监督的额外义务
“务要收养在你们中间上帝的群羊，……出于乐意；……作群羊的榜样。”——彼得前书5:2,3。
1．（甲）上帝作了安排给予人什么额外的义务？（乙）什么推使有些基督徒追求这些额外的义务？
在上一篇文章中我们证明有些义务是落在所有基督徒身上的。所有的基督徒都由于他们从上帝所得到的恩惠，他们所作的献身誓愿和上帝在基督徒的事物制度中所下的命令或所订的律法而对上帝负有义务。除了落在所有基督徒身上的首要义务之外，上帝并作了安排让基督徒追求和担承更大的义务而成为组务，环务或区务仆人，全部时间的先驱传道员，海外传道员或在守望台社的伯特利之家中的一员。究竟什么推使有些人追求更大的义务呢？想尽更大一份力的愿望。“人若想要得监督的职分，就是羡慕善工。”（提摩太前书3:1）这种愿望是自发的，但却来自对上帝所怀的一种责任感。一个人所怀具的爱和忠诚，按他对上帝的恩惠的认识深浅而对上帝所怀的体会及感激程度，这一切都会帮助人看出他有义务尽可能利用自己的时间和能力到什么地步以便为耶和华服务。——歌罗西书1:9-11。
2,3．（甲）什么经文表明基督徒应该想增加自己所作的服务？（乙）耶稣怎样表明别人应该负起牧养羊群的义务？
2 我们所作的献身使我们有义务从事正当的工作。上帝的恩典使成熟的基督徒有义务担承更多的善工。“你们得救是本乎恩，也因着信，……是上帝所赐的。……我们原是他的工作，在基督耶稣里造成的，为要叫我们行善，就是上帝所豫备叫我们行的。”（以弗所书2:8-10；歌罗西书1:28,29）而“刚强起来”和“充满上帝所赐的一切丰满”无疑暗示养成更大的能力和负起更大的责任的意思。（以弗所书3:16,19,《新世》）犹之乎‘被赐下作恩赐的人’有责任帮助小组成为一个“长成的人”而达到属于基督的丰满的成熟程度，这些恩赐也必须帮助个别的基督徒增加他们的工作能力和个别地负起更大的义务。——以弗所书4:8,11-13。
3 基督是我们的榜样；他是个好牧人，他从不推辞额外的责任。他训练他的使徒负起牧人的义务，并向他们表明这需要什么条件。“你们中间谁愿为大，就必作你们的用人。”（马太福音20:25,26）他吩咐他们要作牧人:“你牧养我的羊。”（约翰福音21:15-17）他们若要使万民成为基督的门徒，则不但是使徒们，其他的人也必须负起牧人的义务。（马太福音28:19,20；使徒行传14:21-23；20:18,28）所以凡是有能力和资格的基督徒都有义务追求更大的工作权利，而且他对上帝的爱应该促使他甘心乐意地负起这些义务。——彼得前书5:2。
4．（甲）作监督的人应该具备什么资格？（乙）按圣经指出，监督所负的一部份义务是什么？
4 监督需要具备什么条件呢？他需要负起什么义务呢？他怎样使自己有资格担任这种善工呢？他必须具备必要的属灵资格以及若干天赋的能力。他必须在事奉耶和华方面有相当经验，有机会体验到耶和华与一般实践他的道的人的交往方式，并且对耶和华养成了相当程度的信赖。他也必须乐意。监督有义务“要牧养……上帝的群羊，作群羊的榜样。”（彼得前书5:2,3）每个监督都必须留意自己的教训。（提摩太前书4:6,11-16；提多书1:9）他自己必须是一个传道员。（提摩太后书4:2）而且他必须训练别人成为传道员。（提摩太后书2:2）身为一个牧人，他必须能够在灵性上喂养羊群和领导指挥他们。除了倡导善工之外，他还负有监察和纠正的义务。身为一个牧人，他必须保护羊群不受伤害；这包括责备犯过的人以及在必要时将犯过者驱除。（提摩太前书5:20,21）为所有献了身的基督徒见证人而准备和解释小组的功能的训示小册论到这点说:“组务仆人的职责很多，但我们可以总括一句说，他对小组负有全盘监督的责任，因此他应该以身作则在工作的热诚和领导的精神方面立一个良好的榜样。”
