要敏於稱讚別人
你聽過有人抱怨雇主甚少稱讚他嗎？你也這樣埋怨過嗎？如果你是個青年人的話，有沒有不滿父母或老師太少稱讚你呢？
有些人這樣埋怨，確實是由於他們甚少得到稱讚。不過，德國一個研究員指出，雇員說得不到雇主的讚賞，其實不是因為雇主沒有稱讚他們，而是雇主沒有關心他們。無論如何，那些雇主顯然在某些方面做得不足。要跟別人相處愉快，稱讚與關懷缺一不可。
在崇拜方面，情形也一樣。基督徒會眾應當溫情洋溢，彼此敏於稱讚，互相關注。會眾要常常有這麼溫馨的氣氛，成員就必須實踐聖經的原則。無論會眾的氣氛多麼溫情洋溢，我們也可以不斷進步。比如在稱讚別人方面，讓我們看看三個好榜樣，他們包括生於基督教創立之前的上帝忠僕以利戶、使徒保羅和耶穌基督。
提出勸告時態度要恭敬
以利戶很可能是亞伯拉罕的遠親，多虧他勸導，約伯才得以正確地看自己與耶和華的關係。以利戶態度恭敬，耐心等待別人發言之後他才說話。約伯那幾個「朋友」，只顧指責約伯，挑他的錯。以利戶卻截然不同，他提出勸告之餘，還稱讚約伯為人正義。以利戶態度親切，用約伯這名字稱呼他，讓約伯看出以利戶視他為朋友，而且真摯地關心他。以利戶恭敬地請求約伯，說：「約伯啊，現在請聽我說，側耳聆聽我的一切話。」以利戶尊重約伯，體恤他的景況，他說：「在上帝面前，我和你一樣；我也是用泥土造成的。」然後，以利戶稱讚約伯說：「如果你有話要說，請你回答我，你只管說吧，因為我喜歡你為人正義。」（約伯記33:1,6,32）
我們待人彬彬有禮、態度尊重，也是表揚別人的方式之一。我們這樣做就等於對他們說：「我認為你值得關注，配受尊重。」恭敬的態度能讓對方感受到我們充滿溫情，而且關心他，為他著想。
然而，待人彬彬有禮，不該只是基於禮貌，而是要發自內心的。要打動人心，態度必須真誠，顯出真摯的關注和愛心。
稱讚要婉轉得體
使徒保羅給人的稱讚是婉轉得體的。例如，他在第二次海外傳道期間到了雅典，為了維護基督教信仰跟一些希臘哲學家展開辯論。且看看保羅怎樣機巧地執行這項艱巨的任務。「有些伊壁鳩魯派和斯多葛派的哲學家跟他爭論。有的說：『這個人囉囉唆唆想說什麼？』有的說：『他看來在傳揚外國的神明。』」（使徒行傳17:18）雖然受到批評，保羅仍能保持冷靜，他回答說：「各位雅典人，我看你們事事都似乎比別人更敬畏神明。」保羅沒有譴責他們崇拜偶像，反而稱讚他們非常虔誠。（使徒行傳17:22）
保羅這樣做算不算是虛偽呢？絕對不是。保羅知道審判別人不是他的責任，他清楚記得自己也曾愚昧無知，不認識真理。他的任務是傳講上帝的信息，不是審判別人。保羅從自己的經歷看出，那些一度支持錯誤宗教的人也會改變，成為擁護正確宗教的中堅分子。今日許多耶和華見證人也看出這點。
保羅所用的方法很有效，取得了美好成果。「有些人跟他來往，成了信徒，其中有亞略巴古法庭的審判官丟尼修，有名叫達馬里的女人，還有其他人。」（使徒行傳17:34）雖然雅典人相信錯誤宗教，但保羅沒有批評他們缺乏正確的知識，反而稱讚他們虔誠。保羅這樣做多麼明智！那些被錯誤主張誤導的人，不少內心情況是良好的。
在凱撒里亞，保羅被帶到希律·亞基帕二世面前為自己辯白。保羅所說的話也是婉轉得體的。眾所周知，希律跟妹妹百妮基亂倫，顯然這樣的行徑是上帝話語譴責的。不過，保羅非但沒有譴責希律，還留意到他有一個可取的地方，向他表示讚賞。保羅說：「亞基帕王啊，猶太人指控我的一切事，我今天能在你面前申辯，實在萬幸，尤其是你精通猶太人的一切規矩爭議」。（使徒行傳26:1-3）
