquele a quem muito foi dado, muito lhe será exigido; e àquele a quem muito se confia, muito mais lhe pedirão.” — Luc. 12:48, ALA.
6. Por que o superintendente não deve desanimar-se se às vezes surgirem certas condições de imaturidade?
6 É a sua uma congregação pequena? Há falta de irmãos maduros para tomarem a dianteira de modo que lhe sobrevém muita responsabilidade? É vagaroso o progresso ou correspondem os irmãos de modo vagaroso? Não se desanime. Jesus não se desanimou quando havia poucos associados com ele. Com a boa superintendência dele o número deles aumentou e assim também a madureza e a obediência na verdade. Não há motivo para o superintendente achar que está servindo apenas até quando surgir alguém mais qualificado. Lembre-se de que o espírito santo o designou mediante a organização de Jeová. Cumpra fielmente os requisitos do cargo.
7. Como pode o superintendente cumprir todos os seus deveres designados, dentro do seu programa?
7 Para o superintendente cumprir fielmente o ministério nem sempre se requer mais tempo e sim tempo melhor empregado. Um superintendente tem uma grande responsabilidade e muitos deveres; mas um passo firme e regular fará que se desincumba de tudo dentro do programa semanal. A previsão é necessária para ele ver o que é necessário e planear concordemente. O superintendente precisa aprender a distribuir responsabilidade apropriadamente, enquanto que ele cumpre a sua própria parte, semelhante ao fiel Neemias, que não só orientou a maneira de fazer o serviço, mas também participou no trabalho com seus ajudantes. Aproveite-se de todas as oportunidades para fazer as coisas designadas.
8. Qual é a principal responsabilidade do superintendente para com os que são fracos espiritualmente?
8 É responsabilidade do superintendente visitar os que precisam de ajuda e de fortalecimento espiritual. Quão animadoras são para eles as palestras centralizadas na Palavra de Deus ou num artigo recente da Sentinela ou nas bênçãos de uma assembléia recente! Quando pode fazer esta visita? Além de programar tempo para fazer-lhes uma visita nos seus lares numa ocasião apropriada, ele pode programar tempo para visitar nos centros de serviço, antes e depois das reuniões e enquanto treina publicadores no serviço de campo. Sabendo o que é necessário e as circunstâncias gerais de cada um, ele pode arranjar oportunidades para cumprir esta responsabilidade cristã de superintendente.
9. Como pode o superintendente ajudar os que precisam de encorajamento e conselho referente aos seus problemas?
9 Os mais fracos têm problemas. Embora não seja da responsabilidade do superintendente meter-se nos assuntos particulares dos outros, contudo, encorajamento e conselho bondoso da parte dele muitas vezes ajudam o desanimado a enfrentar melhor a situação. Traga à tona a Palavra de Deus. Ela é poderosa e tem a resposta para todos os nossos problemas. O superintendente é ocupado, e se ele está numa congregação mais ou menos grande, muitas pessoas desejam falar com ele nas reuniões, especialmente se for acessível e quiser ajudar os irmãos. Isto exige que ele dê prioridade aos que precisam falar com ele; de outro modo, alguns tomarão boa parte do seu tempo e outros, vendo-o ocupado, hesitarão em se aproximar. O superintendente nunca deveria estar ocupado demais ou muito envolvido em outros assuntos para com os que talvez sejam tímidos ou hesitantes quanto a discutir o seu bem-estar espiritual ou pedir ajuda.
10. Como é que toda a congregação pode cooperar com os que tomam a dianteira, e, além de encorajamento, o que se precisa às vezes para manter a unidade?
10 O superintendente precisa ser adaptável às situações que surjam. Precisa ser bondoso e tratável, mas, às vezes, é necessário que ele admoeste o desordenado. “Agora vos rogamos, irmãos, que acateis com apreço os que trabalham entre vós, e os que presidem no Senhor e vos admoestam; e que os tenhais com amor em máxima consideração, por causa do trabalho que realizam. Vivei em paz uns com os outros. Exortamo-vos, também, irmãos, a que admoesteis os insubmissos, consoleis os desanimados, ampareis os fracos, e sejais longânimes para com todos. Evitai que alguém retribua a outrem mal por mal; pelo contrário, segui sempre o bem, entre vós, e para com todos.” — 1 Tes. 5:12-15, ALA.