5,6．（甲）试列举今日监督在小组里所负的各种义务。（乙）监督怎可能照料所有这些义务？
5 因此他的义务可以大致归纳为以下各项:他首先负有上一篇文章指出落在所有基督徒身上的各项首要义务。他必须是好消息的一个宣扬者，并在灵性上和物质上适当地照料妻子和儿女；他必须在行事为人的每一方面均正直忠实和道德纯洁。此外他必须在训练和教导别人从事传道工作方面负起领导的责任；他有义务安排和照料小组在传道工作上的各项需要，作训练别人的安排和借着传道使区域里的居民获得一项适当见证的安排，彻底推行一切见证工作的运动。他会安排五个不同而准备良好的聚会以教导小组认识圣经的道理并使其在传道工作上获得切合实际训示；他会留意使所有有份作训示的人都作过良好的准备和具备充分的教人资格。
6 身为一个牧人，他有义务照料整个小组和其中个别的份子在灵性上的需要，探访各人和按照他们个别的需要予以协助和忠告。他会留意借着给予适时的警告帮助人避免误入歧途。（加拉太书6:1）这一切牵涉到许多细节，需要他督察他的许多助手的工作，留意对小组份子所从事的活动保持适当的记录，预备足够的书籍，杂志和宣传公众演讲的资料以应付小组的需要，预先安排所有的讲员，作适当的安排以逐户的传道在小组的区域里作一个彻底的见证，使王国聚会所保持整洁美观而宜于作教导的场所。监督无疑负有许多义务，他唯有获得小组里所有份子的衷力合作和支持才能适当地履行这些义务。
7．什么义务对监督变成更加重要？耶稣怎样表明这点？
7 这些义务是非常重要的，因为他适当地照料别人在灵性上的需要可能影响到许多人的生命。但即使如此，这些义务虽然重要，履行它们并不能为监督免除传道，照料各种家庭义务和过一种纯洁的生活的首要义务。（路加福音11:42）事实上因为他的监督地位，他更需要履行这些首要的责任，因为他是别人所效法的模范或榜样。“多给谁，就向谁多取；多托谁，就向谁多要。”——路加福音12:48。
8．监督在待人接物方面会时刻表现什么态度？
8 可是，虽然有许多重要的义务落在监督的肩上，他却永不应该变成心高气傲或自命不凡。他应该记得他只是耶和华手下的一个奴仆，他所做的只是他份内的事而已。（路加福音17:10）他会记得羊群或小组并不是他的而是耶和华的，而且他们是在好牧人基督耶稣的管理之下。（彼得前书5:3,4）他会保持虚心和谦卑，并且采用耶和华用来对待他手下的“羊”的方法:“他［耶和华］必像牧人牧养自己的羊群，用膀臂聚集羊羔抱在怀中，慢慢引导那乳养小羊的。”——以赛亚书40:11。
9．（甲）小组里有些人负有其他什么责任？（乙）每个助理的仆人都必须将什么原则紧记在心？
9 至于助理组务仆人，圣经研究仆人和其他的助理仆人，这些人都负有上一篇文章所提及的首要义务。（提摩太前书3:8-13）除此之外，他们还须在逐户传道，回访和主持圣经研究的教导工作方面负起领导的责任。而且与每个人所获得的特别任务一致地，他需要照料他的任务所牵涉到的一切细节，不论是安排和督导小组地区里的传道工作，留意使小组有充分的圣经书籍和杂志供应，为小组的传道活动保持适当的记录，料理账目或主持一个教育性的聚会。每个仆人都应该努力学习将自己的工作做得好和忠心地履行他们的职务。“所求于管家的是要他有忠心。”——哥林多前书4:2。
