要敏于称赞别人
你听过有人抱怨雇主甚少称赞他吗？你也这样埋怨过吗？如果你是个青年人的话，有没有不满父母或老师太少称赞你呢？
有些人这样埋怨，确实是由于他们甚少得到称赞。不过，德国一个研究员指出，雇员说得不到雇主的赞赏，其实不是因为雇主没有称赞他们，而是雇主没有关心他们。无论如何，那些雇主显然在某些方面做得不足。要跟别人相处愉快，称赞与关怀缺一不可。
在崇拜方面，情形也一样。基督徒会众应当温情洋溢，彼此敏于称赞，互相关注。会众要常常有这么温馨的气氛，成员就必须实践圣经的原则。无论会众的气氛多么温情洋溢，我们也可以不断进步。比如在称赞别人方面，让我们看看三个好榜样，他们包括生于基督教创立之前的上帝忠仆以利户、使徒保罗和耶稣基督。
提出劝告时态度要恭敬
以利户很可能是亚伯拉罕的远亲，多亏他劝导，约伯才得以正确地看自己与耶和华的关系。以利户态度恭敬，耐心等待别人发言之后他才说话。约伯那几个“朋友”，只顾指责约伯，挑他的错。以利户却截然不同，他提出劝告之余，还称赞约伯为人正义。以利户态度亲切，用约伯这名字称呼他，让约伯看出以利户视他为朋友，而且真挚地关心他。以利户恭敬地请求约伯，说：“约伯啊，现在请听我说，侧耳聆听我的一切话。”以利户尊重约伯，体恤他的景况，他说：“在上帝面前，我和你一样；我也是用泥土造成的。”然后，以利户称赞约伯说：“如果你有话要说，请你回答我，你只管说吧，因为我喜欢你为人正义。”（约伯记33:1,6,32）
我们待人彬彬有礼、态度尊重，也是表扬别人的方式之一。我们这样做就等于对他们说：“我认为你值得关注，配受尊重。”恭敬的态度能让对方感受到我们充满温情，而且关心他，为他着想。
然而，待人彬彬有礼，不该只是基于礼貌，而是要发自内心的。要打动人心，态度必须真诚，显出真挚的关注和爱心。
称赞要婉转得体
使徒保罗给人的称赞是婉转得体的。例如，他在第二次海外传道期间到了雅典，为了维护基督教信仰跟一些希腊哲学家展开辩论。且看看保罗怎样机巧地执行这项艰巨的任务。“有些伊壁鸠鲁派和斯多葛派的哲学家跟他争论。有的说：‘这个人啰啰唆唆想说什么？’有的说：‘他看来在传扬外国的神明。’”（使徒行传17:18）虽然受到批评，保罗仍能保持冷静，他回答说：“各位雅典人，我看你们事事都似乎比别人更敬畏神明。”保罗没有谴责他们崇拜偶像，反而称赞他们非常虔诚。（使徒行传17:22）
保罗这样做算不算是虚伪呢？绝对不是。保罗知道审判别人不是他的责任，他清楚记得自己也曾愚昧无知，不认识真理。他的任务是传讲上帝的信息，不是审判别人。保罗从自己的经历看出，那些一度支持错误宗教的人也会改变，成为拥护正确宗教的中坚分子。今日许多耶和华见证人也看出这点。
保罗所用的方法很有效，取得了美好成果。“有些人跟他来往，成了信徒，其中有亚略巴古法庭的审判官丢尼修，有名叫达马里的女人，还有其他人。”（使徒行传17:34）虽然雅典人相信错误宗教，但保罗没有批评他们缺乏正确的知识，反而称赞他们虔诚。保罗这样做多么明智！那些被错误主张误导的人，不少内心情况是良好的。
在凯撒里亚，保罗被带到希律·亚基帕二世面前为自己辩白。保罗所说的话也是婉转得体的。众所周知，希律跟妹妹百妮基乱伦，显然这样的行径是上帝话语谴责的。不过，保罗非但没有谴责希律，还留意到他有一个可取的地方，向他表示赞赏。保罗说：“亚基帕王啊，犹太人指控我的一切事，我今天能在你面前申辩，实在万幸，尤其是你精通犹太人的一切规矩争议”。（使徒行传26:1-3）
