Как старейшинам и служебным помощникам сохранять согласие
ВСКОРЕ после Пятидесятницы 33 года н. э. в недавно образованном христианском собрании возникли серьезные трудности. Было предусмотрено, чтобы заботились о нуждающихся вдовах. Но спустя какое-то время «произошел у Еллинистов ропот на Евреев за то, что вдовицы их пренебрегаемы были в ежедневном раздаянии потребностей» (Деяния 6:1).
Эти жалобы дошли до апостолов. «Тогда двенадцать Апостолов, созвавши множество учеников, сказали: не хорошо нам, оставивши слово Божие, пещись о столах; итак, братия, выберите из среды себя семь человек изведанных, исполненных Святого Духа и мудрости: их поставим на эту службу» (Деяния 6:2, 3).
Это показывает важный принцип устройства христианского собрания. Некоторые ответственные мужчины заботятся о повседневных делах, в то время как другие пекутся о более серьезных духовных вопросах. Такое уже было. В древнем Израиле Аарон и его потомки были назначены служить священниками, чтобы приносить Богу жертвы. Однако Иегова дал указание, чтобы левиты помогли им, ‘храня все вещи скинии собрания’ (Числа 3:5—10). Точно так же сегодня надзирателям помогают служебные помощники.
Роль старейшин и служебных помощников
В Писании излагаются высокие требования как для старейшин, так и для служебных помощников (1 Тимофею 3:1—10, 12, 13; Титу 1:6—9). Между ними нет соперничества, но у них одна цель — созидание собрания. (Сравни Ефесянам 4:11—13.) Тем не менее есть различия в той работе, которую они выполняют в собрании. В 1 Петра 5:2 надзирателям говорится: «Пасите Божие стадо, какое у вас, надзирая за ним не принужденно, но охотно и богоугодно, не для гнусной корысти, но из усердия». Они дают Богу отчет в том, как они выполняют эту священную обязанность (Евреям 13:17).
А служебные помощники? Писание не требует от них такого же умения учить других. Их обязанности несколько отличаются от обязанностей старейшин. В первом веке нашей эры, несомненно, было много финансовых, организационных или привычных дел, которые требовали внимания; возможно, сюда входила и покупка принадлежностей для того, чтобы делать копии Писания, или даже само переписывание.
Сегодня служебные помощники также выполняют множество важных заданий в собрании: они заботятся о счетах и участках собрания, раздают журналы и книги и поддерживают в хорошем состоянии Зал Царства. Некоторые служебные помощники, имеющие способности, могут даже учить, иногда проводить книгоизучение собрания, вести части программы на служебных встречах, произносить публичные речи.
Когда старейшины и служебные помощники работают в согласии, забота о духовных и организационных нуждах собрания проявляется уравновешенным образом. Тогда все в собрании будут радостны, крепки и успешны в духовном отношении. Вспомни, что написал Павел помазанным христианам в Ефесе: ‘Все тело соединяется всякими взаимноскрепляющими связями. И когда каждая отдельная часть действует, как должно, то все тело растет и крепнет благодаря любви’ (Ефесянам 4:16, «Современный перевод»).
Старейшины и служебные помощники должны стремиться развивать такое согласие, то есть общность, гармонию, сотрудничество и единство. Однако это согласие не появляется само собой. Его нужно развивать и бережно охранять.
Что могут делать старейшины
Важный шаг — понять, что взаимоотношение старейшины и служебного помощника не подобно отношению господина и раба или работодателя и работника. Там, где есть истинное согласие, старейшины относятся к служебным помощникам как к соработникам у Бога. (Сравни 1 Коринфянам 3:6—9.) «Каждый считай другого более достойным чести»,— говорится в Римлянам 12:10 («Новый перевод»). Поэтому старейшины избегают обходиться со служебными помощниками так, что может показаться, будто они важничают или говорят свысока. Они поощряют, а не подавляют полезную инициативу. Если обходиться со служебными помощниками с уважением, это выявит самое лучшее в них и они будут радоваться своей работе в собрании.
Старейшинам следует также помнить, что служебные помощники — тоже часть Божьего стада, которое им нужно пасти. Конечно же, такие ответственные мужчины должны быть зрелыми христианами. Однако время от времени они, как и все Божье стадо, нуждаются в личном внимании. Старейшины должны быть глубоко заинтересованы в их духовном росте.
Например, когда апостол Павел встретил молодого человека по имени Тимофей, он сразу же увидел, что Тимофей обладает большими способностями, и «его пожелал Павел взять с собою» (Деяния 16:3). Тимофей был спутником Павла в путешествиях и благодаря этому получил ценное обучение. Спустя годы Павел мог написать христианам в Коринф: «Я послал к вам Тимофея, моего возлюбленного и верного в Господе сына, который напомнит вам о путях моих во Христе Иисусе» (1 Коринфянам 4:17).
Старейшины, используете ли вы полностью способности служебных помощников в вашем собрании? Помогаете ли вы им делать успехи, обучая их выступать с речами и проводить исследование Библии? Приглашали ли вы опытных служебных помощников сопровождать вас в ваших пастырских посещениях? Проповедуете ли вы вместе с ними? В притче Иисуса о талантах господин сказал своим верным слугам: «Хорошо, добрый и верный раб!» (Матфея 25:23). Щедры ли и вы также на похвалу скромных служебных помощников, которые хорошо выполняют свои поручения? (Сравни Притчи 3:27.) Если нет, то не возникнет ли у них чувство, что их работа не ценится?