10．周游视察的监督们负有什么义务？可是他们必须记得什么？
10 此外还有周游视察的环务和区务仆人。这些人也负有基督徒的首要义务，而且他们必须在所有各种见证工作上负起领导和教导别人的责任。这些人有责任查核小组的组织和给予小组里居于负有责任的职位的人关于他们的职责的适当训示。除此之外，他们负有与半年一度的环务大会及其他较大的聚会的组织和节目有关的其他义务。可是虽然这些义务非常重要和具有远大的影响，它们却不能替这些监督免除传道，研读，若已婚则照料他们的妻子以及过一种纯洁的道德生活的首要义务。
11．（甲）全部时间的传道员和海外传道员负有什么义务？（乙）这些人必须将什么圣经原则紧记在心？谁也必须受这条原则指引？
11 此外还有全部时间的先驱传道员，特别先驱传道员和海外传道员。这些人也负有宣扬好消息和过一种堪作模范的基督徒生活的首要义务。他们并且负起在每个月以某个固定数目的小时从事传道工作的额外责任。而且他们有义务在若干方面调整他们的生活和个人的爱好以适应他们的工作地区中的特别需要；海外传道员尤其有这样的义务。在这件事上圣经的原则是:“我甘心作了众人的仆人，为要多得人……向什么样的人，我就作什么样的人，无论如何总要救些人。凡我所行的都是为福音的缘故，为要与人同得这福音的好处。”（哥林多前书9:19-23）不错，一般人的生活方式，他们的习惯和他们的思想确然将若干义务加于想帮助这些人的传道员身上；他们必须使自己适应这些人，富于耐心，乐意忍受许多不便而不发怨言以便帮助这些人踏上永生的道路。到需要大的地方服务的人以及打算这样行的人最好也将哥林多前书9:19这条关于海外传道工作的原则紧记在心。
12．在社方的伯特利之家，办事处或印刷厂里服务的人有什么义务？
12 在社方的分社办事处和伯特利之家里服务的人（书籍和杂志便是由此寄往各小组的）也负有基督徒的首要义务。除此之外，由于申请和接受在伯特利之家服务的权利，他们有义务和伯特利之家的整个安排全力合作，做事忠实可靠和好好地照料他们被派担任的工作。这些人有义务努力改善工作的质素和增加他们的生产。细心照料托付给他们的工具和材料也是一项义务。被派担任通讯工作的人则有义务要勤勉，迅速和给予人根据圣经的良好忠告；他们并且应该怀着帮助人的热切愿望而这样行，表现出友爱，仁慈和乐于助人的精神。
获得履行监督的义务的资格
13．（甲）监督需要具备圣经所规定的什么资格？（乙）在决定是否应该推荐一个人时我们应该应用圣经的什么原则？一个人可以怎样装备自己担任这种工作？
13 一个人若是个监督，或正追求作监督的善工，他最好知道究竟监督需要具备些什么资格。最主要的是圣经在提摩太前书3:1-10和提多书1:1-9所规定的资格。他必须具有圣灵的果子。（加拉太书5:22,23）他必须是个成熟，平衡的基督徒，对圣经和目前的真理具有充分的认识。他在被任命为监督之前便必须具备这些条件。“这等人也要先受试验，若没有可责之处，然后叫他们作执事。”（提摩太前书3:10；出埃及记18:21）此外还有若干才能方面的条件或能力是履行监督的义务所需的，但这些才能可以借着努力，研读和训练而养成。一个负起监督的义务的人若知道这些条件是什么，他便可以知道怎样准备自己和怎样力求进步。
14,15．（甲）作监督的人应该特别养成什么技能以求适当地照料自己的职责？（乙）为什么这些技能如此重要？