我們跟別人相處時，要是也能說話婉轉得體，那就好了！向鄰居、同學或同事表示賞識，不但能夠促進彼此間的和睦關係，還可以鼓勵對方表現良好的品行。藉著給予別人配得的稱讚，打動對方的心，我們有時甚至能夠激勵誠懇的人，摒棄錯誤的看法和行徑，並且按照正確的知識行事。
耶穌在稱讚別人方面樹立完美的典範
耶穌敏於稱讚別人。例如，他復活升返天上之後，遵照上帝的指示，通過使徒約翰向小亞細亞七群會眾說話。耶穌向那些配得稱讚的會眾表示賞識。他對以弗所、別迦摩、推雅推拉的會眾說：「我知道你的行為，你的勞苦和忍耐，也知道你不能容忍壞人」；「你還是緊緊持守我的名，沒有否認對我的信仰」；「我知道你的行為，你的愛心、信心、服務、忍耐，也知道你近來所做的比以前還多」。即使撒狄會眾需要嚴厲的勸誡，耶穌仍然留意到有些人是值得稱讚的。他說：「不過，在撒狄你還有些人仍享美名，沒有玷污外衣。他們必穿白衣跟我同行，因為他們是配得上的。」（啟示錄2:2,13,19；3:4）耶穌在稱讚別人方面的確堪作模範！
我們務要效法耶穌的榜樣，不要因少數人的過錯而譴責整個群體，也切勿忘記在提出所需勸告的同時，給予適當的稱讚。不過，有一點要緊記，如果我們因為要提出勸告才給予稱讚，這些稱讚的話是不會被人重視的。因此，我們應該隨時找機會稱讚別人。這樣，當日後需要提出勸告時，這些勸告就會較容易入耳了。
長老適當地稱讚別人
科尼莉婭是個基督徒女子，現時在歐洲耶和華見證人一個分部辦事處服務。她記得在20世紀70年代早期，有位探訪會眾的監督問及她研讀聖經和雜誌的情況。科尼莉婭說：「我覺得有點尷尬。」接著，她坦言無法把每一篇文章都讀完。科尼莉婭憶述：「當時那位監督不但沒有責備我，反而稱讚我盡力閱讀雜誌。他的稱讚令我大受鼓勵。自那時候開始，我就下定決心，要讀完雜誌裡的每一篇文章。」
雷伊在歐洲一個分部辦事處服務。他記得開始先驅工作的第一天，會眾的主持監督一進聚會所，就上前問他：「第一天參與先驅工作覺得怎樣？」這位監督其實忙得不可開交，他要上班，要照顧家庭，還要肩負會眾裡的許多職責。雖然這是差不多60年前發生的事，但雷伊仍然記得那位長老多麼關心他。
從以上兩個經驗可以看出，假如我們懷著愛心，誠懇地對別人所做的事表現賞識，而不是隨便恭維幾句或說些機械化的話，就能產生意想不到的良好結果。在基督徒會眾裡，我們實在有許許多多的理由可以稱讚基督徒同工。舉例說，基督徒同工熱心事奉耶和華；發表用心準備的評論；克服怕羞，在聚會發表演講、做示範或接受訪問；熱心傳道，幫助人成為基督徒；把王國事務和屬靈目標置於生活首位；他們的確配受稱讚。我們稱讚別人，自己也能大大得福。稱讚別人令我們感到喜樂，幫助我們養成積極的看法。（使徒行傳20:35）
長老應該敏於讚賞會眾的善行和勤懇工作。即使要提出勸誡，長老也會本著愛心這樣做。另一方面，他們不會事事求全，認為別人所做的事要是未能盡善盡美，就是嚴重的缺點。
以利戶仁慈體貼、尊重別人、態度恭敬；保羅說話婉轉得體；耶穌親切地關注別人；基督徒長老效法他們的好榜樣，就能真真正正的鼓勵弟兄姊妹。稱讚的話能夠激勵別人做得更好，而且有助於建立融洽關係，使人感到喜樂。耶穌受浸時聽到天父稱讚他，必然歡欣雀躍。耶和華稱讚耶穌說：「你是我的兒子，是我所愛的，我悅納你。」（馬可福音1:11）願我們抓緊機會，由衷地向弟兄姊妹表達賞識之情，給予他們富於意義的稱讚，使他們滿心喜樂。
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我們效法保羅說話婉轉得體，也能取得美好的成果
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親切而誠懇的稱讚能產生意想不到的良好結果