11. Como deve o superintendente dar atenção ao seu bem-estar espiritual e ao seu programa para fazer as coisas?
11 O bom superintendente precisa manter-se forte na fé e em dia com as suas responsabilidades. Deve programar tempo para estudo pessoal regular e para preparar as reuniões, entendendo que a boa alimentação espiritual é necessária tanto para ele mesmo como para a saúde do rebanho. Não pode deixar as coisas para a última hora. A procrastinação indica falta de bons planos. O não esperar até o último momento dá tempo para refletir sobre as coisas, prever e evitar agir insensatamente. O superintendente deve ser digno de confiança e pontual, o que quer dizer também que as reuniões devem ser dentro do tempo. Devia ser a exceção a reunião passar do tempo regulamentar. A congregação inteira deve saber o que esperar, a fim de que possa cooperar. Os bons hábitos são contagiosos. Se o superintendente tiver boa rotina e bom programa, outros estarão inclinados a segui-lo.
12. Para assegurar boa organização, o que precisa constantemente o superintendente?
12 Fazer as coisas até o fim é necessário da parte do superintendente ao programar as atividades congregacionais. Designam-se servos ministeriais para ajudá-lo. Precisa haver estrita cooperação entre todos nas posições de deveres designados. O superintendente deve tomar a dianteira, porém não é o patrão. Por outro lado, ele deve ser respeitado como o principal responsável para dirigir os assuntos congregacionais. Ele precisa trabalhar intimamente com seus assistentes e treiná-los no que for necessário, a fim de que o trabalho deles também seja cumprido cabalmente. Todas as partes da congregação precisam de inspeção, de verificação, de ajuste, de exortação, de correção, melhorando-se a cooperação, suavizando as partes ásperas, e assim por diante. Todas as atividades devem prosseguir suavemente, mas não tão apressadas nem tão friamente eficientes que as necessidades das ovelhas nem sejam levadas em consideração. — 1 Ped. 5:1-4.
13. Como é que se dá atenção individual a cada um na organização, e o que pode fazer o superintendente para melhorar este arranjo?
13 A congregação, não dessemelhante da organização dos israelitas sob orientação de Moisés, está dividida em grupos de dez ou mais, com ajudantes do superintendente designados para cuidar das necessidades espirituais de cada grupo. Ali se pode dar atenção individual. Realiza-se um estudo de livro semanalmente nestes centros de serviço, e atividades do campo são organizadas nestas localidades-chaves. A Sociedade sugeriu um programa para o superintendente visitar estes centros de serviço e verificar o progresso. Como superintendente, ele procurará ver como o grupo progride tanto espiritualmente como na pregação das boas novas do Reino. O dirigente do estudo de livro tem a responsabilidade de tomar a dianteira, e o superintendente inspeciona como o estudo é dirigido e como o grupo está sendo dirigido no serviço de campo. Há algum problema com referência à cobertura de território com a mensagem e o acompanhar o interesse com revisitas e estudos bíblicos, a fim de que as “outras ovelhas” sejam ajuntadas corretamente? Está o grupo trabalhando junto em união? Funciona eficientemente o programa de treinamento? Pode ser que o grupo esteja ficando muito grande e se precise formar um novo. Ou então pode ser que haja uma fraqueza especial na atividade do campo ou na freqüência ao estudo. O superintendente pode falar amigavelmente com o grupo e com as pessoas individualmente, segundo a necessidade de encorajamento para maior atividade e fidelidade.
14, 15. Que responsabilidade adicional se coloca sobre o superintendente e sobre todos os associados referente à pureza da organização?
14 O cumprir cabalmente o ministério da parte do superintendente exige também diligência em manter a organização limpa. Embora o superintendente e os outros dois irmãos que compõem a comissão de serviço da congregação tenham primàriamente a responsabilidade de cuidar da pureza da organização, a responsabilidade de impedir que algum fermento levede a congregação e a corrompa descansa sobre todos. A comissão deve vigiar “diligentemente por que ninguém seja faltoso, separando-se da graça de Deus; nem haja alguma raiz de amargura que, brotando, vos perturbe e, por meio dela, muitos sejam contaminados; nem haja algum impuro, ou profano, como for Esaú, o qual, por um repasto, vendeu o seu direito de primogenitura”. — Heb. 12:15, 16, ALA.
15 O superintendente e seus ajudantes terão o cuidado de não se intrometer nos assuntos pessoais dos outros. As divergências pessoais muitas vezes podem e devem ser resolvidas, seguindo-se a norma estabelecida em Mateus 18:15, 16. Se for necessário que uma questão precise a atenção da congregação, por meio dos seus membros representantes, a comissão, esta deve ser tratada em harmonia com Mateus 18:17. Uma congregação forte e ativa fica fortalecida contra a intrusão da iniqüidade.
16. Como ilustrou Jesus a importância de a pessoa cuidar dos interesses do Reino sob seu encargo, quer isto seja uma grande designação quer pequena?