14 这些资格中有一部份可以归纳在技能的范围之内。例如监督必须擅长于教人的艺术。（提摩太前书3:2；4:13,16；提摩太后书2:2,15,24；4:2；提多书1:9）他必须能够教人认识正确的圣经道理，清楚地解释圣经的预言和根据圣经的原则予人生活上的忠告。他必须能够用一种有效的方式教人，不但使听者了解，并且使他们充满将所得的知识付诸实行的愿望。监督必须也擅于教导别人怎样教人，擅于教导他的助手们照料他们的职责，擅于计划教育性的聚会而采用各种不同教导方法，包括演讲，讨论，问答和示范表演等。借着运用《获得传道员的资格》一书和留意社方的书刊及大会所采用的教导方法，监督可以获得许多可以供他运用的主意。
15 他需要具有了解和把握他所阅读和听到的资料的技能；他必须能够看出其要点和它们相互之间的关系，以便能够将这些资料解释给别人听。他需要有说话的技巧而能够将他的思想以有系统的方式清晰和首尾一贯地表达出来。（以弗所书3:18-21）另一项技能是聆听的艺术。监督必须是一个良好的听者，听清楚别人实际所说的话而不仅是他以为别人所说的话；这是非常重要的。唯有这样他才能够真正帮助那些需要属灵的忠告的人。唯有成为一个良好的听者他才能够真正将别人给予他的有益劝告付诸实行。他必须学习准确地记忆口头的训示。他需要有相当的写作技能，能够适当地表达他对社方所提出的问题和对某些情况提供报告。他必须学习以完整，清楚和精详的方式写作而避免任何含糊。
16．监督应该努力获得什么知识？
16 另一类的条件可以称为知识，对圣经道理，预言，圣经历史以及圣经原则的认识。不错，对我们称为“真理”的全部圣经教训的认识。“你从我听的那纯正话语的规模，要……常常守着。”（提摩太后书1:13）监督还需要对耶和华见证人的组织，它的历史，职权和所施行的政策具有充分的认识。此外还有一种属于特殊性质的知识，例如关于小姐，保存记录，会计和对于与照料王国聚会所有关的实用事物的知识等。这一切的知识都是可以学得的。
17．（甲）监督应该养成什么习惯？（乙）他的习惯可以怎样影响别人？
17 习惯也是监督可以改善的一种资格。他无疑会想养成一些有用和具有造就性的习惯。不时作一番自我检讨是好的。不具有造成性的习惯则应该破除，因为习惯可能发展成为一种思想的典型。务要避免能够破坏有用的习惯的不良交游。（哥林多前书15:33）要养成良好的研读习惯，经常参加聚会和经常参加传道工作的习惯。要养成预早开始准备你被派担任的节目，不论是一个简短的学生演讲，工作检讨会中的节目抑或一小时的演讲，的有用习惯。在日常生活上关于说话，衣着和姿势的良好习惯对监督也是有益的，因为别人常会模倣他。同一的原则也适用于他饮食和消遣的习惯之上；这些习惯都应该适中。——提摩太前书3:3；提多书2:2。
18．监督应该养成什么态度？什么特别重要？
18 第四种资格是态度。监督的态度应该积极，乐意尽力而为和保持喜乐。“你们要靠主常常喜乐。我再说，你们要喜乐。”（腓立比书4:4；帖撒罗尼迦前书5:16）要尽力帮助和体恤别人。要乐于承认自己所犯的错误而从中学得教训。要尊重上帝显形的组织而与之合作，敏于服从神治的训示和乐于接受劝告。
19．（甲）有些人对于担承监督的额外义务感觉如何？（乙）保罗所具有的什么帮助是所有基督徒均可以获得的？
