‘要想念引導你們的人’

1．忠貞和積極地支持基督教的人十分體會小組長老所從事的忠貞工作和熱心領導。長老們努力推廣王國的事務，與他們通力合作乃是一件樂事。我們無法不賞識他們許多年來所作的堪作模範的服務，因此我們會努力效法他們的信心、忠誠、愛心和堅忍。當我們考慮到他們所作的熱切、勤勞的服務時，這應當促使我們敏於服從這些“管理我們”，並且“為我們的生命時刻儆醒”的人。（提後3:10,11；來13:7,17）在長老督導之下與長老緊密合作的助理僕人也可以對别人立下有益的榜樣。

長老和助理僕人以身作則

2．對長老們説來，在世俗工作、家庭責任和神治活動之間保持平衡可以成為一項多大的挑戰！憑着耶和華的靈之助以及努力將聖經原則應用在自己生活上，長老們能够一方面照顧自己和家人，同時也撥出時間幫助别人。他們經常參加組外傳道，安排和主持每週的小組聚會，對人提出勸告和探訪信徒一家的分子。他們採取主動照料上帝交託給他們的責任，努力為了保護和造福小組而工作。——賽32:1,2。

3．身為副牧人，長老們力圖效法我們的模範耶穌的態度和行事方式。不像當日一般偽善的宗教領袖一般，耶穌在熱心促進純真崇拜方面立下傑出的榜樣。他的熱心不但藉着所作的演講表現出來，同時他也甘願在工作方面定下步調。像耶穌一樣，長老們盡心竭力從事神聖的服務，並且在對别人所懷的期望方面保持合理的態度。——彼前5:2,3；太11:28-30。

4．助理僕人也應當在熱心方面為小組立下榜樣。藉着參加組外傳道的各項活動以及履行其他職責，他們在小組裏‘為自己贏得良好的地位’。（提前3:13）他們若羨慕善工而表現更大的熱心，過了相當時間之後小組便可以讓他們照料更大的職責。這可能包括在工作檢討會中擔任節目，作公衆演講或主持小組研經班。由於他們倚賴耶和華和他的聖名，努力學習執行自己的職責，他們對於小組的增長和穩定作出多麽良好的貢獻！

我們的順服

5．我們可以怎樣表明自己體會長老所作的仁愛督導呢？一個方法是把握機會與引導弟兄的人通力合作。由於我們體會到他們負有重大的責任，這應當促使我們尊重他們和服從他們的指導。當我們對辛勤工作的長老表現適當的尊重時，我們可以增加自己和他們的喜樂，同時也強化小組家庭的精神。——帖前5:12,13。

6．表現體會的另一個方法是採取主動請求與長老和助理僕人一同從事組外傳道。你每週與他們一同從事傳道和使人作基督門徒的工作會對他們大有鼓勵，而且也會使你自己感覺舒暢。——羅1:11,12。

7．我們能够作積極的基督徒同工，合力執行上帝委派給我們的工作，這是一項多大的權利！當我們努力參與洗雪耶和華的聖名的工作之際，我們應當以有價值的方式運用自己的才幹、恩賜和精力。長老和助理僕人應當熱切地力求以一種堪作模範的方式照料自己的職責。藉着效法一些引導弟兄的人，小組會團結一致地將他們的活動、愛心和關懷反映出來。——腓3:17。

神治新聞

◆ 墨西哥報告在七月份達到101,171個傳道員的新高峰，主持超過104,000家庭聖經研究。

◆ 哥斯達黎加首次超過6,000個傳道員的大關，在七月份總共有6,005個傳道員。此外該國也在聖經研究方面達到5,627個的新高峰。

◆ 巴拉圭有超過1,500個弟兄姊妹能够前往一個鄰近的國家參加“對王國的忠貞”區務大會。他們獲得很大鼓勵要繼續工作, 雖然他們的傳道活動被巴拉圭政府所禁止。

◆ 迦勒比海地區的區務大會在參加人數方面有很好成績：瓜德盧普有7,640人參加，荷屬安提利斯島有2,290人參加，波多黎各的三個大會則總共有31,886人參加。

◆ 日本分社報告在六月份達到62,827個傳道員的新高峰。雖然七月天氣炎熱，而且有很多傳道員前往參加區務大會，小組傳道員仍然平均有15.1小時的工作時間。

九月份工作報告

平均 平均 平均 平均

傳道員 小時 回訪 研究 雜誌

特先 35 135.5 64.1 6.3 173.5

先驅 42 88.1 46.9 4.7 186.4

輔先 59 63.7 30.7 2.6 101.7

傳道員 788 17.2 8.0 1.0 27.7

總和 924

九月份成績如何？

新的服務年度有個極好的開始。我們在傳道員的數目方面達到新高峰，比去年的平均數目增加了百分之5。正如以上的報告顯示，你們所有人都努力參加組外傳道活動而獲得很好的成績。讓我們繼續勤奮工作，特别是鼓勵新人每週經常參加組外傳道。憑着耶和華的祝福，我們必定會有更進一步的增加。