青年人問……

我怎樣才能保持職業？

“找到職業的人有福了；此外復有何求。”

你同意十九世紀英國歷史家兼作家喀萊爾(Thomas Carlyle)所説的這句話嗎？大多數青年會同意。據不久之前一項以青少年為對象所作的調查發現，以穩定職業為人生主要目標的青年佔全數百分之84。

可是，青年尋得職業和保持職業已變成日益困難的事。a從北美、歐洲至亞洲，現時的失業人數比第二次世界大戰以後的其他任何時期為多。由於世界經濟日走下坡，失業率隨之升高。在職青年首當其衝。原因何在？因為在艱難的經濟狀況之下，勞動界的慣例是：“最後受雇，最先解雇。”但這句話是否一定要應用在你身上呢？

不，失業的原因未必是經濟狀況，而經濟狀況是你所無法控制的。其他原因是甚麽？工作態度不佳是其一。對雇主失去價值是另一原因。這兩樣是可以改變的。因此，即使在經濟走下坡時候，你也能够保持職業，倘若你具有

樂業的態度

“能够保持職業的人乃是一些樂業和願意遵行雇主吩咐的人，”克利夫蘭·鍾士(Cleveland J. Jones)説，他是一位幫助人找職業和保持職業的專家。

“要讓你的雇主看到你不但能遵命行事，而且不在監管之下也能完成額外的工作，”鍾士先生勸告。”因為在人浮於事之際，能保全職位的人未必是在職最久而是生産力最豐的人。”

年輕的梭爾發現這句話的確不錯。他説：“我盡力遷就雇主，在有必要時不惜更改自己的時間表，並留意遵行訓示和尊重主管人。”這件事使人想起一節經文：“你們作奴僕的，要事事聽從世上的主人。你們所做的不僅是做給主人看，討他們的喜歡，而是出於真誠，因為你們敬畏主。”（歌羅西書3:22，《現譯》）雇主與雇員的關係雖然和主僕的關係不同，但這項原則仍然適用。表現這樣的態度也許能幫助你在别人不肯合作而被解雇時保持你的職位。

“態度”是甚麽意思呢？意思便是你的心態——你對自己的職業、對雇主和同事的想法。積極、合作的態度能够提高保持職業的機會；消極、冷漠的態度則減低這種機會。你的態度會反映出你的工作質素。上司評估你的價值不但根據你的工作量，同時也根據你的態度。

你的態度不是像三合土一般永久固定的。態度可以彼此感染。智慧的箴言警告説：“與智慧人同行的，必得智慧。和愚昧人作伴的，必受虧損。”（箴言13:20）要當心！倘若你和吹毛求疵的人“為友”，良好的態度必會變成乖戾、抱怨的態度。對這樣的人要避之若浼，尤以你是個新雇員為然！

你若是新近任職的雇員，在最初數日，恐懼——對未知的事的恐懼——乃是一種常見的情緒。你也許納罕：‘他們是否喜歡我？我能勝任愉快嗎？他們會喜歡我的工作表現嗎？我希望自己不致看來像個傻瓜。’你必須小心勿讓恐懼侵蝕你的積極態度。

加深自己對公司的認識可以使你更快適應環境和鎮靜下來。要多看、多聽和多讀。在適當時候以合理的問題請教主管人關於你的工作和工作的表現——這樣行並不會使你看來呆笨。你可以自問一下，我的工作在我的部門及對公司的整個目標來説佔甚麽地位？答案可以幫助你養成良好的工作習慣和樂業精神，並且使你的興趣保持健康的水平。這也能使你較易於

與同事相處

單是技術並不能保證你不致失去職業。保持職業一方面需要有良好技術，同時也需要你能够與人相處和合作。所有工作都牽涉到與人相處。要知道良好的人際關係的重要性和怎樣加以實行。沒有人是個孤島。即使你的工作需要你獨處一室，遲早你也要和别人接觸——主管人會來探視，從工作室行出行入會遇見同事。遵從以下的勸告會頗有幫助“若是能行，總要盡力與衆人和睦。”——羅馬書12:18。

不要以為别人與你不同就不如你。要尊重他有權與你不同。沒有人喜歡被人以不尊重的態度對待；這會使他自覺無關重要。人人都喜歡受人重視和需要——像個重要人物。不錯，你的同事、主管甚至上司都需要感覺自己是個重要人物，你給予他們適當的尊重就會使他們有這樣的感覺。這樣行有助於提高士氣，也可以幫助你

避免説長道短

“説長道短是個危險的陷阱，”梭爾説。”因為這可以使你對上司或别人懷有不良印象。”傳聞絶不是消息的最佳來源，結果可能為你帶來煩惱。謠言會不脛而走。謠言通常把些微的事實加以誇張和歪曲。謠言有這麽多是虛假的！因此，要把講閒話的衝動遏止下來。

沒有人喜歡發怨言者。工作上若有令你不滿的事發生，不要通過説長道短來向人訴苦。反之，去和你的主管人商談。但在此之前，要檢討一下你的態度是否錯誤。倘若事情仍然令你不安，約個時間與你的主管人商談，而非怒氣沖沖地衝進他的辦公室，説些不當説的話以致後來懊悔。在商談時要避免作人身攻擊。要就事論事。在描述難題時要力求清楚和忠實。也許在開始申訴時可以説，“我需要你的幫助……”或“也許是我錯，但我感覺到……”

若要保持一份職業，一件十分重要的事是

準時

不能保持職業的兩大原因是：遲到和時常缺席。一個大工業城市的職業訓練所所長論及青年工人説：“青年工人需要學習早起和服從命令。他們若學不會這些事，則失業綜合病徵就必然會延續下去。”

梭爾吃了苦頭之後才學會守時的重要性。“我的第一份職業只做了三個月便因我時常遲到而失去，”他歎息説，“這使我更難於找尋另一份職業。”因此，若要保持職業，就必須準時上班，和

忠實

職業招募者鍾士先生説：“忠實可以幫助人保持職業。”忠實不但使人不致偷竊物質東西，而且也不會藉着非必要的休憩來偷竊時間。忠實的雇員受人信任。例如，17歲的摩利士是一位耶和華見證人，他在一間專為富豪和名人服務的高級服裝店工作。他努力在日常生活上，甚至在工作上，謹守聖經的原則。這使摩利士深受雇主看重。

“有一天，”摩利士憶述，“經理發現有一件物品在倉庫中收藏在衣料裏面。它是一位雇員從店中盜取的。在關店時分我到樓上的經理室，大感意外地看見所有雇員都在那裏，因為所有雇員都要留下來等待搜查。我是免受搜查的唯一雇員。這使我感到高興。”

因此，你若有一份職業，就要為此而感謝。要作出努力去保持它！

［腳注］

［第24頁的附欄］

雇主對雇員的要求

● 準時和經常上班

● 預期遲到或缺席便提出通知

● 遵守公司的規定

● 忠實可靠

● 工作量不遜於别人

● 工作質素不遜於别人

● 尊重主管人和同事

● 顧惜公司的設備

● 富於進取心

● 服從指示

● 不説長道短

［第23頁的圖片］

哪一個工人較受雇主看重？

我經過懶惰人的田地，無知人的葡萄園，荆棘長滿了地皮，刺草遮蓋了田面，石牆也坍塌了。我看見就留心思想，我看着就領了訓誨。再睡片時，打盹片時，抱着手躺卧片時，你的貧窮就必如強盜速來，你的缺乏彷彿拿兵器的人來到。——箴言24:30-34。