19 我们若认识履行监督的义务所需具备的这几种才能方面的资格，我们便可以更清楚了解在什么方面我们需要致力改善。但有些人觉得他们除了照料他们的家人和宣扬好消息之外便不能再负起更大的责任了。另外有些曾作过监督的人则因为无法负起责任的重担而中途放弃。这究竟是为了什么缘故呢？是否因为担子太重呢？是否只有少数非常能干的人才足以胜任呢？使徒保罗岂不是曾写道:“我靠着那加给我力量的，凡事都能作”吗？（腓立比书4:13）耶和华的能力是否有限呢？绝不是。
20,21．（甲）什么可能使一个监督的担子变成太重？（乙）他若想能够负起这些义务就必须熟习圣经的什么原则？
20 一般觉得他们的俗世工作和家庭责任如此沉重以致他们没有属灵的力量负起更多责任的人是可以在灵性上壮大起来的。这可能是态度的问题。一个人究竟甘心乐意地抑或愤懑不悦地接受更大的担子呢？一个人若保持灵性的健康和快乐，他便不会觉得职位的担子太重了。耶和华会将力量赐给这样的一个监督。但愤恨是会破坏和侵蚀一个人的力量的。可能中途放弃的人没有努力培养监督在才能方面所需的资格或缺乏了灵性方面资格。可能监督没有学会怎样将忧虑卸给耶和华。“所以你们要自卑，服在上帝大能的手下，……你们要将一切的忧虑卸给上帝，因为他顾念你们。”（彼得前书5:6,7）你有学会怎样将你的忧虑卸给耶和华吗？这需要你乐意等候耶和华而非坚持要事事按照你自己的愿望去解决。仰望和等候耶和华会予人力量。（以赛亚书40:31）监督若是个苛求十全十美的人以致对别人和对自己都要求过高，忧虑便可能成为一个重担了。监督可能因为觉得自己没有足够的好助手而感觉灰心，但他必须学会怎样尽量利用他手上所拥有的人才，帮助他们长成，正如他自己曾受过别人帮助一般。
21 当然，压力可能来自对各事的忧虑，对自己的俗世工作的不满，为物质的东西忧虑，渴望获得非属必要的俗世事物等。“不要为生命忧虑，吃什么，喝什么，为身体忧虑穿什么。”（马太福音6:25-33；提摩太前书6:1-10）这乃是来自一个有许多担子要承担的人的一项极好忠告。而且非常重要的一点是:“应当一无挂虑，只要凡事借着祷告，祈求和感谢将你们所要的告诉上帝。上帝所赐出人意外的平安必在基督耶稣里保守你们的心怀意念。”（腓立比书4:6,7）对每个想在自己被派担任的工作岗位上成功的监督说来这都是一项非常重要的训示，因此他必须将其熟习紧记在心。
22,23．（甲）一个人可以怎样使自己有资格负起监督的责任？（乙）圣经的什么原则可以帮助他成功？
22 一个人怎能使自己有资格负起监督的责任呢？不是借着毛遂自荐，谄媚监督或宣传自己具有足以担任职位的优点。我们也不应该像押沙龙一样借着批评现任的仆人而在小组里争取别人的同情和支持。（撒母耳记下15:2-6）绝不；相反地，正当的方法是借着首先适当地履行上一篇文章所提及的基督徒的首要义务。借着在培养圣灵的果子方面不断进步，然后在参加小组所有的聚会和传道活动方面表现热心，勤勉和经常的品质，参加训练计划和表现乐于助人的精神等。提摩太便是以这种方式使自己有资格负起更大责任的。“弟兄都称赞他。”（使徒行传16:2；提摩太前书4:12-16）要忠心地履行每一项义务，无论看来是多么琐细或不重要；这也是很要紧的。“人在最小的事上忠心，在大事上也忠心。”——路加福音16:10。
23 因此所有能够的人都应该乐意负起更大的义务而追求作监督的善工。已经是监督的人则应该负起更多的义务。“务要牧养在你们中间上帝的群羊，按着上帝的旨意照管他们，不是出于勉强，乃是出于甘心；也不是因为贪财，乃是出于乐意；也不是辖制所托付你们的，乃是作群羊的榜样。”——彼得前书5:2,3。