Обмен мыслями также важен для сотрудничества. (Сравни Притчи 15:22.) Обязанности не следует ни назначать, ни забирать неожиданно или необдуманно. Старейшины должны молитвенно обсудить то, как лучше всего использовать способности брата в собрании. (Сравни Матфея 25:15.) Когда брату дается поручение, нужно подробно объяснить, что конкретно от него ожидается. «При недостатке попечения [«искусного руководства», НМ],— дается предупреждение в Притчи 11:14,— падает народ».
Недостаточно только сказать брату, чтобы он принял от другого брата обязанность заботиться о счетах, журналах или о литературном отделе. Иногда только что назначенный брат получает неточные или незаконченные записи. Как печально! «Пусть все делается, как должно и с соблюдением порядка»,— указывается в 1 Коринфянам 14:40 (СоП). Старейшины должны проявлять инициативу в том, чтобы обучать братьев, знакомить их с порядком ведения дел собрания и показывать пример в том, как они сами следуют этому порядку. Например, старейшины должны организовать, чтобы раз в три месяца проверялись счета собрания. Если старейшина пренебрегает таким важным поручением, могут возникнуть проблемы, и ослабнет уважение служебных помощников к организационным указаниям.
Но что, если брат, кажется, относится с небрежностью к какому-нибудь заданию? Старейшинам следует обсудить с ним это дело, вместо того чтобы сразу же лишить его назначения. Может быть, проблема в недостаточной подготовке. Если у брата продолжаются трудности в его назначении, то, может быть, он успешнее справится с другой обязанностью.
Старейшины также могут содействовать единству, проявляя смирение. В Филиппийцам 2:3 христиане поощряются ‘ничего не делать по любопрению или по тщеславию, но по смиренномудрию почитать один другого высшим себя’. Таким образом, старейшине следовало бы послушаться, если распорядитель показывает ему, где сесть в зале, и не думать: «Раз я старейшина, то это указание не для меня». Возможно, распорядитель просто следует совету, что неплохо стараться занимать все время разные места в зале, хотя ему следует помнить, что нет такого правила, что все должны это делатьa. Старейшина будет избегать ненужных изменений в вопросах, которые были поручены служебному помощнику.
Служебные помощники работают в согласии
«Диаконы [«служебные помощники», НМ] также должны быть честны [«серьезны», НМ]»,— отметил апостол Павел (1 Тимофею 3:8). Если они относятся серьезно к своим назначениям — как к части своего священного служения,— это во многом поспособствует тому, чтобы не было напряженности в отношениях. Если ты служебный помощник, исполняешь ли ты свои обязанности с воодушевлением? (Римлянам 12:7, 8). Приложил ли ты сердце к тому, чтобы стать искусным в выполнении своих обязанностей? Достоин ли ты доверия и надежен ли? Проявляешь ли ты дух готовности, когда речь идет о поручениях? Один служебный помощник в африканской стране выполняет три разных обязанности в собрании. Что он об этом думает? «Это просто означает больше тяжелой работы,— говорит он,— а от тяжелой работы ты не умрешь». На самом деле, те, кто предоставляет себя в распоряжение для работы, более счастливы (Деяния 20:35).
Ты можешь многое сделать, чтобы было согласие, если будешь во всем сотрудничать со старейшинами. «Повинуйтесь наставникам вашим и будьте покорны,— говорится в Евреям 13:17,— ибо они неусыпно пекутся о душах ваших, как обязанные дать отчет; чтоб они делали это с радостью, а не воздыхая, ибо это для вас не полезно». Правда, старейшины тоже несовершенные люди, и, быть может, у них легко найти недостатки. Однако критический подход вызывает недоверие. Он может разрушить твою радость и повредить другим в собрании. Апостол Петр дал такой совет: «Младшие, повинуйтесь пастырям; все же, подчиняясь друг другу, облекитесь смиренномудрием... Итак смиритесь под крепкую руку Божию, да вознесет вас в свое время» (1 Петра 5:5, 6).
Этот совет особенно своевременен, если ты считаешь, что тебя обошли, не наделив преимуществом в служении. Может быть, ты ‘старался стать пастырем’, но тебя не назначили (1 Тимофею 3:1, СоП). Смиренномудрие поможет тебе «надеяться» (Плач Иеремии 3:24). Вместо того чтобы чувствовать обиду на старейшин, что точно повредит вашим взаимоотношениям, спроси их, в чем ты мог бы улучшиться. Твоя искренняя готовность принять и применить совет, несомненно, будет свидетельством твоего духовного роста.
Богоугодное смирение и скромность помогут служебному помощнику сохранять уравновешенность, если у него есть незаурядные способности или преимущества в отношении образования, или в общественном положении. Каким искушением могло бы стать для него желание затмить старейшин или выставлять свои собственные способности! В Притчи 11:2 нам напоминается, что «со смиренными — мудрость». Скромный брат знает предел своих возможностей. Он скромно готов быть в тени и использовать свои способности, чтобы поддерживать старейшин. Скромность поможет ему также понять, что хотя у него, возможно, и есть обширные мирские знания, ему может не хватать важных качеств — духовной мудрости и проницательности,— в которых старейшины могут его превосходить (1 Коринфянам 1:26—2:13; Филиппийцам 1:9).
Ясно, что старейшины и служебные помощники играют важную роль. Вместе они многое могут сделать, чтобы созидать всех в собрании. Но для этого им нужно работать в согласии, «со всяким смиренномудрием и кротостью и долготерпением, снисходя друг ко другу любовью, стараясь сохранять единство духа в союзе мира» (Ефесянам 4:2, 3).
[Сноска]
[Иллюстрации, страница 27]
Старейшины относятся к служебным помощникам не как к подчиненным, а как к соработникам у Бога.