16 O Pastor Excelente, Cristo Jesus, indicou numa ilustração a importância de o superintendente cumprir diligentemente o trabalho a ele designado. Deram-se talentos a três escravos para que eles comerciassem. O primeiro escravo, mediante trabalho árduo, conseguiu multiplicar um talento para dez. Ele recebeu elogios do mestre: “Muito bem, servo bom, porque foste fiel no pouco, terás autoridade sobre dez cidades.” O segundo escravo recebeu um talento e o aumentou para cinco. Ele também recebeu um “muito bem” e deu-se-lhe autoridade sobre cinco cidades. O terceiro recebeu um talento, mas ficou com medo de arriscá-lo ou perdê-lo; por isso o escondeu. O mestre, ao voltar, repreendendo-o, tomou-lhe o talento e o deu ao que tinha dez. Isto ilustra bem a importância de melhorarmos, de progredirmos e de aumentarmos os interesses do Reino sob nosso cuidado. — Luc. 19:15-27, ALA.
17. Por que devem os superintendentes cuidar bem dos interesses sob o encargo deles, e como foi que Jesus, como um superintendente, estabeleceu um bom exemplo?
17 Os superintendentes em especial são responsáveis de cuidar fielmente dos interesses do Reino sobre a terra como algo que lhes foi confiado, vigiando pelo tempo em que o Mestre requererá um acerto de contas pelo seu trabalho. A sua designação pode ser pesada e às vezes pode cansar-se no seu esforço diligente de cumprir o que foi requerido. Por outro lado, a sua designação pode parecer-lhe pequena e, conseqüentemente, receber pouca atenção de sua parte. Lembre-se de que aquele que é fiel no pouco é fiel no muito. Cuide bem de qualquer e toda responsabilidade que Jeová lhe confiar, buscando sempre a força e a sabedoria dele para realizar bem o seu trabalho. Jesus foi um bom exemplo para o superintendente neste sentido. “A minha comida consiste em fazer a vontade daquele que me enviou, e realizar a sua obra.” (João 4:34, ALA) Mais tarde, numa oração a Jeová, ele disse: “Eu te glorifiquei na terra, consumando a obra que me confiaste para fazer.” — João 17:4, ALA.
18. Como foi que Paulo estabeleceu um bom exemplo como superintendente ou mordomo na organização de Deus?
18 O apóstolo Paulo instou com outros para que o seguissem assim como ele seguia a Cristo. Discutindo a sua mordomia, ele disse: “Se anuncio o evangelho, não tenho de que me gloriar, pois sobre mim pesa essa obrigação; porque ai de mim se não pregar o evangelho! Se o faço de livre vontade, tenho galardão; mas, se constrangido, é, então, a responsabilidade de despenseiro que me está confiada.” (1 Cor. 9:16, 17, ALA) Noutra ocasião, ele disse a Timóteo na sua última carta canônica: “Quanto a mim, estou sendo já oferecido por libação, e o tempo da minha partida é chegado. Combati o bom combate, completei a carreira, guardei a fé. Já agora a coroa da justiça me está guardada, a qual o Senhor, reto juiz, me dará naquele dia; e não somente a mim, mas também a todos quantos amam a sua vinda.” — 2 Tim. 4:6-8, ALA.
19. Qual deve ser a atitude de todos com referência a maiores privilégios na organização de Jeová, e qual de será a recompensa de cada um, dependendo de quão submisso estiver à direção de Jeová, o grande Supervisor?
19 Superintendentes, cumpram fiel e cabalmente o seu ministério, segundo estes que foram bons exemplos. Servos ajudantes e dirigentes, sem ambição e sem cobiça, busquem maiores privilégios, estando sempre prontos para assumir mais e mais responsabilidades na sociedade do Novo Mundo. E quer seja um superintendente quer um humilde pregador das boas novas, lembre-se da admoestação que o apóstolo Paulo deu aos hebreus: “Obedecei aos vossos guias, e sede submissos para com eles; pois velam por vossas almas, como quem deve prestar contas, para que façam isto com alegria e não gemendo; porque isto não aproveita a vós outros.” (Heb. 13:17, ALA) Eis aqui o dia da inspeção. Jeová está tirando de entre todas as nações os que merecem a vida eterna, para viverem sob o reino do seu Filho. Isto foi revelado a João como sendo uma cidade resplendente cujas portas permanecem abertas para receber a todos os que têm sede de justiça. “Nela nunca jamais penetrará cousa alguma contaminada, nem o que pratica abominação e mentira, mas somente os inscritos no livro da vida do Cordeiro.” — Apo. 21:27, ALA.