我们跟别人相处时，要是也能说话婉转得体，那就好了！向邻居、同学或同事表示赏识，不但能够促进彼此间的和睦关系，还可以鼓励对方表现良好的品行。借着给予别人配得的称赞，打动对方的心，我们有时甚至能够激励诚恳的人，摒弃错误的看法和行径，并且按照正确的知识行事。
耶稣在称赞别人方面树立完美的典范
耶稣敏于称赞别人。例如，他复活升返天上之后，遵照上帝的指示，通过使徒约翰向小亚细亚七群会众说话。耶稣向那些配得称赞的会众表示赏识。他对以弗所、别迦摩、推雅推拉的会众说：“我知道你的行为，你的劳苦和忍耐，也知道你不能容忍坏人”；“你还是紧紧持守我的名，没有否认对我的信仰”；“我知道你的行为，你的爱心、信心、服务、忍耐，也知道你近来所做的比以前还多”。即使撒狄会众需要严厉的劝诫，耶稣仍然留意到有些人是值得称赞的。他说：“不过，在撒狄你还有些人仍享美名，没有玷污外衣。他们必穿白衣跟我同行，因为他们是配得上的。”（启示录2:2,13,19；3:4）耶稣在称赞别人方面的确堪作模范！
我们务要效法耶稣的榜样，不要因少数人的过错而谴责整个群体，也切勿忘记在提出所需劝告的同时，给予适当的称赞。不过，有一点要紧记，如果我们因为要提出劝告才给予称赞，这些称赞的话是不会被人重视的。因此，我们应该随时找机会称赞别人。这样，当日后需要提出劝告时，这些劝告就会较容易入耳了。
长老适当地称赞别人
科尼莉娅是个基督徒女子，现时在欧洲耶和华见证人一个分部办事处服务。她记得在20世纪70年代早期，有位探访会众的监督问及她研读圣经和杂志的情况。科尼莉娅说：“我觉得有点尴尬。”接着，她坦言无法把每一篇文章都读完。科尼莉娅忆述：“当时那位监督不但没有责备我，反而称赞我尽力阅读杂志。他的称赞令我大受鼓励。自那时候开始，我就下定决心，要读完杂志里的每一篇文章。”
雷伊在欧洲一个分部办事处服务。他记得开始先驱工作的第一天，会众的主持监督一进聚会所，就上前问他：“第一天参与先驱工作觉得怎样？”这位监督其实忙得不可开交，他要上班，要照顾家庭，还要肩负会众里的许多职责。虽然这是差不多60年前发生的事，但雷伊仍然记得那位长老多么关心他。
从以上两个经验可以看出，假如我们怀着爱心，诚恳地对别人所做的事表现赏识，而不是随便恭维几句或说些机械化的话，就能产生意想不到的良好结果。在基督徒会众里，我们实在有许许多多的理由可以称赞基督徒同工。举例说，基督徒同工热心事奉耶和华；发表用心准备的评论；克服怕羞，在聚会发表演讲、做示范或接受访问；热心传道，帮助人成为基督徒；把王国事务和属灵目标置于生活首位；他们的确配受称赞。我们称赞别人，自己也能大大得福。称赞别人令我们感到喜乐，帮助我们养成积极的看法。（使徒行传20:35）
长老应该敏于赞赏会众的善行和勤恳工作。即使要提出劝诫，长老也会本着爱心这样做。另一方面，他们不会事事求全，认为别人所做的事要是未能尽善尽美，就是严重的缺点。
以利户仁慈体贴、尊重别人、态度恭敬；保罗说话婉转得体；耶稣亲切地关注别人；基督徒长老效法他们的好榜样，就能真真正正的鼓励弟兄姊妹。称赞的话能够激励别人做得更好，而且有助于建立融洽关系，使人感到喜乐。耶稣受浸时听到天父称赞他，必然欢欣雀跃。耶和华称赞耶稣说：“你是我的儿子，是我所爱的，我悦纳你。”（马可福音1:11）愿我们抓紧机会，由衷地向弟兄姊妹表达赏识之情，给予他们富于意义的称赞，使他们满心喜乐。
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我们效法保罗说话婉转得体，也能取得美好的成果
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亲切而诚恳的称赞能产生意想不到的良好结果